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経理・人事労務部門リーダー職
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
役員面接
コスタルジャパン株式会社
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- 資本金301百万円
- 会社規模31-100人
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 経理・人事労務部門リーダー職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コスタルグループ日本法人：コスタルジャパンの管理部門におけるリーダーポジション ・経理、人事労務、一部IT関連をひとまとめとした、管理部門のとりまとめ、リーダー ・経理、財務の経験を主軸としたキャリアーを活かした、月次決算、キャッシュフロー、予算管理 ・人事労務、福利厚生管理 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：8:45～17:30（休憩1時間） 就業場所：川崎KSP本社 休日 ：土日、祝日、GW、夏季、年末年始休暇（年間133日） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW/夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間以下） 給与 ：想定年収 700～900万円 年収を16分割し、夏２か月、冬２か月分の賞与 （1）基本給 44万円～56万円（45時間固定残業代含む） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 給与改定：年1回（4月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額37,500円） 住宅手当（賃貸、住宅ローン返済者）：20,000円/月 家族手当：未就学5000円、小学生～高校卒業：10,000円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：ビル内中庭に禁煙場所有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営、ファイナンス系学士以上の学歴・財務、会計、税務など、管理部門における５年以上のリーダー経験（部下マネージメント経験） ・日本語ネイティブ ・英語ビジネスレベル（TOEIC等の点数や資格より、実践・経験を重視） ・MS Office等のビジネスソフト使用 【歓迎（WANT）】 ・人事、労務業務経験・海外とのビジネス経験 ・SAP使用経験 ・日商簿記 ・日本の商習慣、ビジネス文化を熟知した上で、海外異文化・習慣とバランスが取れる ・コミュニケーション力・洞察力を持って、利害が異なる社内・社外関係者と解決策を導く ・面倒見がよく、チームメンバーと積極的に課題の探索と解決に取り組む |
| アピールポイント | 外資系企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 海外事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7450623 |
採用企業情報
- コスタルジャパン株式会社
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- 資本金301百万円
- 会社規模31-100人
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【事業内容】
・独LEOPOLD KOSTAL GmbH & Co, KGの100%出資の日本法人として1997年に設立
・自動車用メカトロニクスモジュール、電装部品、電子部品（HMI製品）、車載充電器（OBC)などのEV/HEV用部品の設計・開発・販売
・多くの国内自動車メーカー様とのお取引拡大中につき、人材募集中
・コスタルはファミリー経営というDNAもあり、いわゆるガイシ的でない日本法人
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