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コミュニケーションプランナー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

アウル株式会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
部署・役職名 コミュニケーションプランナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆ お仕事内容
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コミュニケーションプランナーは、ブランドと社会の持続的なエンゲージメントを築くために、 戦略を設計し、企画を生み出すポジションです。

単なるメディア露出や施策単体の企画ではなく、クライアントの事業課題やブランドの本質を捉え、 PR・広告・デジタル・イベントなどを統合したマーケティング・コミュニケーション戦略を設計します。

企画書・提案書は、私たちにとって「商品」そのもの。
プランナーは、アイデアとロジックをもとに価値を生み出し、
営業と共にクライアントへ届けていく、重要な役割を担います。

◆ 具体的には
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◯コミュニケーション戦略の立案
◯企画書・提案書の作成、プレゼンテーション
◯提案全体のストーリー設計・ディレクション
◯PR・広告・デジタル・イベントなどの施策企画
◯クリエイティブ制作のディレクション
◯社内のPR・デジタル・クリエイティブチームとの連携

まずはご経験・得意領域を起点にプロジェクトへ参画し、
経験に応じて、戦略設計やプロジェクト全体のディレクションへと役割を広げていただきます。
ナショナルクライアントから、IPOを控えるスタートアップ企業の経営層へ直接提案できる機会も多く、
プランナーとして視座を高められる環境です。

【会社の特長】
◆多種多様な業界クライアント
リクルートグループ各社、UCC、花王、menu、MARS、Schick、LG、JNTO、大手広告会社 など

◆国内外のアワードを受賞したメンバーも在籍。
「カンヌライオンズ」
「Spikes Asia」
「ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」
など


【評価制度】
・毎月の評価締め+半期に一度の昇格チャンス
・定量目標+OKR+キャリアミッションを基に10点満点で評価
・本来のミッション以外の業務で称賛に値する行動があれば加点
・決められた時間以上の学習・スキルアップで加点
・チームインセンティブ:チームが目標を達成すると、一定割合でチーム全体にインセンティブが付与


【MVP制度】
・MVP候補者(各事業部から1~2名を選出し、副賞を贈呈)
・MVP(全従業員の中から1名を選出し、賞賛)
・MVJ(最も優れた成果を出した事業部を選出し、事業部全体へ副賞を贈呈)
・例:米5kg+アサリ1kgなど、チームの士気を高めるユニークな副賞
労働条件 ■勤務地■
【住所】〒107-0052 東京都港区赤坂2-8-5 若林ビル2F
【住所(変更の範囲)】住所(変更の範囲):無
【最寄り駅】
溜池山王駅より徒歩2分
国会議事堂前駅より徒歩2分
赤坂(東京都)駅より徒歩5分
【転勤】無
【テレワーク】可
在宅勤務:部分在宅勤務(部分利用)
週に1日程度可
【副業・兼業】可
※要申請。アウルでの就業を本業とし就業時間中は副業を行わないこと・同業職種の就業ではないこと

■雇用形態■
【雇用形態】正社員
雇用期間の定め:無
【試用期間】有(3ヵ月(最大6ヵ月))
【試用期間中の異なる条件】無

■給与■
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
【給与形態】年俸制
年収÷12
【その他手当】
・インセンティブ年4回(3カ月に1回支給)
・通勤交通費(上限:月3万円)
・住宅手当(対象エリア:月2万円)
・保育園・学童手当(費用の25%負担、規定有)

■就業時間■
【就業時間】始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
フレックスタイム制
【一般的な就業時間】9:00~18:00
【コアタイム】10:00~15:00
【フレキシブルタイム】5:00~22:00
【休憩時間】適宜1時間
【所定労働時間】8時間00分 ※標準労働時間
【時間外労働】有(34.9時間程度/月
※担当プロジェクトや時期によってばらつき有。)
【労働時間制度の適用】
フレックスタイム制

■休日・休暇■
【休日・休暇】完全週休2日制(土日祝)
年間休日125日以上
GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇
【年間休日】125日以上

■待遇・福利厚生■
【賞与】年俸制につき無
【昇給】年2回(4月、9月)
【通勤手当】有(上限3万円まで)
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有(60歳)
【その他福利厚生】
・よもやま制度(他チームのマネジメントラインとの1on1ミーティング)
・子育て手当(月5000円/月を一律支給)
・アウルアカデミー(社内研修制度・映像コンテンツ)
・グロービス学び放題(17000以上のビジネススキル動画の視聴が可能)
・MVP制度(半期で全従業員が1名を選出し賞賛・副賞有)
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回※希望性)
・コミュニケーション費用(月2000円/1人)
・ランチサポート(1日1回カップラーメンやカップスープの提供)
・リモートワーク(週に1日程度可)
・服装自由

応募資格

【必須(MUST)】

・自ら企画書・提案書を作成し、コミュニケーションプランニングに携わった経験(目安:2年以上)
・クライアントの課題を整理し、自身の言葉とアウトプットで提案できる方


【歓迎(WANT)】

・ストラテジックプランニングの経験
・PRを活用したコミュニケーション設計経験
・デジタルコミュニケーションプランニング経験
・動画/グラフィック/WEBなどのクリエイティブ制作経験
・事業会社でのマーケティング経験


アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/24
求人番号 7450547

採用企業情報

アウル株式会社
  • アウル株式会社
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2006年1月23日
    【代表者】代表取締役 兼 CEO 北村 俊二
    【資本金】1,000万円
    【従業員数】60名
    【本社所在地】東京都港区赤坂2-8-5

    【事業内容】ブランドコミュニケーション事業・PR・イベントカンファレンス事業部・マーケティング事業

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