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【SaaS導入プロジェクトマネージャー】業務改革を直に実感！｜裁量大｜リモート可｜IPO準備フェーズ
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社ミツモア
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【SaaS導入プロジェクトマネージャー】業務改革を直に実感！｜裁量大｜リモート可｜IPO準備フェーズ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに、サービス産業の生産性向上に挑むテクノロジーカンパニーです。 私たちの主なコアプロダクトは、見積もり・マッチングプラットフォーム 『ミツモア』 と、現場業務支援SaaS 『プロワン』 の2つです。 今回ジョインいただくのは、現場業務向けVertical SaaS『プロワン』のエンタープライズ導入をリードするプリセールスポジション。プロワンは、日本を支える施工、営業、そしてバックオフィスといった「現場」という領域に特化したオールインワンのバーティカルSaaSを展開し、企業の経営基盤そのものをデジタルへアップデートすることで、産業全体の生産性を劇的に向上させることを目指しています。 【導入企業（一部）】 住友林業/東京ガス/JFEプロジェクトワン/川崎設備工業/東テク/サンキサービス ＜受賞歴＞ 事業成長性・社会性・リーダーシップが評価され、以下のアワードを受賞しています。 ・ForbesJAPAN「日本の起業家ランキング2026」TOP20に選出 ・JapanVentureAwards第22回地域貢献特別賞 ・日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞） ・日経「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2024」 ▼募集背景 ━━━━━━━━━━━ SaaS「プロワン」は事業4年目。 エンタープライズ企業からの導入案件が急増しており、複雑な要件を構造化してプロジェクトを成功に導けるPMの重要性が高まっています。 本ポジションでは、顧客価値の最大化と導入効果の実現を自ら設計し、プロジェクトを推進する役割を担います。 入社時から裁量を持ち、前例のない市場でのVertical SaaS導入経験を通じて、キャリア成長を加速できます。 ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ エンタープライズ顧客をメインに、PoCから本番導入・定着支援まで、業務部門・情報システム部門・現場責任者など多様な関係者を巻き込みながら、一気通貫で導入プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ・契約締結後の顧客とのキックオフ実施、スケジュール・マイルストーンの策定 ・顧客業務フローのヒアリングと、To-Beプロセスの合意形成 ・仕様の調整、帳票等のテンプレート設計、操作トレーニングの実施 ・社内関係者（開発、セールス、プリセールス）との連携 ・想定外の要望／仕様変更に対するスコープ調整と合意形成 ・導入効果の可視化と定着後の保守およびサポートへの橋渡し ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 ▼ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ◎顧客価値・業務変革を直接リード 契約後から定着まで、エンタープライズ顧客の業務改革を一気通貫で推進できます。導入成果が顧客の事業成長やオペレーション効率化に直結し、現場課題の整理や改善、プロセス設計まで深く関与することが可能です。 ◎希少価値の高いVertical SaaS導入経験 日本市場で数少ない業務全体最適型SaaS『プロワン』の導入プロジェクトをリードできます。前例のない市場やプロダクトで価値創造に挑戦できるだけでなく、プロダクト改善や導入ノウハウの蓄積にも直接関わることができます。 ◎裁量とキャリア成長を両立 エンタープライズ領域でプロジェクト全体を推進し、社内の開発・営業・カスタマーサクセス部門を巻き込みながら、影響力を発揮できます。前例のない市場での経験は、事業や組織づくりに関わるキャリアにも直結し、成長と裁量を両立できます。 ▼プロダクトの強み ━━━━━━━━━━━ ①明確な市場適合と高い受注実績 ================================ 特定業界に深く入り込んだプロダクト設計により、業界トップクラスのシェアを獲得。 →SaaS業界全体と比較しても、非常に高い水準の受注率を誇っています。 すでにPMF(プロダクトマーケットフィット)を達成しており、「プロダクトが理由で売れない」という状態ではありません。 正しい顧客に届けば、価値がきちんと伝わり、成果につながるフェーズに入っています。 ②顧客起点で進化し続けるプロダクト開発 ================================ エンジニアと営業の距離が近く、顧客の声や現場で得た知見が、スピーディにプロダクト改善へ反映される体制が整っています。 「競合・類似プロダクト」の動向を常に意識しながら、業界トップラインを維持・更新し続けるための機能改修・アップデートが日常的に行われており、 導入して終わりではなく、使われ続け、進化し続けるSaaSとして評価されています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00、休憩60分） 【福利厚生】 ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限3万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ 【休日休暇】 ・土日・祝日休み ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社月付与） ・慶弔休暇 ・年間休日124日（2025年度実績） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB向けシステム・SaaS導入プロジェクト推進（PM/PL）経験・顧客業務ヒアリング、課題抽出～要件整理の経験 ・開発/営業部門を跨いだプロジェクトマネジメント経験 ・社内外関係者と円滑に連携しながらプロジェクト推進した実績 ・Google Workspace、Notion、Backlog、Slack等の基本操作スキル 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクトの導入・オンボーディング経験・建設/製造/通信/設備業界等、“業務が定型化されている現場”への導入経験 ・PoC設計やトライアル導入経験 ・要件整理やプロダクトチームへの技術的橋渡し経験 ・業務フローのBPM設計/ドキュメント化経験 ・スコープ調整、納期・予算折衝経験 【求める人物像】 ・顧客業務理解と構造的な課題整理・言語化が得意な方 ・正解がない状況でも仮説思考で提案・推進できる方 ・開発・営業・CSなど部門横断で連携可能な方 ・SaaS導入現場で現実的な期待値コントロール・説明ができる方 ・社内外を巻き込み、やり切る力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7450329 |
採用企業情報
- 株式会社ミツモア
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年2月8日
【代表者】石川 彩子
【資本金】1億円
【資金調達額】累計33億円以上
【従業員数】247名（パートタイムを含む）
【本社所在地】東京都中央区銀座７丁目16−12 Ｇ-７ビルディング８階
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