◆神奈川勤務◆IR部 株式チーム・スペシャリスト

■所属組織の担当領域、業務概要と部門全体における役割、ポジション  当該募集職種は、コントロール・ファイナンス領域におけるIR部・株式チームでの募集となります。IR部では中長期的な視点に立ち、会社のビジョン及び企業価値を株主に適切に届ける責務がありますが、株式チームは株主及び投資家の観点から自己株、持株会の管理、適時開示及び株主総会実施などの重要な業務を行っています。 ■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション  －株主名簿の管理 －自己株の管理 －各種持株会の管理 （従業員、取引先、役員持株会） －株主総会の企画、運営 －東証への適時開示と関連業務 －事業報告書、有報、ガバナンス報告書、統合報告書等の作成サポート －招集通知作成 －通期及び半期配当と関連業務 株式チームでは各種持株会及び自己株式の管理、株主総会の計画・運営、配当業務、適時開示、ADR管理、各種株主対応を行っており、グローバルな大会社での株式管理業務を網羅的に経験することができます。またそれとは別にIRイベント等の企画・サポートもIR部の一員として行います。 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）  －プロジェクトごとに異なる会社の他部署と密接にコミュニケーションを行い、クロスファンクショナルな働き方をしています －決算発表や株主総会等の時期やイベントにより業務の繁閑があります。 －出社と在宅勤務の併用可能 （会社及び部署のルールに別途沿うこと） －他部署及び文化・言語等の多様な出身の社員との協業を大事にしています ■将来的に目指せるキャリア、ポジション  経理・財務・コントロールに限らず多様なポジション、キャリアを目指すことができます ＜働き方＞  リモートワーク可能  スーパーフレックス制度（6:00－22:00, コアタイムなし）  ファミリーサポート/ライフサポート休暇等、有給休暇以外の休暇制度の充実  充実した育児・介護支援制度、託児所あり

【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 給与体系：　月給制 給与改定：　年1回 賞与：　　　年2回（7月、12月） 手当：　　　通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 就業時間：　実働 8時間　　フレックスタイム　有　　裁量労働制：無　事業所により勤務時間帯は異なる。 休日休暇：　週休2日制、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク、特別休暇、傷病休暇、年次有給休暇、他 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　 福利厚生　：住宅支援（独身寮/手当等の補助） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e－Learning、専門領域教育、他