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| 部署・役職名 | 【Webプロデューサー】★急募★前給110%昇給多数!|大型プロジェクトをリードするWebプロデューサー★急募★【フルフレックス/リモート有/副業可】 |
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【業務内容】----------------------------------------------------- ・クライアントビジネスをトータルでプランニング 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略とその実現に向け、デジタルチャネルの課題を言語化し、その課題を解決するためのサービス企画や施策提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。プロジェクト実行の総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案・伴走し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 コンサルティングや提案だけで終わるのではなく、クライアントのビジネスに深くコミットし、実装後のROIまでを担保することがミッションです。 ◆具体的な仕事内容 ・クライアントの将来と課題を踏まえたプランニング ・プロジェクト計画、収益計画、稼働計画による案件マネジメント ・スタッフのアサイン、ディレクターとの連携による進行管理 ・既存案件に対してPDCAサイクルを回しながら改善の提案・実行 ・契約をはじめとする各種証憑の締結業務・管理(バックオフィスと分担) 手がけるプロジェクトは、ウェブサイトやアプリ、データ基盤など多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるので、幅広いPJに携わることで、プロデューサーとして、大きく成長できる環境があります。 【本ポジションの魅力】------------------------------------------ ◆この仕事で得られるもの ・案件の95%以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。 ・デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。 ・コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。 【案件事例】----------------------------------------------------- ・大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 【その他】----------------------------------------------------- ◆◆人材育成◆◆ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。 社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、 教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。 具体的には、以下の取り組みを行っています。 ・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語/Kubernetes/クラウド(AWS、Azure、GCP)/AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。 事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。 ・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。 ・社外研修受講促進制度 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。 ・資格取得支援制度(200種類超え) 資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。 他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。(いずれも任意参加) また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、 AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、 事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社) ・在宅 ・クライアント先 ※フルリモートは原則認めておりません 【勤務時間】 フルフレックス制 または 裁量労働制(年収帯により異なる) 【休日】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社日に付与/初年度最大14日、取得率87.7%) ・夏季休暇(有給に含む) ・記念日休暇(有給に含む) ・年末年始休暇 ・時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ・産休・育休取得制度(復職率100%) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇(男性の取得実績あり) 【福利厚生】 ・社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ・テレワーク手当 ・副業可 ・資格取得奨励金制度(200資格超え) ・社内外の研修受講可(グロービス含む) ・部活動制度 └テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ・毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/ピザやお酒も) ・結婚祝金制度 ・慶弔見舞金制度 ・企業型確定拠出年金制度(選択制) ・交通費支給(上限50,000円) ・PC選択可能(Win/Mac) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下全て必須・デジタルマーケティングやWebプロデューサーの実務経験(2年以上) ・年間3000万円以上の案件をプロデューサーとしてリードした経験 ・プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理の経験 ・Webサイト新規構築orリニューアル提案の経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールの経験 【歓迎(WANT)】 ・大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験・Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験 ・サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験 ・SEO対策に関する内部施策の知見 ・SNSコンテンツの企画立案/運用改善経験 ・複数のWebディレクターでチームワークをした経験 ・システム開発の案件経験 【求める人物像】 ・リーダーシップ(他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方) ・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方 ・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方 ・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方 ・生産性(やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方) ・分からないことを分からないままにせず、勇気を持って言える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/26 |
| 求人番号 | 7449279 |
採用企業情報
- AMBL株式会社
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- 資本金79百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2001年3月9日
【代表者】毛利 政弘
【資本金】7,992万円
【従業員数】700名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階
【事業内容】
・DX事業
・システムデザイン
・システム開発
・インフラ構築
・製品開発・販売
・人材派遣
・教育支援
・マーケティング支援
・クリエイティブ制作・Web制作
・データ活用コンサルティング
・AI人材研修事業
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