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【CTO候補】厚生労働大臣賞受賞の自社プロダクト／社会課題を解決／フレックス・リモート可
年収：900万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社Medii
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【CTO候補】厚生労働大臣賞受賞の自社プロダクト／社会課題を解決／フレックス・リモート可 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私たちは、「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 【お任せしたい役割】 Mediiでは、医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 今年で7期目を迎え、まだまだプロダクトは発展途上、成長できる余地が多分にある状態であり、解決すべき技術的な課題も山積みです。 そんな中、現経営メンバーに技術出身者がいないため、開発と経営の両面から情報を整理して事業戦略に反映し、 自社プロダクトの急成長を一緒に目指していただける方にジョインしていただきたいと考えています。 課題があるからこそ、技術の力で事業を加速させていくことができる面白み・やりがいに溢れています。 【プロダクト】 ＜Medii Eコンサル＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 ＜Medii Q＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。 【開発体制について】 ・エンジニアリング部は10名程度のメンバーで構成され、社員と業務委託の比率は1:1、100%内製で開発を行っています。 ・エンジニア、プロダクトマネージャー、UIデザイナーと一緒にスクラム開発チームを組成して1週間のスプリントで開発を進めています。 【開発環境】 - 開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js / Dart / Flutter - インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog - コミュニケーション：Slack、Google Meet - CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy - 開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+ - その他：Notion、Google Workspace - AI活用：Cursor / Gemini in Android Studio、PR Agent / Cursor Bugbot、Devin、Dify 【選考フロー】 書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます |
| 労働条件 |
【給与】 900万円 〜 1500万円 ▪️給与内訳 ＜正社員の場合＞ 月給：643,000円〜1,072,000円 基本給：520,900円〜868,400円 固定残業手当：122,100円〜203,600円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む） ※管理監督者に該当する場合は、記載の固定残業手当は無く、同額を全て基本給に加算する ＜契約社員の場合＞ 月給：750,000円〜1,250,000円 基本給：607,500円〜1,012,600円 固定残業手当：142,500円〜237,400円（30時間相当分） ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし ※管理監督者に該当する場合は、記載の固定残業手当は無く、同額を全て基本給に加算する ▪️その他 ストックオプションあり 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）・契約社員（期間の定めあり／正社員登用あり） 【勤務地】 東京オフィス 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F /新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅 ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 フレックス：あり 1.コアタイム：10時から15時 2.フレキシブルタイム：始業8時から10時、終業15時から22時 3.1日の標準労働時間：8時間 ※時間外残業：有（平均20時間程度／月） 【在宅勤務】 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週1日程度の出社を想定 【制度・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回（契約社員は支給対象外） ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助（上限あり） ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催（Patient/Doctor Voice） ・オンボーディングプログラム完備 （コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・テックリードやエンジニアリングマネージャーとしてチームの技術判断をした経験・Webアプリケーションの開発／運用、グロースの経験 ・エンジニア組織におけるリーダーシップを発揮できる方 【歓迎（WANT）】 ・取締役など経営メンバーとしての経験・CTOなど技術責任者の経験 ・技術戦略立案、方針策定、推進経験 ・エンジニア採用における技術ブランディング活動経験 （Techブログの立ち上げ・継続発信など） 求める人物像▼ ・社会課題の解決に当事者として関わりたい ・未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる ・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる ・課題に適した技術を選択する、課題解決志向である ・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7449271 |
採用企業情報
- 株式会社Medii
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2020年2月20日
【代表者】山田 裕揮
【従業員数】44名（2025年7月末時点）
【本社所在地】東京都新宿区新宿1丁目23-1
【事業内容】
医師向け専門医相談サービス「Medii Eコンサル」
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