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【フロントエンドエンジニア】前給110％昇給多数！｜顧客直｜大型プロジェクトを深化させる『フロントエンドエンジニア』｜TypeScript/Vue/React【リモート有・フルフレックス】

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部署・役職名	【フロントエンドエンジニア】前給110％昇給多数！｜顧客直｜大型プロジェクトを深化させる『フロントエンドエンジニア』｜TypeScript/Vue/React【リモート有・フルフレックス】
職種	フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】----------------------------------------------------- ・デザイナーとクライアントへのヒアリング・要件の抽出、取りまとめ、要件定義での技術面の支援や改善提案・制作・開発・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案業界・規模を問わず、クライアント直の数千万〜数億規模の大手案件を中心に、プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はウェブサイトおよびウェブアプリケーションになり、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です【主な開発環境】言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL サーバー：AWS、Azure、GCP、Linux その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。【本ポジションの魅力】------------------------------------------ ◆案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 ◆プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験可能です。依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 ◆属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる。クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったこともございます。 ◆働きやすさ・ワークライフバランスも担保できます。・平均残業時間7.8h（2024年9月時点）・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）・副業可　　└趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可　　└通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用　　└残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可・パパママも1/3在籍しております　　└参観日でのフルフレックス活用、卒業式の有給取得　　└お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け　　└朝早くから勤務し、毎日17時半以降は育児に集中 ◆キャリアは自分で選択できます。スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能。どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます。年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談）【案件事例】----------------------------------------------------- 当社には、技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境があります。先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できると自負しております！・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発・大手テーマパークのBIツール構築・大手保険業のウェブサイト運用及び改善【その他】----------------------------------------------------- ◆◆人材育成◆◆ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。具体的には、以下の取り組みを行っています。・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。・社外研修受講促進制度対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。・資格取得支援制度（200種類超え）資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。（いずれも任意参加）また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、 AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）・在宅・クライアント先 ※フルリモートは原則認めておりません【勤務時間】フルフレックス制または裁量労働制（年収帯により異なる）【休日】・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇（入社日に付与/初年度最大14日、取得率87.7％）・夏季休暇（有給に含む）・記念日休暇（有給に含む）・年末年始休暇・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）・産休・育休取得制度（復職率100％）・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・育児休暇（男性の取得実績あり）【福利厚生】・社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）・テレワーク手当・副業可・資格取得奨励金制度（200資格超え）・社内外の研修受講可（グロービス含む）・部活動制度　└テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等・毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/ピザやお酒も）・結婚祝金制度・慶弔見舞金制度・企業型確定拠出年金制度（選択制）・交通費支給（上限50,000円）・PC選択可能（Win/Mac）
応募資格	【必須（MUST）】 ■メンバー層の方・Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験（目安：3年以上）　∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど ■シニア層の方 ※以下すべて必須・Web標準を前提としたHTML/CSS、JavaScript（jQuery可）を使用した開発経験3年以上・100ページ以上の中規模Webサイトのフロントエンド構築・運用経験・レスポンシブサイトのコーディング経験・AdobeアプリやFigmaなどのデザインツールの使用経験・Git等でのバージョン管理【歓迎（WANT）】 ■メンバー層の方・要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験・基本設計、詳細設計などのご経験・バックエンド開発のご経験・チーム先導、後輩指導などリーダー経験・金融業界でのご経験や業務知識 ■シニア層の方・メンバー育成、マネージメント経験・UI／UXを意識したフロントエンド設計経験・インフラ（サーバ、データベース）などに関する基礎的な知識・情報構造の設計、仕様策定・React、Vueなどの各種Javascriptフレームワークでのサイト構築経験・WordPress、MovableTypeなどのCMS構築、カスタマイズの経験・インタラクション、モーションなどを利用した動きのあるサイト制作経験【求める人物像】 ◆スキル・志向性・技術への探究心：新しい技術を常に学び、それを自身の工夫と組み合わせてプロダクトをより良くしていける方。・アウトプットへのこだわり：UXを高めるためのインタラクションデザインや、あらゆる期待を超える成果物を生み出せる専門性を持つ方。・生産性への意識：業務の効率化を図り、より創造的な作業に時間を費やせるよう工夫できる方。 ◆チームワーク・リーダーシップ・協調性：チームワークを大切にし、メンバーと協力してプロジェクトを進められる方。・当事者意識：責任感を持って業務に取り組み、先頭に立って行動できるフットワークの軽さを持つ方。・後進の育成：後輩への指導に意欲があり、リーダーやマネージャーを目指している方。 ◆マインドセット・柔軟性：他人の意見やアドバイスを素直に受け入れられる方。・ポジティブさ：物事を前向きに捉え、困難にも積極的に取り組める方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/26
求人番号	7449193

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