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| 部署・役職名 | 営業企画部 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は創業以来、60年以上にわたって電材(電設資材)を扱う専門商社として歩んできました。 国内約1,000社ある業界にてトップクラスの規模を誇り、グループ企業を含めて1都13県に約100拠点を展開しています。 現在も右肩上がりで成長中の当社が目指しているのは、「業界で1番の会社」。 商社の機能に誇りを持ち、仕入・販売業務を専業として着実に企業規模を拡大してきたなかで、 「2027年までに売上高1,400億円」の実現を目指しています。 【募集背景】 淘汰の激しい建設・建築業界において、いかに潜在ニーズを発見し、当社独自の提案や価値を提供できるかが今後の成長課題と捉えています。 当社グループの永続的な成長の伸びしろを一緒に創出いただける、探求心と柔軟性のある社員を1名、増員募集いたします。 【業務内容】 ・社長秘書業務(スケジュール管理、運転業務) ・経営分析資料作成(Excelを用いたデータ生成) ・中期経営計画、長期経営計画の策定 ・売上・利益進捗状況管理(Excelを用いた進捗管理) ・広報活動 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/埼玉県さいたま市 吉野原駅 【給与】 賃金形態:月給制 ■賞与:年2回(6・12月)、決算賞与1回(3月) ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※決算賞与は、業績により支給しないこともあります。 ※2024年度実績 4.5ヶ月 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙可能場所あり 【就業時間】 就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分) ■月平均残業時間:20h程度 休憩:60分 時間外労働:有 【休日休暇】 年間休日数:129日(2026年度予定) 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■夏季(最低5日)、冬季(7日)、特別休暇、慶弔 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無し) 試用期間:有 (期間:3ヶ月) 【教育制度/資格補助】 ■中途新入社員研修 ■メンター制度(ブラザー・シスター制度 中途新入社員はご入社から3か月) ■OJT研修 【各種手当】 通勤手当:有 通勤交通費全額支給(マイカー通勤可) 家族手当:有 配偶者/月1万円、子ども1人につき/月1万円 残業手当:有 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生・その他】 ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャー等幅広いジャンルの優待が受けられます ■財形貯蓄制度 ■LTD制度 ■各種団体保険割引 ■慶弔見舞金支給制度 ■退職金制度:有り |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・PCスキル→Excelで関数を使用したデータ分析が出来る ・営業職としてのご経験(年数問わず) ・自動車運転免許(AT限定) 【歓迎(WANT)】 下記のご経験をお持ちの方は優遇いたします。・役員秘書業務のご経験 ・電設資材の商社、または電気設備・住宅設備・ハウスメーカー等での営業販売経験 上記のほか、以下の方に向いている仕事です。 ・フットワークの軽さに自信をお持ちの方 ・対人スキルに自信のある方 ・変化の多い環境で柔軟に働くことができる方 ・新たな情報や知識の吸収に積極的で、未経験の仕事にも真摯に向き合う方 ・役員等の調整、交渉経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/13 |
| 求人番号 | 7448478 |
採用企業情報
- 新明ホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2018年1月
【代表者】加藤 剛康
【資本金】1,000万円
【売上高】1,143億 ※2025年3月期(グループ)
【従業員数】58名 ※2026年1月現在
【本社所在地】埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
【事業内容】持株会社
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