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| 部署・役職名 | 監査員/建築物の品質管理、遵法性調査等/課長クラス採用/東京 |
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| 仕事内容 |
【おすすめポイント】 ■土日祝休み、年間休日125日 ■資格取得奨励制度、会社が資格取得に要する費用負担 ご入社後は、品質管理のために監査や建物の遵法性調査、建築基準法適合状況調査、エンジニアリングレポート等の監査調査に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ■建築基準法案関連規定と新築/既存物件の整合性を確認して（現地調査を含む）報告書の作成 ■顧客対応 ■外部委託者への業務指示 ■現地スケジューリング ＜課長職として＞ 課長職として技術監査部のマネージャーと、建築環境評価のグループリーダーを兼務して業務に従事いただきます。 1.両チーム合わせて、業務委託は150名程、案件数は常時40～50件となります。 ■レベニューの管理 ■案件の進捗管理 ■業務委託として契約している監査員の費用管理、技術面的なサポート ■技術監査部に所属している派遣スタッフの管理（費用/勤怠など） 2.テクニカルマネージャーと連携して、事業部全体の品質管理ならびに安全管理 ■品質、実施要綱の管理、業務委託先の開拓 3.月2～3日程、現場ならびに出張の可能性あり（全国） 【技術監査部監査員の魅力ポイント】 ●環境に関わる仕事 ●環境に関わり、社会貢献に繋がる仕事です。 ●常に新しいチャレンジを求められる環境です。 ご自身で積極的にビジネスチャンスを得るために動くことが好きな方には向いている環境です。 ◆人事評価制度 自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。 毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。 その際には全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～17：30 （休憩60分/実働7時間30分） 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産育休制度（取得実績100％） ■介護休業 ■病気休暇（4日） ■勤続報奨休暇（勤続3年経過ごとに連続2週間） 【年収例】800万円～1,000万円（40歳～59歳例） 【月収例】50万円～（40歳～59歳例） ※残業代は別途支給いたします ※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、資格、スキルをふまえて会社規定で判断します。 ※年齢57歳以上の場合は契約社員での採用となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■交通費支給（月10万円まで） ■資格手当 ■定年退職：63歳（最長75歳まで雇用継続可） ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定給付企業年金制度） ■スポーツクラブ優待割引 ■社内クラブ活動補助 ■健康保険組合提携保養所 ■資格取得支援制度 ■在宅勤務制度（試用期間を経過以降、週2日まで） ■屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■一級建築士をお持ちの方 ■10年以上の建築業界、ディベロッパーでのご経験をお持ちの方 ■5年以上のマネジメント経験（10～15名程のマネジメント経験）をお持ちの方 【歓迎】 ■前職でレベニュー管理のご経験をお持ちの方 ■CASBE又はLEEDの評価員資格をお持ちの方 ■サステナブル建築や地球温暖化対策に関心があり、新しい業務にも積極的に取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7445826 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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