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【兵庫】舶用製品のフィールドサービスエンジニア（未経験歓迎）
年収：応相談
採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【兵庫】舶用製品のフィールドサービスエンジニア（未経験歓迎） |
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【募集背景】 舶用MRO（保守・修理・整備）ビジネスは順調に拡大しており、案件数の増加に伴いエンジニアリソースの強化が急務となっています。加えて、新製品の市場投入が進む中、サービス品質と顧客満足度を維持・向上させながら事業成長を加速するための体制強化が必要です。 当部門はエンドユーザーに最も近い立場で価値提供を行う組織として、船舶の安全運航を支えています。今後の需要拡大を見据え、ともに案件を対応いただける仲間を募集します。 【配属部門名・ミッション】 舶用カンパニー サービス部 技術グループ ◼︎配属部門のミッション MRO統括ヘッドクオーターとして、世界に広がるサービスネットワークとエンジニアリング力を基盤に、高品質なサービスをグローバルに提供することがミッションです。 造船所・船主・エンジンメーカーなど多様なステークホルダーと連携しながら、船舶の安全性向上と安定稼働を支え、顧客価値の最大化に貢献します。 ◼︎短中期方針 海運業界は今後さらなる需要が見込まれており、造船所の建造計画は数年先まで埋まっているため、既存船舶の延命・有効活用する動きが拡大する見通しです。 今後もメンテナンス・修理を通じて船主の事業活動を支えながら、サービス領域の強化による売上拡大につなげる方針です。 【業務概要】 造船所や造船メーカーでの自社舶用製品の据付・調整・試運転立会や、全国各地港でのメンテナンス・修理を担当いただきます。顧客や代理店と連携しながら、技術支援やトラブル対応を通じて船舶の安全運航を支える重要なポジションです。 【業務詳細】 ・舶用製品の据付確認、配線チェック、調整、試運転立会 ・部品交換・点検・修理などのメンテナンス業務、報告書作成 ・客先やサービス代理店からの技術問い合わせ対応 ・トラブルシューティングおよび改善提案 ・業務効率化（デジタル化）の推進、研修会の企画・実施、サービス資料作成 ＜業務イメージ＞※夜間突発対応は原則なし、計画的な出張対応はございます。 ■新造船への機器導入対応（期間：1ヶ月程度※連続ではなく、イベントごとに出張） 据付・調整、摺り合わせ運転、陸上試運転、海上試運転への乗船対応、係留運転や安全装置の動作確認、トラブルシューティングなど、船が完成し、無事に運用が開始される瞬間に立ち会える大きな達成感があります。※工程計画に沿って、1～2名で都度出張対応しますが、チームで相互フォローしています。 ■搭載機器の定期メンテナンス（期間：1日～1週間程度） 部品交換、制御装置の調整、各種点検・機能確認 ■主な対象機器：舶用エンジン遠隔制御装置、ディーゼル・ガスエンジン関連機器 【他部門とのかかわり】 ・サービス部業務グループと出張日程やOJT含むスキルアップ案件などの相談など ・サービス部営業グループ（就航船）、営業部（新造船）と工事内容、訪船結果などの情報共有 ・設計部、開発部、品質保証部と技術的情報共有やトラブル対応の相談など 【ポジションの魅力】 ・世界の物流の90%を担う船舶の安全運航を支えている ・お客様から直接感謝の言葉を頂いたエンジニアの多数います ・エンドユーザーと最前線で接する部門であり人間的にも大きく成長できます 【キャリアパス】 ・座学研修による基礎知識の修得後、OJTを中心にエンジニアスキルの修得を進めてもらいます ・将来的には海外拠点赴任も視野に、国内外の工事代理店エンジニアの教育訓練、客先（乗組員、母機メーカ）研修を任せられるスペシャリストになり、マネージャーへの昇格も可能です 【職場の魅力】 中途入社者も多く馴染みやすい環境があり、先輩や上司とも気軽に相談しあえる風通しのよい職場です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場（兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1） 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15～16:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 給与事例：35歳／約700万円（残業手当のみ含む場合） 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PC基本操作（Word、Excel）・出張対応が可能な方 ・英語活用に抵抗がない方（メール・報告書）※教育・サポートしますので、ご安心ください。 【歓迎（WANT）】 ・電気・電子の基礎知識（オームの法則程度）・造船・舶用業界での経験 ・製造、保全、メンテナンスなどの現場経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7445821 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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