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【CEO直下/BizDev】属人性を排し「勝てるビジネスモデル」を構築する事業開発リーダー

年収：1100万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CEO直下/BizDev】属人性を排し「勝てるビジネスモデル」を構築する事業開発リーダー
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションは、CEO直下の「社長室」または「事業開発部門」に所属し、当社の次代を担う「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げと、全社的な事業開発の「型化（SKU化）」を担うリーダーシップ・ロールです。具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値（オファリング）の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。 CEOが現在担っている実務・意思決定を順次引き継ぎ、経営を「判断」のみに専念させる状態を創り出す、「経営の右腕」としての役割を期待しています。【ミッション】「スケーラブルな事業アーキテクチャ（Business Architecture）」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。現状の弊社の事業展開を俯瞰して、マーケット動向・技術動向から、弊社の強みやポジショニングからどのように事業展開していくべきかを考えていただきます。【具体的な業務内容】 ■事業戦略・オファリング設計（Microsoft Copilot事業含む）・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値（Value Proposition）」の定義・再現性ある「提供アーキタイプ（Service Archetype）」の設計および標準モジュール化・現場コンサルタントが活用する「標準SOW（作業範囲記述書）」や「標準見積フォーマット」の整備 ■事業エコノミクス・収益構造の構築・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計・工程遷移率（WS→PoC→本開発）を最大化するためのプロセス設計・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート（提供基準）」の策定 ■戦略的アライアンス・市場優位性の確立・プラットフォーマー（Microsoft社等）との連携による、競合優位性（Incentive活用や認定取得等）の戦略的獲得・パートナーエコシステム（販売代理店やデリバリーパートナー）の制度設計（マージン/共同提案スキーム）・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開 ※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム（セールス）」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。【本ポジションの魅力と権限】 ■Microsoft社との戦略的アライアンスをリード国内屈指の規模で展開するアライアンスの舵取りを担います。Copilotを「それなしでは業務が回らない」インフラへと昇華させる、社会的インパクトの大きいグロースフェーズを経験できます。 ■「経営の解放」を自らの手で実現する達成感自身がプロジェクトの主導権を掌握することで、CEOを実務から完全に解放していくプロセスそのものを担っていただきます。経営と対等な視座で議論していく醍醐味があります。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方・IT/SaaS/コンサルティング業界における新規事業の立ち上げ・事業開発経験（3年以上）・アライアンス担当として、大手プラットフォーマーとの交渉・提携推進の経験・事業計画（P/L）の策定および予実管理の経験・プロダクトマーケティング（PMM）として、サービスコンセプトからプライシング、GTM戦略までを策定した経験 <特に重視するマインド> ・「言われたことをやる」のではなく、自ら仮説を持って「あるべき姿」を描き、周囲を巻き込んで推進できる方・不確実な状況を楽しみ、高速で仮説検証サイクル（PDCA）を回せる方【歓迎（WANT）】・Microsoftのエコシステム（Azure, Copilot, Power Platform）に関する知見・スタートアップにおけるBizDevチームの立ち上げ経験・コンサルティングファームにおける新規事業支援プロジェクトの経験・事業の一部分だけでなく、戦略〜実行〜仕組み化までをトータルでデザインしたい方・「個人の営業力」に依存するのではなく、「組織として機能する事業構造」を作ることに意欲がある方・経営視点を持ち、会社の成長フェーズに合わせた柔軟な動きができる方・スピード感を重視し、完璧主義よりも「まずは形にして改善する」アプローチができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラスストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/18
求人番号	7445814

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