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【バックエンドエンジニア】次期戦略の鍵を握る「人事領域・新プロダクト」の0→1開発へお力添え頂けませんか？
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア】次期戦略の鍵を握る「人事領域・新プロダクト」の0→1開発へお力添え頂けませんか？ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社が提供する勤怠管理サービスは、2023年のM&Aによる譲受以降、 弊社の強力な販売網とのシナジーにより売上・シェアともに急拡大しております。 現在、同プロダクトの開発部では、この成功体験を礎に「次期中期経営計画」の核となる、 人事領域における全く新しいプロダクトの開発を始動しました。 新しい領域を切り拓いていく面白さや、プロダクトが成長していく手応えをダイレクトに感じられるこの環境で、 バックエンドエンジニアとして日本を代表するサービスをゼロから創り上げるプロセスに挑戦頂ける方を募集します。 【本ポジションの魅力】 ■「0→1」のプロダクト開発に携わる醍醐味 ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に、単なる機能実装ではなく、 広大なバックオフィス市場のニーズ/シーズを深掘りし、「何を作るべきか」というプロダクトの本質から議論に参画できます。 弊社が推進する「統合型ベストオブブリード戦略」の次なる柱を、自身のアイデアで形にする手応えがあります。 ■スピード感あるスクラム開発とユーザー価値の最大化 「デリバリーの高速化」を重点方針に掲げ、スクラム開発を採用しております。 無駄な工程を省き、純粋に「ユーザーにとっての価値」を追求する開発に集中できる環境です。 ■開発環境を自ら改善できる裁量 開発効率化を組織として推進しており、新しい開発ツールや手法の提案・導入を歓迎します。 既存のやり方に縛られず、チームの生産性を高めるための改善活動に主体性を持って取り組めま 【業務内容】 バックエンドエンジニアとして、新規プロダクト開発をお任せいたします。 ・人事領域における新規プロダクト開発 - 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで ・開発成果物の作成およびレビュー - 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー - コードレビュー 【プロダクトを通じて解決する課題】 私たちはこれまで、様々なプロダクトを通じて、 複雑なアナログ業務をデジタル化し、定型作業による負荷を大幅に削減してきました。 今回の新規プロダクトでは、これら既存プロダクトのデータ基盤と連携し、人事領域における意思決定の迅速化や、 AIによる更なる業務自動化を実現することで、現場の担当者がより創造的な業務に注力できる環境を創出することを目指しています 。 【 開発環境 】 （下記、何れかでの組み合わせ） 利用言語：PHP、JavaScript、kotlin ミドルウェア：Apache、nginx フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow、Springboot データベース：MySQL AI開発ツール：検証中（Claude Code, Codex CLI, Devin, Cursor など） IDE：PhpStorm 利用者が多いが好きなIDEを導入可能 コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium、Kotest インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 【担当するプロダクト】 ・人事領域における新規プロダクト 【 転職者の入社後の声 】 ・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 ・機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 ・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。 ・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。 ・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 ・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 ・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：約20時間／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ※最新の情報については採用サイトをご確認ください★ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Java／PHP／kotlinいずれかを用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験・給与・HR系システムの開発経験 ・Spring Bootのフレームワーク活用経験 ・AWSの構築経験 ・docker/k8sの構築経験 ・CI/CDの構築経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7445775 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
-
- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【その他事業所】東京、大阪、北海道、愛知、新潟、広島、福岡、静岡
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降25年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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