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【東証グロース上場｜訪問看護師長補佐候補】住宅型有料老人ホームの看護業務 ｜24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る。
年収：応相談
採用企業案件
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
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- 資本金195百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | 【東証グロース上場｜訪問看護師長補佐候補】住宅型有料老人ホームの看護業務 ｜24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る。 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ■定期巡回事業所と協働で管理者のマネジメント業務および看護業務 複数施設を横断して看護の質と運営体制を支える「看護師長補佐」として、管理業務と看護実務の両面を担っていただきます。 将来的には施設運営や看護組織マネジメントを担うリーダー層へのキャリア形成が可能です。 ＜管理業務＞ ・各施設の管理者、職員の管理（面接、採用、育成、定期面談、労務管理、離職防止策対応等） ・運営管理（運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス等） ・記録、訪問看護計画書の管理（提供するケアの質、スタッフへの教育・研修参加等） ・利用者の管理（既往・現病歴の把握等） ・多職種連携（ケアマネジャー、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝等） ・収支管理（保険請求、各種経費管理、事業所の収支管理等） ・行政対応（介護・医療保険事業の届けや報告書、運営指導対応等） ・苦情の対応・窓口業務等、その他付随する業務 ・その他訪問看護業務全般 ＜看護業務＞ ・医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか) ・血圧・体温・脈拍等のバイタルチェック、健康管理 ・医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル) ・看取りや在宅療養上の医療的な指導 ・日常生活に必要なリハビリ ・療養上必要な介助（保清、排泄、体交、その他必要な介助） ・介護スタッフとの連携 ・褥瘡管理 【当ポジションの社会的意義】 現在、日本政府は住み慣れた家庭や地域で療養する在宅医療を推進していますが、政府主体では超高齢化社会への変化に追いつくには困難です。 そこで、当社のような民間企業の活躍が、今後の高齢化社会への対応策として重要となります。 【当社について】 「24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る。」をビジョンに福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で40店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所、2023年よりICTを活用した「利用者のQOL向上」×「持続可能なケアシステムの構築」を体現する高齢者施設の自社運営を展開しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 【勤務地①】 〒816-0822 福岡県春日市ちくし台５丁目132番1 プライマリケアホームひゅうが 春日ちくし台 【勤務地②】 〒812-0882 福岡県福岡市博多区麦野２丁目２２−２０ プライマリケアホームひゅうが博多麦野 【勤務地③】 〒862-0962 熊本県熊本市南区田迎３丁目１１−１８ プライマリケアホームひゅうが 熊本はません 【勤務地④】 〒830-0047 福岡県久留米市津福本町６００−７ プライマリケアホームひゅうが 久留米聖マリア病院前駅 ※勤務地①～④の施設を巡回して勤務頂きます。 ※移動交通費は全て会社負担として実費精算いたします。 ■雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月） ■勤務時間 始業(終業)時刻 （早出）7時00分～16時00分 始業(終業)時刻 （日勤）9時00分～18時00分 始業(終業)時刻 （遅出）11時00分～20時00分 始業(終業)時刻 （夜勤）16時30分～翌10時00分 ※一ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、上記時間内でシフトによる週40時間以内勤務 ※月間総労働時間 約170時間 ■休憩時間 60 分 ※夜勤時は別途休憩時間を定め ■給与・昇給 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（決算賞与※業績により変動） ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：15.0時間/月 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 上限:50,000円/月 ■休日・休暇 月9日程度 年間休日117日 ※シフト制のため休日数に変動有 年間有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇、冬期休暇、育児休暇、バースデー休暇 等 ■制度・福利厚生 ・昇給年1回/賞与年2回（処遇改善加算賞与として） ・退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金） ・社会保険完備 ・GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入） ・保育支援手当（幼児教育無償化対象外の未就学児） ・産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり ・勤務形態変更希望制度 ★１時間単位の有給休暇取得も可能です！急なご家庭事情での短時間取得なども可能な環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・正看護師資格保有者【歓迎（WANT）】 ・訪問介護の管理者経験・特定施設の施設長経験 ・重度の施設で勤務経験 ・病院の看護師長経験等 ・介護と看護の両枠を理解し、バランスを取れる方 ・厳しさがあり、理念や想いに共感してくれる人 ・価値観と人柄を大切にする ・OJTができるレベルの看護技術がある ・マニュアル化、教育ができる人 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7443735 |
採用企業情報
- HYUGA PRIMARY CARE株式会社
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- 資本金195百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立年】2008年
【代表者】黒木 哲史
【資本金】1億9,538万2,000円（2023年３月31日現在）
【従業員数】708名（2025年３月31日現在）※ 従業員数には、臨時従業員は含まれておりません。
【本社所在地】福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号
【その他事業所】
・調剤薬局（福岡県35店舗・佐賀県1店舗・熊本県１店舗・鹿児島県１店舗・東京都2店舗・千葉県8店舗・神奈川県6店舗）
・居宅介護支援事業所（福岡県3事業所）
・住宅型有料老人ホーム（福岡県3事業所・熊本県1事業所）
【事業内容】
・在宅訪問薬局事業
・きらりプライム事業
・プライマリケアホーム事業
・タイサポ事業
・ICT事業
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