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| 部署・役職名 | 🟢BiG4🟢次世代インフラ戦略コンサルタント🟢脱炭素やAI導入などエネルギー業界の構造変革を牽引🟢ゼロベースの思考で持続可能な社会価値の創出をプロデュース🟢 |
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| 仕事内容 |
－－－－－－－－－ ◤仕事内容◢ －－－－－－－－－ Strategy and Transformation（ST）ユニットに所属し、Next Generation Utility（NGU）チームの一員として、エネルギー分野を始めとする社会インフラを中心とした次世代の社会価値創出に向けた各種戦略の立案から実行支援まで幅広いコンサルティングを提供します。 ＜NGUチームのプロジェクトテーマ例＞ 経営戦略/事業戦略/機能・組織・業務戦略： ・全社戦略/中期経営計画の策定 ・事業ポートフォリオの再編 ・成長戦略の策定/ビジネスモデル再構築 ・新規事業開発/PoC推進/創発の仕組構築 ・組織ビジョン策定、機能再配置・組織再編 ・グループ経営ガバナンス再構築 ・With AIによる組織価値向上・ケイパビリティ強化の構築 ・IT・デジタル組織変革 ・各種業務変革 ・法制度対応に向けた大規模プログラムの推進 等 －－－－－－－－－ ◤職位ごとの役割/責任◢ －－－－－－－－－ 【管理職】 パートナー/アソシエイトパートナーとのディスカッションを通じて、ブランディング/マーケティング活動、提案活動、プロジェクトデリバリー等をリードしながら、組織の幹部として企画や運営の主体としても手腕を振るっていただきます。 ①Senior Strategy Manager 2（SStM2） ・特定領域のエキスパートとして社内外で高いプレゼンスを発揮 ・クライアント経営層に対し能動的かつ計画的にケイパビリティと提供価値を合成して事業をリード ・高難易度案件における下位管理職のスーパーバイズ ・組織開発の企画全般 ②Senior Strategy Manager 1（SStM1） ・競争力の高いコンテンツ創出／原則独力での案件化 ・戦略案件のデリバリー責任者としてクライアント経営層と対等以上の関係性を構築 ・複数の案件デリバリーや提案を主体的にコンロトールし、自身の予算を達成 ・組織開発の実務全般 ③Strategy Manager（StM） ・高難易度案件を含む、戦略案件の提案・デリバリーの実務リード （0→1の付加価値創造や全体ストーリーの執筆などを含め、デリバリー実務はStM以下の責任） ・組織オペレーションの実務全般 【メンバー職】 プロジェクトタスクの設計と管理、論点の構造化/ストーリーボーディング、仮説の構築/検証（リサーチ、分析等）、示唆出し、クライアントコミュニケーションといったプロジェクト実務に加えて、OJTを中心とした下位メンバーの育成役も担っていただきます。 ④Senior Strategy Associate（SStA） ・高難易度の案件を含め、あらゆるプロジェクトにおいてモジュールレベルでのリード ・産業や経営テーマに関する知見（幅と深さ） ・下位メンバーの品質担保/育成 －－－－－－－－－ ◤仕事の魅力◢ －－－－－－－－－ ・他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。 ・グループの多種多様な専門サービスのオーケストレーター役も担っており、FAS・TAX・監査といった多様なプロフェッショナルの知見や経験を併せたり、ときにはGlobal NetworkであるGlobal Strategy Groupの戦略コンサルティング分野における知見や人脈を活かしたりしながら、クライアント企業の戦略の立案から実行までをend－to－endで支援できます。 ・お互いをリスペクトし、フラットかつストレートに議論できる文化があり、様々なバックグラウンドを持つメンバーとの対話から相互に学び合える環境があります。 ・NGUチームでは、激しいビジネス環境の変化の中、将来的な法規制の変化や対応も見据えながら、AI・ロボットなど先進テクノロジーも含めた広範なテーマを扱い、日々クライアントへの価値提供を行っています。 －－－－－－－－－ ◤キャリア上の魅力◢ －－－－－－－－－ ・組織が硬直化しておらず、日々新たなサービスを創り出し競争力を高めようとしているため、これからご入社いただく方には新たな挑戦の機会が数多くあります。 ・STユニットはKCの中「戦略コンサルタント」として独自の職位体系を持っており、明確なキャリアパスが示されています。 ・StAおよびJStAクラスの間はST－Pool所属となり、ST内の各チームのPJに広くアサインされるため、多様な経験を積むことができます。 ・プロジェクト実務に加えて、OJTを中心とした下位メンバーの育成役も担うことで、マネジメントスキルも向上させることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:15～17:15（アソシエイト、シニアアソシエイトはフレックスタイム制、標準労働時間7時間、フレキシブルタイム7:00～22:00、コアタイムなし） 【休日休暇】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 【試用期間】 原則3ヶ月間（適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり） 【福利厚生】 交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 【ワークライフバランス支援制度】 ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求めるスキル/経験】・経営戦略、事業戦略、新規事業、コーポレートファイナンス等に準ずる実務経験のある方 －論点思考や仮設構築力といった基礎的な思考力は必須 －戦略ファームまたは総合ファーム（戦略チーム）の在籍経験や内部昇格歴があれば尚可 ・エネルギー業界など社会インフラに関する知見・就業経験があれば尚可 ・英語を用いた就業経験があれば尚可（TOEIC目安 880点以上） ・外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力は必須（読み書き） －日本語N1相当 －外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non－Japanese candidates ・与えられた仕事を確実に遂行するのみならず、答えがない問いに対しても、能動的に動き、人を巻き込みながら解を出していく事を楽しめる方 ・自身の成長にコミットして能動的に努力できる方 ・人材を大切にする文化に共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7443502 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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