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プロダクトマーケティングマネージャー／日本最高峰のWEBマーケティング集団で、上流から下流まで一貫して実行できる一流のマーケターへ

年収：応相談

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部署・役職名	プロダクトマーケティングマネージャー／日本最高峰のWEBマーケティング集団で、上流から下流まで一貫して実行できる一流のマーケターへ
職種	販促 Web広告運用・SEO プロデューサー・ディレクター
業種	デジタルマーケティング化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	担当プロダクトのマーケティング責任者として、Web広告を中心に売上・利益の最大化を担っていただきます。単なる広告運用担当ではなく、事業責任者に近い立場で、戦略立案から実行、組織マネジメント、予実管理まで一貫して担うポジションです。 ■ミッション・担当プロダクトの売上・利益最大化・ブランド全体の中長期的な成長戦略への参画・経営戦略と連動したマーケティング戦略の設計・実行 ■主な業務内容・商品特性、競合優位性、市場環境、ユーザー分析を踏まえたマーケティング戦略の策定・訴求軸の設計およびクリエイティブ方針の決定・Web広告（Google、Yahoo!、LINE、Xなど）の運用および最適化・ランディングページの企画・ディレクション・広告費、売上、利益の予実管理およびKPIマネジメント・クリエイティブディレクター、広告運用担当等のマネジメント・在庫予測、販売計画策定など利益責任を伴う意思決定・経営陣との定例MTGにおける戦略レビューおよび改善提案当社は商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまでを内製化するインハウス体制を構築しています。マーケターは広告運用にとどまらず、商品企画やブランド戦略、採用戦略にも関与することが可能です。広告予算は年間数十億円規模。各広告媒体には専属担当が付き、最新情報を踏まえた高度な運用が可能です。経営層との距離も近く、戦略レベルから議論できる環境があります。 ■キャリアパス入社後はまずプレイヤーとして高度なWebマーケティングスキルを習得いただきます。その後、プロダクトマーケティングマネージャーとして正式に担当プロダクトを持ち、売上・利益の拡大を担います。実力に応じて、・新規プロダクト立ち上げ責任者・ブランド統括ポジション・複数プロダクトの統括責任者などへの抜擢も可能です。年齢や社歴ではなく、成果と再現性ある実力を基準とした評価制度のもと、早期に経営視点を持つポジションへ挑戦できます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都中央区銀座アクセス：東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結　　　　　東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間）【休日・休暇】年間休日：129日（2025年度）※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇（2025年度は9連休） ◇年末年始休暇（2025年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇【給与】 ◆年収：504万円～1,068万円（※平均年収677万円）入社後の成果次第で、速やかに上位職級へ昇格し、上記年収レンジ以上の報酬を獲得することが可能です。＜職級別の年収例＞部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳）マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳）リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳）シニアメンバークラス：600万円～1,068万円メンバークラス：504万円～702万円 ◆月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※ポジション手当あり（プロダクトマーケティングマネージャーに昇格するとポジション評価月額15万円支給） ※その他資格手当あり ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件【昇給】年2回（4月/10月）社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 ■社歴給：　毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有 ■社会経験歴給：　毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有 ■職級給：　一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 ■能力調整給：　プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価【待遇・福利厚生】 ■当社オリジナル社内研修制度一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など、独自の社内研修を実施しています。 ■MVP制度月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。 ■インセンティブポイント制度付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。 ■チーム目標達成インセンティブ制度部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします！ ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間（9日間／5日間）が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。 ■商品アイデア目安箱全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり ■読みたい本募集制度リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。 ■ランチ完全無料毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。 ■シャッフルランチ制度コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。 ■社内Bar制度　※東京本社のみ 18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。 ■部活動制度社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。 ■サンクスカード制度社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。 ■支度金制度通勤圏外（規定有）から入社される方には、支度金（10万円）、引越し代（上限15万円）、航空券代（実費）を支給します。 ■その他・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・交通費全額支給（規定有）・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分）・各種手当（出張手当、地域手当など）・定期健康診断（年1回・全額会社負担）・資格取得支援制度・研修セミナー受講制度（全額会社負担）・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・服装自由（来客対応時はスーツまたはジャケット着⽤）・家事代行サービス（一定役職以上対象）・当社商品購入時の社員割引（55％OFF）・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
応募資格	【必須（MUST）】・年齢に関係なく実力主義の環境で裁量を広げたい方・日本最高峰のマーケターたちと切磋琢磨したい方・自らの成長と事業成長に対してコミットできる方・担当プロダクトのマーケティングに上流から下流まで一貫して携わりたい方・本当に良いと思える商品を自分の手で多くのお客様へとお届けしたい方 ※経験に関わらず挑戦可能です。スキルや適性に応じて評価します。 ◆入社した社員の例・26歳 Oさん（男性）社会人2年目に営業会社よりマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、現在は年間売上約25億円を誇る人気商品のプロダクトマーケティングマネージャーとして活躍。入社2年目で2022年度、全社MVPを受賞。・27歳 Yさん（女性）社会人3年目にD2C企業から北の達人コーポレーションへ入社。当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、プレイヤーとして活躍しながらチームメンバー6人をまとめるリーダーとしても活躍。入社2年目ながら社内MVP表彰の常連へ成長。男女問わず多くの若手社員が入社1~3年目ながら最前線で活躍しているケースが多く、プロダクトマーケティングマネージャーの平均年齢は27歳となっています。
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/18
求人番号	7442720

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株式会社北の達人コーポレーション

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