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| 部署・役職名 | 🔵BiG4🔵SAPグローバルPM🔵年収1040万〜🔵SCM・会計の知見とPMBOKの実践力を武器に、ステアリングコミッティでの意思決定支援から全体管理まで担う |
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| 仕事内容 |
－－－－－－－－－ ◤仕事内容◢ －－－－－－－－－ グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトを成功させるため、海外との言語・価値観の違いを理解し、適切なプロジェクト管理を行い、チェンジエージェントとしてチェンジマネジメントを推進する強力なPMOが求められます。 期待役割としては、グローバルPMO設置国（日本）のグローバルPM（プロジェクトマネージャー）としての役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・グローバル展開プロジェクトの実行計画立案、予算確保、計画展開、ガバナンス体制決定、実行推進、全体管理（SQCD）に責任を持つ。 ・グローバルチームの組成を行う。 ・パイロット拠点の選定、パイロットプロジェクトの完遂、グローバル展開の雛型完成に責任を持つ。 ・グローバルテンプレートのローカルチームへ説明・支援に責任を持つ。 ・ローカルチームPMと連携しリスク、対策を共有し必要な支援を提供する。 ・顧客側PMおよびステアリングコミッティメンバーとのリレーションを構築する。 ・グローバルステアリングコミッティにてアップデート（見通し、主要リスク、対応方針、審議依頼）を行う。 －－－－－－－－－ ◤仕事の魅力◢ －－－－－－－－－ ES－SAP部門では、コンサルファーム出身者だけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっており、日々切磋琢磨できる環境です。 コンサルティングの他部門や、他エンティティとの協業機会も多く、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと働くことができます。 2017年10月にES－SAP部門を立ち上げ、2024年にはSAP社・コンカー社とのパートナー契約を締結し、ビジネスを加速していく段階の組織で活躍できます。 －－－－－－－－－ ◤キャリア上の魅力◢ －－－－－－－－－ グローバル業務改革/システム刷新プロジェクトにおけるグローバルPMとしての経験を積むことができます。 また多様な領域に携わる機会や、キャリアサポート・アサイン制度が整備されており、自身のキャリアパスを描きやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収1040万円以上（基本給。賞与別途支給） 【勤務時間】 9:15~17:15（シニアコンサルタント以下は左記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休日休暇】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 【試用期間】 原則3ヶ月間（適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり） 【福利厚生】 交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 【ワークライフバランス支援制度】 ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日英バイリンガルスキルを持っている（ビジネスレベル以上）。・日系製造業向けのSAP導入案件にてPMの経験がある。 ・プロジェクト計画、全体方針を策定できる。 ・社会およびその未来にいかに貢献するかを最も優先出来る。 【歓迎（WANT）】 ・グローバルプロジェクトをグローバルPMまたはグローバルPMOの立ち位置でフルサイクル経験したことがある。・製造業の一般的な業務の流れ（SCM、会計）を説明できる。 ・PMまたはコンサルとしてSAPテンプレート作成・展開経験がある。 ・10名以上のチームサイズをマネジメントした経験がある。 ・PMBOK10個のマネジメント領域のうち何を重視し当該領域ではどう実践しているかを説明できる。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7442505 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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