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| 部署・役職名 | 【上場準備SaaS】セールスエンジニア|技術提案〜導入設計をリード |
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■業務内容 営業と連携した技術営業(プリセールス)から、契約締結後の導入・移行支援までを一貫して担うポジションです。 Fileforceの導入価値を最大化するため、顧客の既存環境や業務要件を深く理解し、最適な提案・設計・導入支援を行っていただきます。 ●営業支援(プリセールス) ・営業担当と連携した技術営業の実施 ・顧客の要件に応じた提案資料の作成 ・デモンストレーションの実施、モック作成のサポート ●プロフェッショナルサービスの提供(有償) ※「プロフェッショナルサービス」とは、Fileforceへのデータ移行や導入を熟知した専門チームによる有償の導入・移行支援サービスです。 現行環境や運用状況の調査・整理、機能のFit&Gap分析を行い、設計から構築(Fileforceの設定)、データ移行、運用に必要なアクセス権設定まで、一貫した支援を提供します。 ・クライアントのオンプレミス環境におけるファイルサーバ運用を把握し、当社クラウドサービスへの最適な移行提案を実施 ・オンプレミスからFileforceへの移行計画の策定、設計および実施 ・導入支援サービスの提供および、導入に伴う顧客からの問い合わせ対応 ・導入・移行時に発生するトラブルへの対応 ・プロフェッショナルサービスに必要な機能やツールの要件定義、ならびに開発チームへの改善提案 ▍組織体制 エンジニアリング部 7名 部長:1名 テクニカルサポート:3名 セールスエンジニア:2名 CS兼務:1名 ▍ポジションの魅力 ・一気通貫で描く「攻めの技術提案」 プリセールスからプロフェッショナルサービスまでを横断し、単なる製品説明を超えた環境設計や移行支援を担います。 顧客のDXを技術面からリードし、自身の意思決定が受注や満足度に直結する手応えが得られます。 ・市場ニーズをプロダクトへ。事業を創る醍醐味 CEO・CTO直近の環境で、現場の技術的示唆を直接プロダクト開発へフィードバック可能です。 一技術者の枠を超え、サービス価値そのものを向上させる事業成長の主役として活躍できます。 ・成長市場における専門性の深化と市場価値 クラウドストレージ市場という拡大領域で、複雑な法人インフラ課題を解決する専門性が身につきます。 ポストセールスの知見も活かせるため、技術営業としての稀有なキャリアを築けます。 ▍社風 平均年齢は40歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。 ▍当社について 複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目でトップクラスを受賞し、引き続き業績も好調(2023年度は150%の成長率)で、今後は上場を目指しています。 |
| 労働条件 |
▍想定給与 年収600万円 ~ 900万円 ■年収600万の場合 月給500,000円(基本給380,952円・業務手当:119,048円(=40時間固定残業代) ■年収800万円の場合 月給670,000円(基本給510,476円・業務手当159,524円(=40時間固定残業代) ▍勤務時間 所定労働時間8時間 フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~17:30) 基本的に出社での勤務となります。 ただし、事前申請にて月4回までリモート勤務も可能です。 ▍休日・休暇 年間休日134日 ※2025年度実績 内訳:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、ファイルフォース休暇(5日) ※2023年度の年末年始休暇は、17連休でした! <その他> ・産休/育休 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など ▍最寄り駅 【所在地】東京都千代田区丸の内3丁目3−1 新東京ビル 4F 【最寄駅】 JR 山手線 有楽町駅 徒歩3分 、 東京メトロ 千代田線 二重橋前駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営三田線 日比谷駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】基本的に出社での勤務となります。ですが、申請制で在宅勤務は可能 ※都度、上長承認が必要 【転勤】無 ▍その他福利厚生 【保険】 ・各種社会保険完備 ・関東IT健保加入 【諸手当】 ・交通費支給 ・近隣手当:10,000円/月(丸の内) ・徒歩通勤手当:5,000円/月 ・書籍購入費用補助:上限なし ・資格取得/セミナー受講補助(要相談) ・出社インセンティブ:20,000円/月(1か月フル出社の場合) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・下記いずれかのご経験SIerまたはシステム系SaaS企業において、エンタープライズ顧客を対象とした営業・技術折衝の経験 SaaS企業におけるプリセールスの実務経験 ・Active Directory(Azure ADを含む)、ファイルサーバ、クラウドストレージに関する基礎的な知識) 【歓迎(WANT)】 ・インフラエンジニアとして、企業のIT基盤の設計・構築・運用・保守のいずれかに携わった経験・プロダクト開発、または開発チームと連携して要件定義・改善に関与した経験 ・Pythonなどを用いたスクリプト作成経験(業務効率化や検証用途レベルでも可) 当社では、チームで成果を創出することを重視しており、以下のようなスタンスをお持ちの方が活躍しやすい環境です。 ・論理的思考をお持ちの方 ・素直で成長意欲の高い方 ・自らの担当領域にとどまらず他部門と連携しながら主体的に業務を推進できる方 ・個別最適ではなく、組織としての全体最適を考えられる方 ・自身の考えや経験に固執せず、組織の状況や背景を踏まえて柔軟に行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 7442290 |
採用企業情報
- ファイルフォース株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【日本企業のビジョン・カルチャーに合わせた「かゆいところに手が届く」サービスを展開】
私たちは、もっと日本の商習慣や文化、働き方に合わせたクラウドストレージサービスを展開したいという思いで、2014年に“Fileforce”をリリースしました。
現在サービス利用社数は累計で25,000社を突破し、業界・業種を問わず多くのお客様に支持されています。
使い勝手の追求とコスト削減は、相反するものかもしれませんが、それを一つの製品の中で実現していくのが当社のビジョンです。
日本のビジネススタイルは非効率な部分もありますが、洗練すれば世界にアピールできるくらいの強みがあります。
今後も、日本企業の成長をインフラ面からバックアップしていきたいです。
■会社の魅力
1.サービスの成長力
当社は、企業におけるあらゆるデータの保管、管理、共有などができるセキュアで高機能なクラウドファイルストレージをSaaSとして提供しています。
コロナ禍以降、リモート(在宅)勤務をはじめとした「テレワーク需要」は企業規模の大小を問わずに高まり続けています。
あらゆる環境から、柔軟かつセキュアに社内データにアクセス手段を提供することができる業務用クラウドストレージは、企業にとって欠かせないサービスとして成長を続けています。
そんな当社のクラウドファイルストレージを通して、これからのニューノーマルとなる働き方を一緒に作っていける非常に刺激的なタイミングに参画が可能です。
2.技術力、製品力
会社設立以来、代表のグローバルなコネクションを駆使して、国内外のエンジニアをスカウトしており、非常に高い技術力で開発を行ってきました。
直近も海外から複数名のエンジニアがジョインしており、グローバルレベルの高い開発力を誇っています。企業で利用することを前提に設計された高い「安全性」
と「拡張性」を備えたFileforceを使えば、パソコンや、タブレット、スマートフォンを通じ、いつでもどこでも安全かつ確実に、ファイル共有、管理、アクセス、保存が可能。IT管理コストを抑制できる点や、アクセス権限の管理など柔軟なコントロール、分かりやすく快適な操作性などが支持され、有名出版社や自動車メーカーなど、大手クライアントに利用されています。
3.カルチャー
代表や役員陣との距離も近く、まだ50人規模の少数精鋭組織のため社内の人間関係もフラットです。
開発部門は外国出身者が多いので、グローバルな職場環境ではありますが、社内の公用語は日本語で、英語を使う機会は多くないです。
また、平均年齢が約39才といわゆるIT企業の中では落ち着いた雰囲気の社風で、大人が多いため、それぞれが自律しており、責任をセットとして大きな裁量を持ちながら働く事が可能です。
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