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経理リーダー候補◆成長フェーズ×グローバル環境

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理リーダー候補◆成長フェーズ×グローバル環境
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は現在、国内外で11のグループ会社を展開しており、今後もM&Aや海外事業の拡大をさらに進めていく計画です。将来的にはIPOも視野に入れており、事業成長に伴う財務・経理基盤の強化が必要なフェーズにあります。
これまでグループ全体のコントロールは本社で担ってきましたが、今後は決算プロセスやレポーティング体制をより標準化・効率化し、グローバル基準で運用できる体制へとアップデートしていく必要があります。
そこで今回、財務経理チームの強化に向けて、現場の実務から基盤づくりまで幅広く関わっていただける仲間を募集しています。将来的には、海外拠点やグループ会社との連携などにも挑戦できるポジションで、成長フェーズならではの裁量と経験が得られる環境です。

【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名(30-40代)の構成です。
本ポジションでジョインいただくマネージャーには、様々な業務を主体的に巻き取り、メンバーに背中を見せながら牽引いただくことを求めておりますが、その中でも決算業務(月次・半期・年次決算)においては「管理本部長がいなくても自走できる組織体制の構成(強化)」を目指したく、活躍を期待しております。

【職務内容】
経理事務業務がメインタスクとなるポジションです。
経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。

■海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
■法人税等の申告書作成、申告業務
■監査法人の監査・レビュー対応業務
■Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
■主幹事証券及び取引所の審査対応業務
■事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務

【働き方】
週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2~3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる”ハイブリッドな働き方”を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。

【ポジションの魅力】
・成長フェーズ×グローバル環境で働ける
 海外展開・M&A・IPO準備が同時進行しており、他社では得られないダイナミックな財務経験を積むことができます。
・挑戦できる幅が広い環境
 手を挙げれば、領域や役割に縛られず、業務改善・制度設計・プロジェクト推進などにも挑戦可能。
 実務だけではなく“仕組みを作る側”として関われます。
・多様な会計基準・税制に触れられる
 日本基準だけでなく、USGAAP、IFRS、各国税制など、グローバル基準での実務知識を実践ベースで習得できます。
・M&A・IPO準備の経験が積める
 WILLに応じて、デューデリジェンス、PMI(統合)、内部統制構築、ガバナンス設計など、財務領域の高度な経験が得られます。
・キャリアの可能性が広がるポジション
 今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
■財務経理の経験(3年以上)
■上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験
■クラウド会計システムの利用経験
■大卒以上
【歓迎要件】
・ベンチャー企業での就労経験がある方
・営業事務やコーポレート業務のご経験がある方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/18
求人番号 7441704

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.12
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国士舘大学 政経学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
    • (2023/01/19)

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