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| 部署・役職名 | グローバルコンプライアンス/海外子会社連携担当 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ■海外子会社の法務・コンプライアンス部門に、コンプライアンス活動計画やリスク管理計画の作成を依頼し、受領後にレビューしてフィードバックします。 さらに、その実施状況を定期的にモニタリングします。 ■法務コンプライアンス部が主管する重要なグループポリシーについて、グループ共通の研修教材を定期的に作成してグループ全社に配信し、研修の実施状況をモニタリングや見直し、必要な制改定を行います。 ■本社CEOのコンプライアンスメッセージを定期的に立案し、グループ全社に配信します。 ■グループ共通のヘルプラインの運用状況について、定期的にモニタリングします。 ■グループ全社の法務・コンプライアンス部門の連携を強化する活動 （例：グローバル会議や地域会議の企画・準備・実施）を行います。 ■医療従事者に対する業務委託や寄付の提供（海外が関連するもの）に関する審査を行います。 上記の職務遂行のため、海外子会社の法務・コンプライアンス部門と定期的および必要に応じて連絡します（メール、チャット、オンライン会議）。 【担う役割】 上司の概括的な指示のもとで、状況に応じて適切な判断を行いながら、担当領域における企画・管理・運用業務全般を自律的に遂行していただくことを期待します。 ただし、ご経験やスキルによって、担当する業務は柔軟に検討します。 また、海外子会社の法務・コンプライアンス部門との連携強化の取組みに進んで参加し、できる範囲で貢献していただくことを期待しています。 【募集背景】 同社は、約100社の子会社を持ち、160か国以上の国や地域の医療現場や患者さんに向けて製品やサービスを提供しています。 海外からの売上収益は全体の約80％に達しており、本社から価値観と方針をグループ全社に浸透させ、グループ全体として、法令遵守はもちろんのこと、倫理的に正しく事業を運営することが、持続的な成長に欠かせません。 そのための体制のさらなる強化に向けた実務担当者を募集します。 【仕事の魅力】 ■同社が真のグローバルトップクラスリーグ企業となるために、欠かせない「正しい事業の運営」の実現に直接貢献することができます。 ■日本のグローバル企業に求められるコンプライアンスやグループガバナンスの体制整備と実務に深く関与することができます。 ■海外各地域における法令の動向、法務・コンプライアンスリスクに関する幅広い知見を身に着けることができます。 ■海外子会社の法務・コンプライアンス部門との頻繁な交流を通じて、英語をブラッシュアップする機会、多様な考え方に触れる機会が豊富にあり、自らを成長させることができます。 【配属先】法務コンプライアンス部 CLO室 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■コンプライアンス関連業務、法務関連業務またはリスク管理業務の経験（制度設計、審査実務、研修など）3年以上 ■英語による基本的なコミュニケーション能力 （メール、簡単な英会話ができるレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7441690 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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