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| 部署・役職名 | グローバル会計・内部統制（管理職候補）【プライム/在宅〇】 |
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| 仕事内容 |
【期待すること】 ・グループ会計ポリシーの整備及び浸透 ・海外子会社の会計及び内部統制の問題点の把握及び改善 ・課内及び海事会社メンバーをリード、巻き込み、プロジェクト含む業務推進をすること また、ご経験と面接でのご評価により、早期にマネジメント業務をお任せしていきたいと考えています。 【募集背景】 同社では急速に海外売り上げを拡大し、海外子会社側へのファイナンス人材の駐在が進んでいるため、マンパワーが不足しております。 その為、内部統制と経理知識をお持ちの人材にご入社いただき、同社のグローバル競争力の強化にお力を貸していただきたいと思います。 また、部署内にはマネジメントキャリアを志望しないメンバーもおり、同ポジションの方には早期にマネジメント業務もお任せを想定しております。 【職務内容】 ・海外子会社からの財務報告内容の確認および修正依頼等のフィードバック ・海外子会社経理責任者との定例会議運営およびコミュニケーション ・海外子会社の財務報告に係る内部統制の構築支援及び評価 ※評価は監査室が主体ですが、同課では実際に改善を全社に働きかけていくイメージです ・海外子会社の経理プロセス改善・標準化 ・海外M＆A検討チームとしての業務やM＆A後の経理体制整備（PMI） ・外部開示資料の作成（英文含む） ※最低でも月に一度は定例会議で海外グループ会社と対話する機会があります。 また、日常的業務の中でも英語でのやりとり（メール、Web会議など）が発生します。 ※海外グループ会社は現状20社程度となり、メンバー1名につき約4－5社の担当を持って分担しております。 【担当地域・駐在地域について】 担当地域：語学レベルによりご担当を任せます。 語学ビギナーの方はまずASEAN地域のご担当をお願いしたいと考えておりますが、英語実務経験のある方についてはアメリカなどの担当を想定しております。 駐在実績地域：現在に至るまで、同課より駐在に赴任していただいている地域と人数は以下の通りです。 米国3名、韓国1名、マレーシア1名、ヨーロッパ1名 【配属先】 ■経営管理本部 経理部 Global Accounting Office 課長1名42歳、課員4名（50代1名、30代3名、全員経験者採用） 部署ミッション： ■同社グループ海外子会社の決算、財務経理、及び内部統制の支援や管理を通じて強化しガバナンス向上を図り、財務報告 の信頼性を確保する。 ■M＆Aなど海外投資案件における会計的見地からの分析実施 【残業時間】平均30時間/月 【このポジションの魅力】 ■在宅勤務比率も高く、 ご自身の業務スタイルに合わせた裁量のある働き方が可能です。 ■経理担当役員との距離感が近く、 経営者に直接意思決定や業務改善に係る提案をすることができる仕事です。 また、グローバル企業としてグループガバナンスをさらに発展させるため、 海外子会社の経理プロセス改善や標準化をグループ全体に展開させていく ■グループの会計を担う中核人材として、グループの会計基盤構築やグループ戦略展開に 関与することが出来る。 ■グローバルに国内外グループ会社の担当者や外部専門家とのコミュニケーションをとり、 M＆Aなど各種プロジェクトをダイナミックに遂行することができる。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせた多様なキャリアの選択をいただけます。 ■財務のプロフェッショナルとしてスキルアップが可能 ■監査室やその他関連部署にてご経験を積んでいただく ■海外子会社への駐在 など 【働き方】 在宅勤務も併用いただけます（最低週1回出社） また、将来的には希望に応じて海外駐在の可能性がございます。 出張頻度：以下のようなケースで年に最低でも1,2回程度の海外出張が発生します ○内部統制のアテンド（1週間程度/回） ○コントローラーズミーティング（海外子会社の財務・経理担当者との意見交換） ○プロジェクトに関するMTG（PMIの課題洗い出しやトラブル対応時） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社における財務会計または管理会計の実務経験 ■英語により業務を遂行した経験（駐在、出張、オンライン会議、メール等） 【歓迎要件】 ■公認会計士または米国公認会計士 ■開示業務経験 ■海外駐在経験又は英語による業務経験（Eメール・ミーティング・出張等） ■海外子会社の業務改善経験 ■監査法人やコンサルティングファームでの業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7441627 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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