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| 部署・役職名 | (TI210)システムエンジニア<移動体事業 モバイル契約管理システムの次期構想・開発> |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
<職務概要> 配属先予定組織ではau/UQをはじめとした移動体通信の基幹系契約管理システムの開発を担っています。 KDDIのサービス実現に向けた基幹系契約管理システムの更改PJリード/要件定義/設計/保守・維持についてご担当いただきます。 <職務内容> ■更改PJリード 将来ビジネスを見据えたシステムモダナイゼーション、クラウドへの移行を進めるにあたり、数多の対向システムを巻き込み移行・切替・テストの計画立案から実施までをリード。 ■要件定義 サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、機能配置から実現方法を具体化し、効率化や汎用性及びスケーラビリティを踏まえたシステム化要件を検討。 ■設計 開発プロセスの抜本的な見直しおよび、AI駆動開発の導入も視野に入れた業務効率化の検討を推進。 ■保守・維持 既存機能の品質改善やメンテナンス業務を担当。 業務全般において関係部門のリーダーや開発ベンダーの責任者など、多くの関係者と連携して進めていただき、役職者とのコミュニケーションもお任せします。 <魅力・アピールポイント> KDDIは多様な事業/サービスを展開しており、KDDI情報システムはその根幹を支える重要な役割を担っています。 事業を具現化する役割というやりがいに加え、アジャイル開発/ウォーターフォール開発を内容に応じて使い分けるなど、多彩な開発スキルを身につけることができます。 また、社内外のさまざまなステークホルダーと密に連携しながらプロジェクトや案件をリードするため、プロジェクトマネージャー(ゼネラリスト)やアーキテクト(スペシャリスト)を目指す方に最適な環境です。 ITの専門性やリーダーシップを磨きながら、キャリアアップを図ることができます。 <募集背景> 通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺ビジネスの拡大を進めています。 「通信とライフデザインの融合」を超えて「5G通信、データドリブン、生成AIを軸としたサテライトグロース戦略」を推進し、新たな価値創造を通じて持続的な成長を目指しています。 そのため、情報システム開発領域においても、多彩なサービスへの対応が必要になるだけでなく、素早い開発が必要になります。 大規模プロジェクトを通じて、システム開発の更なる高度化、効率化をともに推し進める人材を募集することとしました。 |
| 労働条件 |
<雇用形態> 正社員(総合職) <給与> 基本給:312,000円~554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 理論年収:514万円~949万円 ※別途時間外手当支給 <休日> 完全週休2日制(土日祝) 年間休日123日(2025年度) <諸手当> 時間外勤務手当、通勤手当など <給与改定> 年1回 <賞与> 年2回(6月、12月) <勤務時間> 通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分) ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります)があります。 <試用期間> 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など <福利厚生> ■各種制度 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日123日(2025年度) ・年次有給休暇 最大20日(初年度は入社月により変動) ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等) ・育児・介護休職 ・交通費(実費もしくは定期券代支給) ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度(コアタイム無) ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能(適用対象部署にて使用期間後から適用が可能) ※フレキシブルタイム:6:00~12:00および13:00~21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務(業務・部署により出社頻度は異なります) ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業(キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可) など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)・社内関係者(サービス企画部門、関連システム担当)や社外開発パートナーとの調整・交渉 ・システムマイグレーションや基幹システムの開発 ・業務プロセス設計、またはPM/PMOとしての実務 【歓迎(WANT)】 ・AI利活用を含むIT一般の知識/通信業界に特化した業務知識KDDIを支えるモバイル事業(au/UQ)の要である契約管理システム担当として、今後展開される新サービスを具現化しすることに熱意のある方を歓迎します。 【求める人物像】 ・サービスの具現化に熱意のある方 ・好奇心旺盛な方 ・人を巻き込む志向をお持ちの方 ・ポジティブ志向の方 ・関係者とのコミュニケーションを円滑にとれる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7439294 |
採用企業情報
- KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】松田 浩路
【資本金】1,418億5,200万円
【従業員数】61,288名(2024年3月31日現在)※連結ベース
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
【事業内容】電気通信事業
【当社について】
KDDIは移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。
個人のお客さま向けには「au」ブランドのもと、移動体通信 (au携帯電話) 事業と固定通信 (ブロードバンド・インターネット/電話) 事業を展開し、シームレスにつながる新しい通信環境の実現に貢献しています。また、法人のお客さまには、FMCネットワークからデータセンター、アプリケーション、セキュリティ対策まで全てのICT領域でサービスを提供し、ビジネスを強力にサポートしています。
KDDIは、あらゆるサービスにおけるお客さま満足度No.1に挑戦するとともに、持続的な成長を遂げていくため、事業基盤の強化を図りつつ、KDDIならではの新たな価値創造へチャレンジしていきます。
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