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【介護職員】「残業ほぼなし」を仕組みで実現｜月15h以下の徹底管理×創業65年の安定基盤。地域に根ざし、管理職も目指せる環境
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
社会福祉法人新宮偕同園
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【介護職員】「残業ほぼなし」を仕組みで実現｜月15h以下の徹底管理×創業65年の安定基盤。地域に根ざし、管理職も目指せる環境 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当法人は今年で設立65周年を迎えました。現在、特別養護老人ホームを核に、デイサービスや訪問介護など多角的な福祉サービスを展開し、地域のセーフティネットとしての役割を強化しています。 事業の安定的な継続のために、これまでの歴史を大切にしながらも、最新のIT導入や業務改善を共に推進し、当法人の未来を担っていただける方を募集します。 《当社の魅力》 ◎「残業ほぼなし」を仕組みで実現 時間管理委員会を設置し、法人全体で「定時退勤」を推奨。月平均残業は15時間以下と、仕事とプライベートの調和を仕組みとして担保しています。 ◎明確な評価とキャリアパス 「専門エキスパート」や「マネジメント」など、希望に応じたコース選択が可能。年齢に関わらず、意欲と実力次第でフロアリーダーや管理職への早期昇格も可能です。 ◎現場主導の環境改善 現場からの提案により、最新IT機器の導入や設備更新が柔軟に行われています。「もっとこうすれば良くなる」という職員の声を形にする風土です。 【ポジション概要】 介護職員として、利用者様の一番近くで、その人らしい生活を直接支えるケア業務全般をお任せします。 ※ご本人の適性や希望を考慮し、「特別養護老人ホーム」または「デイサービス」のいずれかへ配属を決定します。 《具体的な業務内容》 日常生活のサポート：食事・入浴・排泄などの身体介助や、移動のサポートなど、利用者様の快適な毎日を支えます。 QOL向上のための取り組み：レクリエーションの企画・運営や、見守りセンサー・タブレット等のIT機器を活用した効率的なケア実践・記録入力を行います。 【会社紹介】 社会福祉法人新宮偕同園は、出光興産の創業者・出光佐三氏、そして地元の有志の皆様の寄付を受け、地域福祉の拠点として設立されました。私たちの事業の本質は、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その人らしい生活を支え続けることにあります。 「職員が心身ともに健康でなければ、質の高いケアは提供できない」という信念のもと、ワークライフバランスの徹底と公平な評価制度を追求し、地域社会に必要とされ続ける法人を目指しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒811-0117 福岡県糟屋郡新宮町大字上府545-1 【勤務時間】 • 特別養護老人ホーム（生活相談員・介護職）： 9:00～18:00 • デイサービス（生活相談員）： 8:30～17:30 【休日・休暇】 【昇給・賞与】 【社会保険】 【福利厚生・手当】 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 介護職員のご経験【歓迎（WANT）】 介護福祉士のご資格 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7438694 |
採用企業情報
- 社会福祉法人新宮偕同園
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】1960年11月
【代表者】石藏 光俊
【本社所在地】福岡県糟屋郡新宮町大字上府545-1
【事業内容】
養護老人ホーム等の運営
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