タッチ決済乗車サービス（システム）の企画担当

【配属部】 公共交通向けタッチ決済ソリューション部　プラットフォーム整備G 【部署構成】 公共交通向けタッチ決済ソリューション部は3グループで構成される、約20名程度の組織（うち、約5割程度の社員が経験者採用入社）。 ・プラットフォーム整備G（7名）：公共交通向けタッチ決済の機能追加に向けたサービス（システム）設計・導入 ・MaaS開発G（7名）：Maas基盤開発 ・事務管理G（6名）：公共交通向けタッチ決済における精算などの事務業務 【仕事内容】 当社が提供するタッチ決済の交通乗車サービス「公共交通向けタッチ決済」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開しております。 本ポジションは、タッチ決済乗車サービス「公共交通向けタッチ決済」の機能UPや追加、また新たな決済乗車サービスの企画をご担当いただきます。 ■ミッション 交通乗車のベースとなる機能企画および後払いの特性を活かした新たなサービスの企画の立案 ■職務詳細 ・公共交通向けタッチ決済の機能追加に向けた立案 ・公共交通向けタッチ決済が安定的に稼働するための持続可能なシステム構築（QUADRAC社と協業） ・交通事業者や自治体との渉外対応 ・既存サービス（交通系ICサービス）に捉われない新たな生活スタイルに柔軟に提供できるサービスの企画 ■本ポジションの魅力 ・「公共交通向けタッチ決済」を通じて公共交通のキャッシュレス化を推進することで、地域社会の課題解決に直接貢献できるポジションです。自分の仕事が社会に与える影響を実感しながら働ける環境です。 ・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。 ・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます

雇用形態: 正社員 勤務時間: ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし） 休日休暇: ・（原則）週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇 －初年度、最高14日（入社日に応じて変動） －次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 ・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） 待遇・福利厚生: ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など