リスク管理部（部長候補）

【具体的には】 第2のディフェンスラインとして、当社グループにおけるリスクマネジメント全般をリードいただきます。 1.グループ全体のリスク管理方針やリスク管理に関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み 2.リスクアセスメント等の各種リスク管理施策の企画・推進 3.リスク管理に関するレポーティングや会議体の運営 4.リスク管理関連の研修の企画・実施 5.事業継続計画（BCP）の整備・改善等に関する取り組み 6.その他、リスク管理態勢の構築・維持・強化に関する取り組み 【魅力・特徴】 ・日本政府はキャッシュレス決済比率を2030年に65％、最終的には80％にすることを目標としており、キャッシュレス決済市場は今後も成長が見込まれる有望な市場です。そのキャッシュレス決済市場で着実な成長を続けている上場Fintech企業のリスク管理部長としてご活躍いただけます。 ・リスク管理部は2026年1月に立ち上がったばかりの組織のため、自らのアイデアを活かして仕組みを作り推進していくことが出来ます。 ・決済をあらゆるサービスに組み込むBaaSプラットフォーム等、最先端を支える本ポジションは、決められた業務を回すだけの単なる保守ではなく、ビジネスを加速させる戦略的なリスク管理を実践できます。 ・多様な経験を持ったメンバーが集まっているため、新しい学びを得ることはもちろん、真面目でサポーティブなメンバーが多く、お互いに協力し合いながら業務を進めることができます。 ・経営陣と直接コミュニケーションを取る機会が多く、組織の方向性やビジョンを共有しやすい環境です。

雇用形態: 正社員 勤務時間: 職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 9:30～18:30（休憩時間60分） ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・所定時間を超える労働あり ・フレックスタイム制はコアタイムなし 休日休暇: ・土曜日/日曜日/祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等） 待遇・福利厚生: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・交通費実費支給 ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング/社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・資格取得/維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり