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外作部品の安定調達に向けた部品調達及びコスト査定【1594】

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 外作部品の安定調達に向けた部品調達及びコスト査定【1594】
職種
業種
勤務地
仕事内容 新機種開発段階から量産、生産終了に至るまで、部品のトータルコストマネジメントを担う、重要度の高いポジションです。お取引先様および社内の設計、工場、品質保証部門など多岐にわたる部門と連携し、部品の適正価格査定、設備投資（金型・治具等）の決裁、そして継続的なコスト低減活動を推進します。

【具体的には】
●新機種部品のコスト決裁業務
・試作段階でのコスト決裁: 新機種開発のイベント段階で、部品の見積もりを査定し、コスト決裁を行います。
・設備投資の査定: 部品を製造するための金型、治具、検具などの設備投資費用を算出し、適切な投資額を決定します。
・金型管理: 量産金型とは異なる、試作車両製作用の金型費用査定にも関与します。

●量産部品の調達業務
・現場改善によるコスト低減活動: お取引先様の製造現場に赴き、現場改善（工程・技術の改善）を行い、部品のコストダウン（VE/VA）を推進します。
・生産終了時の投資回収: 生産計画変更時に、予定台数に達しない場合、残りの投資分をどのように回収するかを検討し、実行します。

●部品設計仕様変更に伴う価格査定
・設計変更時の価格査定: 部品の設計変更に伴い、金型や治具などの設備変更が必要な場合、その費用を査定し、部品価格への影響を適切に決定します。

●コミュニケーションと連携
・社内外との連携: 当社国内外の設計、品質保証、法規、工場、購買部門などの関連部門、およびお取引先様と密に連携し、業務を推進します。
※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】
●幅広い業務経験: コスト決裁から新機種開発、量産部品調達、設計変更対応まで多岐にわたる業務に関わり、専門性を高めることができます。
●グローバルなキャリアパス: 国内・海外拠点との連携や出張の機会もあり、グローバルな視点を持つキャリアを積むことができます。
●責任範囲の広さ: 取引先との連携だけでなく、社内の設計、品質保証、購買部門などと連携し、開発から量産、打切りまでの全プロセスに携わることができます。
●柔軟な働き方: 会社規定に基づきリモートワークも可能。出張や現場訪問を通じて実務経験を積みつつ、柔軟な働き方が可能です。

【社員の声】
●30代社員（前職：小売業）
お取引先様への支払管理の責任者を行っております。完成車1台の中で約8割はお取引先様から購入した部品となっている中、毎月数百億円の費用を適切に管理することで、お取引先様のキャッシュフローを維持し、日々の生産維持に努めています。
数百に及ぶお取引先様と日々業務を行うことは他ではあまり出来る経験ではなく、やりがいを感じています。また、グローバルで業務に関わる機会もあり、幅広い経験を積めることも魅力の1つだと思います。

●30代社員
調達部門で人・物・予算等の管理業務を行っております。調達部門では新機種から量産生産まで幅広い領域に関わりながら、お取引先様、社内関連部門と業務を行っています。
様々な生産方法や金型など多くの設備が利用されている中で、現場現物でのモノづくりを見ながら現場改善等に努めることもあり、幅広い知識や経験を積むことが出来るためやりがいを感じます。
また、1つの領域に特化するわけではなく、様々な部品の知見を広げることの出来る貴重な職場だと思います。
労働条件 ■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）
・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）
・係長クラス　約960万円（月給約44万円）
・管理職
　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）
　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
※管理職：賞与含む

【休日休暇】
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

【福利厚生】
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援　等
当社は長年に渡って福利厚生の改善と充実を続けており、日本でもトップクラスと言える水準の内容を揃えています。ここでは主要な制度をご紹介します。
詳細はお問い合わせください

【社宅】
キャリア採用での入社時の入居条件
現在の住居からの通勤が難しい場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
現在の会社で社宅・寮に入居している場合
入居期限

3年（最長5年）
社宅料の目安

1DK···8,000円～15,000円程度
2DK···15,000円～25,000円程度

【独身寮】
原則28歳未満の新入社員および転勤者の方には、各事業所の近くに独身寮を用意しています。基本的に一人一部屋で、社宅と同じく少ない自己負担額で住むことができます。寮のない事業所では、寮に準じた社宅を会社が手配する場合もあります。

【住宅手当・家賃補助】
社宅もしくは独身寮に住んでいない方に対しても、一定の条件に従って住宅手当・家賃補助を支給しています。

【通勤手当】
公共交通機関・自家用車など通勤の手段に関わらず、実際に発生する費用を通勤手当として支給します。一定の条件を満たしていれば、新幹線による通勤も可能で、その費用も実費で支給されます。
応募資格

【必須（MUST）】

以下いずれかの経験・スキルお持ちの方
●製造業における金型・治具・検具の管理や査定経験
└金融機関等で製造業に対する与信、設備投資の支援・査定経験も可
●製造業における購買・調達経験
└コスト管理や原価分析（VE/VA活動含む）や部品製造のコストを分析し、コスト削減活動を推進した経験
●製造業における生産技術経験
└工程改善や新機種立ち上げ経験、工程設計経験

【求める人物像】
●当社のフィロソフィーに共感いただける方
●論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方
●現場・現物での物事の確認に取り組める方
●既存の概念にとらわれず、新しいことにチャレンジ出来る方

【歓迎（WANT）】

以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでの購買・調達経験
●金型や治具の設計・製作に関する豊富な知識
●製品設計の変更に伴うコスト評価経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/17
求人番号 7438139

採用企業情報

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