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設備保全（四輪製造領域/完成車工場/埼玉製作所）_1417

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 設備保全（四輪製造領域/完成車工場/埼玉製作所）_1417
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきた当社。
さらなるグローバル展開に向け、当社のものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。
ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、当社の想いに共感していただける仲間を募集します。
自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。

当社完成車製造領域におけるマザー工場「埼玉製作所　完成車工場」内、プレス/溶接/塗装/車体組立/合成樹脂領域いずれかの設備保全業務をお任せします。

【設備保全業務について】
プレス：大型プレス機によるボディ鋼板の塑形から搬送に纏わる一連の設備の保全業務
溶接：ボディ骨格に伴う鋼板の溶接と搬送に纏わる設備の保全業務
塗装：ボディの塗装と搬送に纏わる設備の保全業務
車体組立：部品の艤装から完成車までの製造に纏わる設備と搬送の保全業務
合成樹脂：射出成型機によるバンパー・インパネの成形及び塑形物の塗装と一部組立に纏わる設備の保全業務

【業務内容】
顧客への完成車納期を守るため、完成車工場の生産が計画通り実行することに注力する
生産設備の維持・管理（保全活動）を原理・原則に基づいて判定し、稼働安定化を図る。
設備重要度ランク（生産影響を考慮）を決め、1年間の保全計画を立案し、修繕にかかる費用を提案していきます。計画を実行する過程では、上位者と連携を図り、チームで活動します。

【具体的には】
●機械安全の保障：災害発生ゼロの設備維持管理
●完成車工場の安定生産の守り切り：日々の生産計画達成の維持・1050台の安定継続
●安定生産可能な設備導入に向けての仕様意思入れ
●機械の故障の予兆を捉え、先回り保全を実現する（不稼働発生の未然防止）

【期待する役割】
●自身の主体性を活かし、積極的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。
●実践を通じて機械・電装の知識や技能を早期に習得し、安定生産に貢献していただきます。
●仕事を楽しみながら、前向きな姿勢で主体的に活動していくことを期待しています。

※交替勤務有り（主に3交替制）
1勤：6:30～15:15
2勤：15:05～23:30
3勤：23:20～6:40
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい、魅力】
●生産設備の保全を通じて、設備の原理・原則を学べます。多岐にわたり活躍可能で、国内・海外共に活躍できる職種です（マネジメント・生産設備の保全・企画導入・機械安全・作業安全など）。
●日本の移動を最大規模で支える工場の「製造を止めない」というミッションに挑戦していただくことができます。
●塗装設備や溶接設備など主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。

【キャリアパス】
担当領域の保全管理をご経験いただき、その後、保全領域全体を包括的に
管理・コントロールができる人材になっていただくことを期待しております。
また、適性に応じて、国内を含むグローバルに活躍できるチャンスもございます。

【部門メンバーのコメント】
チームとして若手が活躍できる風土があり、チャレンジがしやすい環境です。
また、専門的な新技術なども習得ができ個人の能力が向上出来ます。

【社員が語る業務の魅力】
・社会人経験年数：23年
・前職：生命保険会社
・社員のコメント
整備士専門学校卒業の経験を持ち、その後企業融資の仕事を経て当社に入社。保全組織へ配属。基幹産業である自動車メーカーの製造ラインを支えることに誇りを持てる職業であり、中途採用に対してステップアップの障壁がない企業です。

・他社員のコメント
中途採用者であれば、過去の経験もあるが、入社後の努力で伸びる事ができる組織であり
キャリアアップ形成も可能である事が魅力（マネジメント・海外駐在も実現可能）です。
労働条件 ■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）。

【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）
・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）
・係長クラス　約960万円（月給約44万円）
・管理職
　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）
　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
※管理職：賞与含む

【休日休暇】
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

【福利厚生】
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援　等
当社は長年に渡って福利厚生の改善と充実を続けており、日本でもトップクラスと言える水準の内容を揃えています。ここでは主要な制度をご紹介します。
詳細はお問い合わせください

【社宅】
キャリア採用での入社時の入居条件
現在の住居からの通勤が難しい場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
現在の会社で社宅・寮に入居している場合
入居期限

3年（最長5年）
社宅料の目安

1DK···8,000円～15,000円程度
2DK···15,000円～25,000円程度

【独身寮】
原則28歳未満の新入社員および転勤者の方には、各事業所の近くに独身寮を用意しています。基本的に一人一部屋で、社宅と同じく少ない自己負担額で住むことができます。寮のない事業所では、寮に準じた社宅を会社が手配する場合もあります。

【住宅手当・家賃補助】
社宅もしくは独身寮に住んでいない方に対しても、一定の条件に従って住宅手当・家賃補助を支給しています。

【通勤手当】
公共交通機関・自家用車など通勤の手段に関わらず、実際に発生する費用を通勤手当として支給します。一定の条件を満たしていれば、新幹線による通勤も可能で、その費用も実費で支給されます。
応募資格

【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験をお持ちの方。
●生産ラインにおける設備保全・修理の実務経験
●機械・電気・汎用ロボットなどのいずれか知識のある方、
又は、現場での設備修理・トラブル対応・再発防止に取り組んだご経験
（例：製造技術、設備保全、フィールドエンジニア等）
※自動車業界以外のご出身の方も多数ご活躍されています。


【歓迎（WANT）】

●生産ラインにおける設備保全の実務経験（目安：2年以上）
●機械・電気にて下記いずれかの実務経験をお持ちの方。
（例）
機械系： 油圧・空圧回路の理解、またはベアリング・モーター等の駆動部品の交換経験
電気系： シーケンサー（PLC）のラダー図読解、または回路修正の経験
ロボット・搬送： 産業用ロボットのティーチング、搬送設備のメンテナンス経験
【業界例】
量産メーカー、産業機械・工作機械メーカー、搬送設備（マテハン）メーカー、およびそれらのフィールドエンジニア経験者

【求める人物像】
●自動車業界の「100年に1度の大変革期」における変化を楽しめる方
●生産設備の進化を支えるエンジニアとして挑戦したい方
●自身のありたい姿を追求し、前向きに成長できる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/17
求人番号 7438131

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