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安全運転支援及び視界支援システムにおけるセンサー（レーダ・カメラ・LiDAR・超音波等）の設計開発_1047

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 安全運転支援及び視界支援システムにおけるセンサー（レーダ・カメラ・LiDAR・超音波等）の設計開発_1047
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景】
時代進化に伴い、コネクテッド、スマートフォン連携やADAS等の車両機能進化にともなう情報量が拡大する中で、ニーズは過去とは比べものにならないほど多様化しています。
規定演技の枠を壊した柔軟な発想と、次世代のものづくり技術で、ユーザーの体験価値を向上させる当社らしい商品を創出するための仲間を募集します。

【当部門のミッション】
デザインと性能を融合させたセンサー搭載技術の開発を行っていきます。進化の激しいADAS領域で業界をリーディングしていくため、機能を満足させるだけでなくデザイン性まで考慮した設計を目指します。

四輪向け先進安全システムの「目」の機能となるセンサーの設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
※ご経験/スキル/志向に応じて以下の業務をお任せいたします。
当社のセンシング技術や光学技術に関わるセンシングデバイス（レーダー、カメラ、LiDAR、超音波センサー等）をスタイリングと機能が調和する車載搭載設計をお任せいたします。
●完成車性能目標に基づく、企画・要求仕様の作成
●上記要求仕様をもとに、スタイリングと機能を両立させるデザインフィジビリ・部門間調整・レイアウト作成・図面出図
●将来のセンシング技術を確立させるための先行検討
※国内外の関連開発部門やデザイン部門、製作所、お取引先との密な協調による連携業務を行います。
※英語/中国語等の語学力が得意な方は、更にチャレンジの幅が広がります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【開発ツール】
CATIA V5/V6、熱流体CAE、光学CAE等

【やりがい】
自分が開発した車両が日本及びグローバルに展開され、成果を目にすることができ大きな達成感を味わう事ができます。また、業務で与えられる個人の権限が大きく、多くのことを自分の裁量で決めて仕事を進めることができます。新技術テーマの担当及び量産開発の担当として幅広く深い開発業務の経験を重ねることで、将来的には機種プロジェクトリーダーや技術戦略推進リーダーとしてご活躍いただける環境があります。

【想定のキャリアパス】
機能部品をご担当いただき、その後は車両開発におけるサブプロジェクトリーダーを経験することができます。以降はご本人の希望と能力に応じ機能開発、車両開発リーダーとしてのキャリアを選択することが可能です。

※キャリアパス一例
①機能開発（特定の技術の専門性を高める機能エキスパート、または新価値創出を目指し、センシング技術の研究リーダー）
②車両開発（複数の機能室課を束ね、車両開発をリードする車両開発チームのプロジェクトリーダー）
上記以外にアメリカ、中国、ヨーロッパなどの海外拠点に駐在し、グローバルな活躍をするメンバーもいます。

【現場従業員の声】
★32歳（社会人経験12年目） キャリア入社
「センサー領域の機種開発を担当しております。センサーは時代進化が激しく開発の中でも注目度が高い領域です。センサーの配置は車両全域にわたる為、センサーにとどまらず車両全体の知識・開発経験を身に付ける事ができます。新しい事にチャレンジしたい人には、うってつけの場所です。」

★33歳（社会人経験11年目）キャリア入社
「LiDAR設計を担当しております。当グループは、当社の掲げる、交通事故死者ゼロに向けて関連部門（技術領域やデザイナー）と連携し、性能とスタイリングを両立するための搭載設計が主業務となり、常に最先端技術に触れることができます。また、年齢問わず、前線で活躍をしている方が多く、上下の壁が他社に比べて少ないことが特徴であり、自らやりたいことを実現できる職場です。」
労働条件 ■想定年収
590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）
・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）
・係長クラス　約960万円（月給約44万円）
・管理職
　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）
　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション）
※管理職以外：時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む
※管理職：賞与含む

【休日休暇】
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

【福利厚生】
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援　等
当社は長年に渡って福利厚生の改善と充実を続けており、日本でもトップクラスと言える水準の内容を揃えています。ここでは主要な制度をご紹介します。
詳細はお問い合わせください

【社宅】
キャリア採用での入社時の入居条件
現在の住居からの通勤が難しい場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
現在の会社で社宅・寮に入居している場合
入居期限

3年（最長5年）
社宅料の目安

1DK···8,000円～15,000円程度
2DK···15,000円～25,000円程度

【独身寮】
原則28歳未満の新入社員および転勤者の方には、各事業所の近くに独身寮を用意しています。基本的に一人一部屋で、社宅と同じく少ない自己負担額で住むことができます。寮のない事業所では、寮に準じた社宅を会社が手配する場合もあります。

【住宅手当・家賃補助】
社宅もしくは独身寮に住んでいない方に対しても、一定の条件に従って住宅手当・家賃補助を支給しています。

【通勤手当】
公共交通機関・自家用車など通勤の手段に関わらず、実際に発生する費用を通勤手当として支給します。一定の条件を満たしていれば、新幹線による通勤も可能で、その費用も実費で支給されます。
応募資格

【必須（MUST）】

※以下、いずれかの知識・業務経験
●機械工学/材料力学の知識　
※大学時代の研究内容可、カメラやレーダーに関する研究の方歓迎

【歓迎（WANT）】

●CATIA V5/V6を使用した機械設計の実務経験
●四輪車体設計の実務経験
●車載電装部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験
●電力システムの構造設計/仕様設計の経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出し決断できる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/02/17
求人番号 7438123

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