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| 部署・役職名 | 【CEO直轄】コミュニケーションデザイングループ マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 CEO直轄の立場で、「伝える」ではなく「伝わるをつくり出す」コミュニケーションデザインを統合設計し、事業・採用・社内コミュニケーションを横断して“会社の人格”を社会に実装することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・コミュニケーションデザイン組織の戦略策定、設計、推進リード（社長直轄） ・経営陣とともに、会社の現在地と向かう先を言語化し、ストーリー/方針へ落とし込み ・コミュニケーション戦略およびブランディング設計の立案・実行（企画〜運用まで） ・PR、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、社内PRの統合的な推進・統括 ・メディア/顧客/社員など多様なステークホルダーとのコミュニケーション実務と関係構築 ・社内に埋もれる思想・違和感・価値の“種”を掘り起こし、社会へ届く表現/企画へ昇華 ・チームマネジメント（信頼関係構築、育成、役割設計、意思決定支援） └体制例：PR/GR/危機管理広報、コンテンツマーケ、インナーコミュニケーション、アシスタント等＋外部アドバイザリー 【このポジションならではの裁量・魅力】 ・CEO直轄で、経営と並走しながら「次に何を打つべきか」を共に意思決定できる距離感 ・事業/採用/社内を分断せず、統合コミュニケーションとして設計・実装できる影響範囲 ・AI時代の「つくる/デザインの再定義」を前提に、企業としての価値を再編集し社会へ提示する挑戦 ・単発の施策運用ではなく、会社の“人格”や“物語”を継続的にアップデートする中核ロール |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織のリード／マネジメント経験・AIなど新しいテクノロジーやプラットフォームへの高い感度 ・SNS等デジタル領域への感度および実務経験 ・論理的思考力 ・デザインの力の可能性を信じ、価値創造にコミットできること 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者、またはそれに類する立場で事業に向き合った経験・プロモーションにおける企画立案〜実行までの主導経験 ・SNS/YouTube/TikTok等デジタルプラットフォームでのコンテンツ企画・発信のリード経験 ・PR／広報領域での実務経験 【求める人物像】 ・人と組織づくりを重視し、チームの力を引き出すマネジメントにやりがいを感じる方 ・状況を構造的に捉え、建設的な提案と意思決定ができる方 ・多様な価値観/専門性を尊重し、周囲を巻き込みながら前進できる方 ・曖昧さや未整備な状況でも、自ら問いを立て行動に移せる方 ・コミュニケーションの力で、企業/事業の価値を高めることに本気で向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7436623 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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