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G4049【調達戦略】通信NW関連機器調達の調達戦略を企画・推進するコアリーダ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G4049【調達戦略】通信NW関連機器調達の調達戦略を企画・推進するコアリーダ
職種	購買・資材調達
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 NTT東日本における調達業務は、グループ会社を含む新規事業やサービス導入の増加に伴い、インフラ設備を構築するためのケーブル類、ネットワーク機器、宅内端末機器など、通信サービスの安定供給に直結する物品のスピーディかつコスト最適な調達が競争力強化に不可欠な状況となっています。一方で、市況は円安による為替変動、インフレ加速による部材価格の上昇、さらにリードタイムの長期化・不安定化など、国内外を問わず調達環境が厳しさを増しています。こうした状況下では、購買・物流・法務に関する高度な専門知識と、国内外の企業との交渉経験を備えた人材が求められています。当社では、国内外のメーカーやサプライヤーと対等に交渉し、効果的な取引（Deal）を遂行できる人材や、戦略的調達を推進できる人材の確保が急務であることから、今回募集を行います。 ■ポジションの魅力私たち資材調達センタは、NTT東日本が必要とする物品購入を一挙に引き受け、会社を代表して価格交渉や納期調整を行い”安定調達”を担う重要な組織です。 2020年後半から始まった半導体不足を契機に需要と供給のバランスが崩れ部品費が高騰し、重ねて物流費、エネルギーコスト、賃上げによる労務費上昇により、ICT製品の市場価格効は高騰し、いかにコストを抑制し必要数量を確保した上で、サプライヤとWin-Winの関係を構築するかがビジネスを継続する上での最重要ミッションとなっております。資材調達に関わる人材へ向けられる会社からの期待は日に日に増しており、会社幹部との触れ合い（お伺い、議論）も多く、会社判断に直接関与できるやりがいのある業務です。ご縁があれば、是非、一緒に汗を流し、多くの企業とふれあい、多くのキーマンと出会い、多くの業務を知り、多くのことを吸収し、共に成長できればうれしいです！是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。皆さんにとって、「まさに、ここだ！」と思える職場が私たちであることを願っております。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要インフラエンジニア ■業務詳細以下のような業務に従事いただきます。【調達企画担当】〇アクセス系・ネットワーク系機器の調達戦略策定・推進・通信事業、データセンタ事業、IOWN構想に対応した調達戦略の立案・実行・国内外メーカー・サプライヤーとの交渉を通じたコスト競争力の確保・設備部門、開発部門、営業部門と連携し、開発・調達・構築・販売を一体化した戦略検討【第1調達担当】〇主にアクセス系の調達・購買業務・価格交渉、契約締結、納期管理、在庫管理・国内外メーカーとの調達戦略策定、調達条件交渉、為替・市況変動を踏まえたコスト最適化・サプライチェーンの安定化に向けたリスク管理・調達計画策定【第2調達担当】〇主にネットワーク系機器の調達・購買業務・価格交渉、契約締結、納期管理、在庫管理・国内外メーカーとの調達戦略策定、調達条件交渉、為替・市況変動を踏まえたコスト最適化・サプライチェーンの安定化に向けたリスク管理・調達計画策定【共通】〇品質管理・コスト削減施策の推進・調達品の品質基準策定・検証、故障・不具合対応・コスト分析に基づく削減施策の立案・実行・サプライチェーン最適化、リードタイム短縮、安定供給の確保
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下【A】【B】の両方を満たすこと【A】次の①②のうち、1項目以上を満たすこと ①ハードウェアまたはソフトウェアの調達業務を3年以上経験していること（システム開発等での物品調達も含む） ②ハードウェアまたはソフトウェアの品質管理・品質保証業務を3年以上経験していること【B】次の③④のうち、1項目以上を満たすこと ③購買／資材調達業務のプロジェクトマネジメント経験（1年以上） ④品質管理・品質保証業務のプロジェクトマネジメント経験（1年以上）【歓迎（WANT）】・CPPまたはCPSMを保有している・CQEまたはISO 9001審査員資格を保有している・通信関連機器の製品開発経験・品質マネジメントシステム（ISO 9001等）の運用経験【求める人物像】・どんな困難にも粘り強く立ち向かい、自責で物事を考え議論を推進していくことができる人物・新しい技術や製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバや社内へ積極的に発信いただける方・チームメンバーとの協力関係を築きながら、円滑なコミュニケーションを通じてチーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる人物
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/18
求人番号	7436617

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NTT東日本株式会社

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