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三菱電機向けシステム開発エンジニア【神戸】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	三菱電機向けシステム開発エンジニア【神戸】
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	兵庫県
仕事内容	■業務内容当課では、主に三菱電機電力システム製作所・受配電システム製作所向け情報システム全般の開発・運用設計を行っています。顧客は、三菱電機電力システム製作所内の各部門(情報システム、生産管理、製造管理、営業、経理、部門等)で、客先要望を受けシステムの設計、開発、導入、運用・保守を担っていただきます。まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらい、徐々に運用保守や上流設計まで幅を広げていただく予定です。受託型から提案型への業務転換を推進している事から、ソフトウェア開発能力も必要ですが、客先とのコミュニケーションが図れ、工場業務(生産活動、間接業務、等)の概要を知っている方は歓迎いたします。当ポジションでは、設計/製造/資材分野における業務改善全般で、客先要望に合わせ基幹システム(ERP)との連携機能追加や改修作業に従事してもらう事を想定しています。【システム環境】・OS:Windows ・クラウド:AWS、オンプレミスもあり・DB (Oracle、SQLServer) ・データマネジメント製品:ETL ・データの見える化製品:BI (QlikView) ・開発言語:Java、.Net、HTML、CSS、Javascript、Power Platform 等 ※変更の範囲(業務内容):会社の定める業務 ■当求人の魅力・主要顧客である三菱電機の構内に駐在しており、構築したソフトウェアを使用するユーザの反応をリアルに感じとる事ができ、やりがいを感じやすいです。・大小さまざまなプロジェクトや開発に携わる事ができます。より上流工程からの業務受託を目指して、単なる受託型から提案型への業務転換を推進しており、上流設計から運用保守まで幅広い業務を経験し、実績を積むことができます。自部門のみで対応しきれない場合でも、様々な組織と連携しダイナミックかつ斬新な企画・提案に結びつけ、事業拡大を推進する次期リーダー候補として活躍いただきたいと思っています。 ■配属部署について製作所システム事業西日本情報システム第一部神戸システム課・課:41名・年齢構成 ∟20代:11名／30代:6名／40代:12名／50代:9名／60代:3名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 ■キャリアパス OJTを中心に育成予定です。業務に必要となる特定技術要素ならびにビジネス系スキルの習得については、業務状況を勘案して検討していきます。まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、開発作法の習得をしていただきます。上流SEとしての力量を身に付けた方に関しては、製作所対応や全体リーダーとしての取りまとめに従事していただくなどのキャリアアップを予定しています。弊社は、外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得を目指す方も多くいます。公的資格や一部ベンダー資格を取得した場合のお祝い金制度もあります。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ■働き方平日7:45～17:15勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。・残業時間:15時間前後・在宅勤務:週2～3日程度 ■採用背景三菱電機電力システム製作所/神戸製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化を目的に採用活動を開始しました。特にアプリ開発・運用・保守に対するお客様からのニーズが強く安定的に案件対応を実現するため、経験者の採用を希望します。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間:2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可) 【勤務地】兵庫県尼崎市塚口本町8‐1‐1　三菱電機株式会社伊丹製作所構内アクセス:JR西日本宝塚線塚口駅、阪急電車神戸線塚口駅 (変更の範囲)会社の定める場所受動喫煙対策:屋内全面禁煙【給与】賃金形態:月給制賞与:年2回(6月、12月) 残業代:全額支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。【勤務時間】 8:45～17:15（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分【休日】 ①休日:完全週休二日制年間125日(2025年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日【福利厚生】家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当:上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給在宅勤務手当:200円/回カフェテリアプラン:7万円分/年加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅:有り＜その他制度＞・再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで) ・退職金制度・財形貯蓄制度・各種研修・スポーツ施設・各種特別休暇・ライフサポート休暇・チャージ休暇・配偶者出産休暇・団体保険・保養所等＜教育・研修＞・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・基本設計～テストまでの一連のアプリ開発経験をお持ちの方※言語不問【歓迎（WANT）】・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方・リーダーもしくは後輩指導の経験・設計や製造現場の業務知識や関連するシステム構築経験のある方・開発言語:JAVA、.Net、ABAP
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/02/20
求人番号	7436601

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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