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| 部署・役職名 | 【経営企画マネージャー(経営企画室長候補)】年収最大2,700万円|新規事業・M&Aから経営戦略まで牽引【AIデータセンター/暗号資産】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 AIデータセンター事業は、2026年通期で売上80億円超を見込む成長ドライバー。 国内最大級の電力・土地キャパシティを確保し、本格稼働を開始しています。 暗号資産金融事業も2026年1月にローンチし、 当社イオレは、AI・Web3という、いま日本で最も大きな市場変革が起きている領域に、 上場企業として本格参入しています。 その急拡大を可能にしているのが、2025年6月の経営体制刷新です。 新体制への移行を契機に、事業ポートフォリオの再構築を本格化し、 AIデータセンターおよび暗号資産金融という成長領域へ経営リソースを集中投下しています。 現在は、CEO・CxOが自ら新規事業の立ち上げや組織再編、M&Aといった重要プロジェクトを直接推進しているフェーズでありますが、 事業拡大のスピードをさらに加速させるため、 経営陣が現在担っている特命プロジェクトの推進や、予実管理・KPI設計を含む経営管理基盤の構築を引き継ぎ、 経営の中枢で手腕を振るっていただける方を募集します。 【業務内容】 当社の目指すAIと暗号資産の次世代インフラの構築に向けて、全社横断的な視点から当社の持続的な成長と企業価値向上を担っていただきます。 経営層の意思決定をサポートし、戦略の策定から実行、モニタリングまで幅広く携わる重要なポジションです。 ※ご経験や希望に応じて業務(責任)範囲はご相談となります。 <具体的な業務内容> ◼︎経営戦略・事業戦略の策定サポート ・中長期経営計画、年度事業計画の策定 ・市場・競合・業界動向の調査、分析 ◼︎予実管理・経営モニタリング ・予算策定、実績管理、分析、課題抽出 ・各種経営指標 (KPI) の設計と運用 ◼︎特命プロジェクトの推進 ・M&A戦略の検討・実行サポート ・新規事業の立ち上げ、グロース推進 ・AI・テクノロジーを活用した全社横断的な業務改善 ◼︎経営会議などの運営サポート ・会議体の設計、議題設定、資料作成 ・議事録作成、決定事項の進捗管理 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/待遇の変更なし) 【給与】 年収900万~1200万+業績賞与(〜1,500万円) ※基本給は経験・能力を考慮し決定 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (4月)、賞与:業績賞与 【勤務地】 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル4F ※在宅勤務週2回、試用期間3か月は出社必須 【勤務時間】 (コアタイム)10:30~15:30(途中休憩1H) (フレキシブルタイム)7:00~10:30、15:30~22:00 半休制度有 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社3カ月後に13日間) ・産休・育児休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・勤続10年休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - 戦略系コンサルティングファームでの実務経験 3年以上、もしくは経営企画としての実務経験5年以上- 論理的思考力と知的体力、業務遂行スピード - セルフスターター - 強いオーナーシップ - テクノロジー(AI、Web3、ブロックチェーン等)への強い関心または知見 【歓迎(WANT)】 - 新規事業立ち上げ、グロース経験- M&A、PMI、事業再編などのプロジェクト経験 - 社内外のステークホルダーや他部署を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 - 財務会計・管理会計に関する知識 - ビジネスレベルの英語力 - 敬意とホスピタリティをもって内外の関係者と接することができる方 - 自分の得意な分野に関して、最新レベルのトレンドを追っている方 - Self-motivateされており、自らやりきる意欲を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 7436562 |
採用企業情報
- 株式会社イオレ
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- 資本金2,212百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
イオレは「新しい便利、新しいよろこびを。」をミッションに、独自の会員基盤を活用した広告・HR関連事業など、多様なサービスを展開してきました。
直近では、既存事業の安定した収益基盤を活かしながら、AIデータセンター事業(GPUサーバー関連)や暗号資産関連事業など、次の成長を担う新規事業への投資・事業開発を本格化しています。
また、2025年にはCxO体制を導入し、経営陣は国内外のAIトップ企業出身で強い技術リーダーシップと意思決定力を兼ね備えています。
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