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| 部署・役職名 | 法務（グローバル法務人財） |
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| 仕事内容 |
法務担当として以下の業務を遂行いただく予定です。 ・和文及び英文の各種契約書の作成・審査（コーポレート本部内での契約審査が中心） ・国内・海外企業を対象とするM＆Aや事業投資プロジェクトの対応支援 ・国内・海外の事業に関する法務相談対応（コーポレート本部内での法務相談対応が中心） ・国内・海外の訴訟・係争対応支援（コーポレート本部としての全社取りまとめ業務を含む） ・法務教育（社内法務研修の実施等）、ポータルサイトを通じた法務情報の全社的な発信・共有 2026年度より、法務職の海外地域拠点への駐在開始も予定しており、海外駐在に積極的にチャレンジ頂ける方の応募も歓迎します。 各事業本部の法務部門においては、より事業に密着したコンプライアンス関係、許認可関係の業務にも関わる機会があります。 なお、コーポレート本部総務部ではコンプライアンス、許認可、ガバナンス関係の業務を担当しており、兼務あるいは異動の可能性があります。 キャリア採用者が比較的多く、新卒・キャリア採用の垣根なく業務に取り組んでいます。 【キャリアパス】 スタッフクラスからスタートし、ゆくゆくは中核を担っていただくことを期待します。 ※総合職としての採用となりますので、語学力やご経験を活かし、将来的に法務部門以外の幅広いフィールドに挑戦いただく事も可能です。 |
| 労働条件 |
【年収について補足】 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ あり（年2回） ※時間外手当相当額は、実際の時間外労働時間にかかわらず、41時間分を固定で支給します。 ※上記時間を超過した分については、別途時間外勤務手当を支給します。 ※当社の標準労働時間は7時間15分です。 ※給与については能力・経験等を考慮し、当社規程により決定します。 【就業時間】 9:15～17:30 フレックスタイム制 標準労働時間 7時間15分/日 コアタイム 11:00～15:00、インターバル制（11時間） 【諸手当】 ＜福利厚生・制度＞ ・各種社会保険完備 ・社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・優秀社員表彰 ・厚生施設利用可 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休業制度 ＜教育体制＞ ・OJT 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）ご担当の業務内容によって水曜・日曜となることがあります。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【選考プロセス】 書類選考→面接2回（1次面接と並行してweb試験あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法律事務所または事業会社における法務業務（国内及び海外）の実務経験3年以上（定型的な英文契約書の作成や審査、基本的な法律相談等の業務を自己完結できる能力を想定しています。） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC L＆R 目安730点以上） 業務内容（変更の範囲）：会社が定める業務 【歓迎（WANT）】 ・海外駐在経験または海外留学経験者・ビジネスレベルの高い英語力（例：TOEIC L＆R860点以上、S130点以上、W140点以上） ・国内外法曹資格保有の方 ・アジアまたはオセアニアの国内関連法規に関する知識を備えた方 ・不動産、再生可能エネルギー関連の投融資取引に関する法的な知識や経験のある方 ・法務組織構築・強化の経験のある方、法務DX推進の経験のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7436515 |
採用企業情報
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