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【 AIプロダクト開発エンジニア（テックリード）】就職体験を変えるAI面接プラットフォーム / フルリモート可
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ROXX
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- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【 AIプロダクト開発エンジニア（テックリード）】就職体験を変えるAI面接プラットフォーム / フルリモート可 |
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| 仕事内容 |
"## 事業概要 ### ROXXについて 「時代の転換点を、テクノロジーで創る」 ROXXは、これまで当たり前とされてきた採用・就職のあり方に疑問を投げかけ、テクノロジーとAIの力で新しい採用体験・就職体験をつくり続けているテックカンパニーです。 私たちは、日本の未来において、一人ひとりが安定した生活基盤を持ち、前向きにキャリアを築けることが社会全体の成長につながると考えています。 少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の労働市場では、給与所得者の半数以上が年収400万円未満、非大卒が66%、非正規雇用比率も37%にのぼるという現実があります。 一方で、国内の人材紹介・採用市場では、学歴や職歴といった“過去の実績”を持つ即戦力人材を主な対象としたサービスが中心であり、未経験の求職者やキャリアの初期段階にいる人材が、適切に評価・マッチングされにくい構造が存在しています。 ROXXはこの業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のマッチングを起点に、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる転職・採用体験をテクノロジーでアップデートする事業に取り組んでいます。 現在は、 ・未経験からの就職・転職体験を支える 「Zキャリア」 ・採用面接の在り方を再定義する 「Zキャリア AI面接官」 といった複数のプロダクトを中心に、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる体験づくりに取り組んでいます。 創業から13年、現在は約400名規模の組織となり、2024年9月には東証グロース市場へ上場。社会課題に本気で向き合いながら、事業としても持続的に成長するフェーズに入っています。 ### Zキャリア AI面接官について 『Zキャリア AI面接官』は、採用面接の一部を単に効率化・代行するプロダクトではありません。私たちが目指しているのは、選考というプロセスそのものを再定義することです。 従来の面接は、 ・面接官の主観やバイアスに左右されやすい ・日程調整や時間の制約が大きい ・その場限りの評価になりやすい といった構造的な課題を抱えてきました。 『Zキャリア AI面接官』では、求職者が24時間365日、自分の都合のよいタイミングで面接に臨める体験を提供すると同時に、面接の内容をデータとして蓄積・活用できる選考プロセスを実現しています。 AI面接官は、単なる録画面接とは異なり、AIとの対話を通じて進行するインタラクティブな面接体験を設計しています。一方的なプレゼンテーションではなく、質問や深掘りを繰り返す対話の中で、応募者の思考や人となりが自然に表れる仕組みです。 実際に、現職の性質上「人と時間を合わせて面接を受けること自体が難しい」求職者が、AI面接官を通じて新たなキャリアに踏み出した事例も生まれています。時間や場所の制約によって、これまで選考の土俵にすら立てなかった人に新しい接点をつくることが、このプロダクトの大きな価値です。 また、面接内容がデータとして残ることで、 ・選考時のスコアリング ・後からの比較・振り返り ・応募者へのフィードバック といった、従来の面接では難しかった活用も可能になります。 私たちは、 **「面接をAIに置き換える」のではなく、「選考体験そのものを進化させる」**ことに本気で取り組むチームです。 AI面接官はその第一歩であり、今後も選考のあり方を大きく変えていくプロダクトへと進化させていきます。 ## 業務内容 本ポジションでは、 「単なる録画面接ではない、AIとの対話による面接体験」を起点に、評価・意思決定・フィードバックまで含めた選考プロセス全体を、技術とプロダクトの両面からリードしていただきます。 ### 役割 ・AI面接体験の設計・進化 - LLMを用いた質問生成・深掘りロジックの設計 - 一方通行ではない「対話型」面接体験の構築 - 評価・スコアリング・フィードバックの設計 ・AI × マルチモーダル面接基盤の設計 - 音声（STT / TTS）、テキスト、動画解析を組み合わせた対話基盤 - 面接データを「その場限り」で終わらせず、後から活用できる選考資産に変える仕組みづくり 技術 × 事業の意思決定 - Bizと並走しながら、「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を設計 - 仮説検証を前提とした高速な実装・改善サイクルのリード プロダクトを継続的に価値提供できる状態に保つための、安定性・信頼性の設計と改善 - 面接体験を止めないための可用性・耐障害性の設計 - 実運用を前提としたモニタリング・改善サイクルの構築 - プロダクトの成長に合わせた技術的負債のコントロール ### 具体的な実装例 ・リアルタイム対話基盤 - STT → LLM → TTS を組み合わせた低遅延パイプライン - WebSocket / WebRTC / SSE を用いたリアルタイム対話体験 ・プロダクト品質・運用 - レイテンシ・可用性・セキュリティを考慮した設計 - マルチテナントSaaSとしてのデータ分離・アクセス制御 - 面接録画データの安定運用と利活用 ・AI駆動開発 - LLMの評価・運用（promptfoo / Langfuse） - 生成AIを前提とした開発プロセスの改善 ### 技術スタック（一例） ・Backend：Python / FastAPI / Hono ・Frontend：TypeScript / Remix / React ・Realtime：WebSocket / WebRTC / SSE ・AI：OpenAI / Gemini / Claude ・STT / TTS：Deepgram / OpenAI TTS ・Infra：GCP / Docker / Terraform ※ 技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。 ##得られるスキルと経験 ・正解のない領域で、「何をAIに任せ、どこを人に残すか」といった前提から設計・意思決定に関われる経験 ・LLMや音声・動画技術を前提に、設計・評価・運用まで含めたプロダクト開発力を身につけられる環境 ・開発したプロダクトが実際の採用現場で使われ、企業や求職者の意思決定に影響を与える手応え ・AI面接官という新しい採用体験を、0→1ではなく1→10に育てていくフェーズに関われること ・少人数スクワッドで、エンジニア自身がプロダクトの仮説立案や優先順位付けにも関わり、技術と事業の両方に向き合える開発文化 |
| 労働条件 |
◆労働時間条件 月収67万円〜100万円 ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます 【給与内訳】 ・基本給：479,106円〜715,083円 ・時間外勤務手当：190,894円〜284,917円（月間45時間の時間外勤務及び月間30時間の深夜勤務に対する割増賃金とする） ※時間外勤務手当の内訳 └固定残業手当：月45時間／168,436円～251,397円 └深夜勤務手当: 月30時間／22,458円～33,520円 ※超過分は別途支給 ◆雇用形態 正社員 ◆試用期間 3ヶ月間あり ◆勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00） フレキシブルタイム（始業8:00～11:00、終業17:00～22:00） ◆勤務地 ・東京都新宿区 ※副都心線／都営大江戸線 東新宿駅A3出口直結 ※丸ノ内線,副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ※都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ◆フルリモート可 ◆休日・休暇 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3） ・リフレッシュ休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） ◆福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・部活動制度 ・各種研修 ・入社時研修（全社研修／入社後2〜3日） ・業務オンボーディング（3ヶ月） ・スキルアップ研修（任意参加） ・マネージャー向け研修（役職者向け） ・全社向け勉強会（月1回） ※一部のコンテンツは動画で復習できる状態にしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不確実性の高いプロダクト開発において、要件定義・優先順位・スコープを自ら判断してきた経験 （PdM・Bizと並走しながら意思決定してきた経験を含む）・LLMを前提としたプロダクトを、設計・実装・運用まで一貫して担った経験 （単なる利用や検証ではなく、実ユーザー向けの機能として成立させた経験） ・フロントエンド・バックエンド・インフラを横断したプロダクト開発経験 （すべてを書ける必要はないが、全体設計と技術的意思決定ができること） ・AI駆動開発の実践経験（生成AIを前提にした実装・レビュー・開発プロセス改善） 【歓迎（WANT）】 ・ユーザー体験を可視化し、それを最適化した経験・運用保守の体制を構築し、それを改善した経験 ・音声・動画・テキストを扱うマルチモーダルなシステムの開発経験 ・AIプロダクトにおけるUX・公平性・評価/運用設計への関与経験 （promptfoo / langfuse 等を用いた評価・改善サイクルの構築） ・リアルタイム通信の設計・実装経験 （WebSocket / WebRTC / SSE など） ・ROXXのミッション・バリューに共感いただける方 ・技術が好き、自分なりのこだわりがある人 ・チームを信頼して共に働き成長できる人 ・プロダクトのユーザー価値を高めることにワクワクを感じる人 ・課題を自分ごととして問題の本質を考えられる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7436500 |
採用企業情報
- 株式会社ROXX
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- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
私たちは、「時代の転換点を創る」会社です。
旧来当たり前や常識とされてきた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、歴史に名を残すような事業を生み出していきたい。
まだ世の中にない新しい価値を届け続ける、それがROXXのミッションです。
【設立年月日】2013年11月1日
【代表者】中嶋 汰朗
【上場区分】東証グロース市場
【従業員数】394名 ※2025年4月1日時点
【本社所在地】〒160-0022
東京都新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
【事業概要】
弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。
・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。
・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ１つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。
2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
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