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部署・役職名	◆スキルの幅を広げる◆人事採用｜業界未経験歓迎！｜上場企業｜ビズリーチのみの限定募集
職種	採用
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	募集背景：多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略（絵を描く）」と「実装（システムを作る）」、そして「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果（ROI）を出せずにいます。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しい"コンサルティング事業"を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。そのために社員採用を増加しており、この度専任リクルーターを増員することになりました。業務の概要： Finatextグループの採用担当になります。主に新規立ち上げの"コンサルティング事業"のコンサルタントやプロジェクトマネージャー、エンジニア等の採用を担っていただきます。【具体的な業務内容】採用・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善・タレントプール運用・スカウト業務・人材エージェントとのコミュニケーション・採用候補者との面談対応採用広報・採用市場におけるブランドイメージの構築・ブログなどのメディアコンテンツ運用・採用イベントの運用 ------------------------------ ■Finatextグループとは Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジット基幹システムを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。 ■FinatextグループのAI戦略当社のAI戦略は「AI自体の導入」ではなく「AIが活かせる環境とプロセスの整備」を中心に据えています。これにより、より実用的かつ成果に直結するAI活用を実現し、金融機関のDX加速を支援することを目指しています。 ■本ポジションの魅力・AI導入を体現するため、採用担当にも様々なAIツールが配布されます。AIを用いた効率的なHR業務を行うことが可能です。・グループの国内社員数は300名を超え、更なる拡大を続ける成長環境の中で実践的な採用経験を積むことができます。・全社員で採用活動を行うカルチャーのため、現場のエンジニアやITコンサルタントと連携し、協力しながら採用活動の推進ができます。・メガベンチャーの採用担当・人材紹介会社、RPO出身者・コンサルファームでの採用経験を持つメンバーが集まっており、豊富な採用知見をシェアしながら成長できる環境です。 ■チーム体制 HRユニットに所属します。採用チームは11名で、Finatextの採用担当は6名（女性4名/男性2名）・新卒メインの担当が1名のチーム、グループ会社ナウキャストの採用担当は4名（女性1名/男性3名）のチームになります。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務体系】固定みなし時間制・役割経験により企画型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）有給休暇、5日間連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日より有給休暇付与【試用期間】あり（3ヵ月）【1円無償ストックオプション】行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します【働き方】・本ポジションは出社型です。週1回程度のリモートワークは可能となっております。・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。【ライフサポート】・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します。・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします。・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 ※入社1年を経過した社員が付与対象となります。・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します　※入社1年を経過した社員が支給対象となります。・ベビーシッター割引券：ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円／日を会社が負担します。・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です！・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り） ※正社員かつ世帯主が対象。【学習支援】・学習支援：社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します。・オフサイト支援制度：オフサイト(ミーティング/コンテスト/ハッカソン等) の実施をサポートする制度。会場費/食費/打ち上げ費などの必要経費について、一回につき3万円/人まで会社が負担します。・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能。 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり。・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています。 ※社内審査あり。・全社的に生成AIを活用し、業務効率化と価値創出を推進！当社では、≪生成AIの全社導入≫を推進し、日々の業務効率化からナレッジ共有まで幅広い分野で活用しています。具体的には、自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築・利用(ChatGPT、Gemini、Claude、Llamaといった主要モデル)や、議事録の自動要約、ドキュメント整理などが挙げられます。また、AIコードエディタ「Cursor」や「GitHub Copilot」の活用に加え、コーディングAIエージェント「Devin」の検証も進めています。【その他】・各種社会保険完備・交通費全額支給（上限15万円／月まで）・PC貸与・健康診断のオプション費用一部補助・奨励金50％の従業員持株会・ビザサポート・屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】中途採用の実務経験(目安：3年以上) 【歓迎（WANT）】以下のうちのいずれかの経験・コンサルティングファームでの採用経験・エンジニア採用の経験・採用広報の経験 ■求める人物像・AIを積極的に習得・活用し、生産性向上に努めたい方・会社、事業、プロダクトに興味を持ち、自らの言葉で語ることができる方・社内外様々な方とコミュニケーションをとり情報収集を楽しめる方・採用市場のトレンドや他社事例などにもアンテナを張ることができる学習意欲の高い方・自ら積極的に経営メンバーや事業メンバーに話を聞きに行けるフットワークや積極性のある方・情報発信の先にいる候補者や顧客の気持ちを想像し、常によりよい方法を模索できる方・施策実施後の成果を分析し改善を行い、より高みを目指し続けることができる向上心をお持ちの方・意志や想いを成果物で表現し挑戦を忘れない強い気持ちをお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業マネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/27
求人番号	7436494

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