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【テックリード/アーキテクト】Z世代向けサービスの基盤刷新と、開発組織の生産性向上（DevEx） / フルリモート可
年収：1000万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ROXX
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- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【テックリード/アーキテクト】Z世代向けサービスの基盤刷新と、開発組織の生産性向上（DevEx） / フルリモート可 |
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## 事業概要 ### ROXXについて 「時代の転換点を、テクノロジーで創る」 ROXXは、これまで当たり前とされてきた採用・就職のあり方に疑問を投げかけ、テクノロジーとAIの力で新しい採用体験・就職体験をつくり続けているテックカンパニーです。 私たちは、日本の未来において、一人ひとりが安定した生活基盤を持ち、前向きにキャリアを築けることが社会全体の成長につながると考えています。 少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の労働市場では、給与所得者の半数以上が年収400万円未満、非大卒が66%、非正規雇用比率も37%にのぼるという現実があります。 一方で、国内の人材紹介・採用市場では、学歴や職歴といった“過去の実績”を持つ即戦力人材を主な対象としたサービスが中心であり、未経験の求職者やキャリアの初期段階にいる人材が、適切に評価・マッチングされにくい構造が存在しています。 ROXXはこの業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のマッチングを起点に、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる転職・採用体験をテクノロジーでアップデートする事業に取り組んでいます。 現在は、 ・未経験からの就職・転職体験を支える 「Zキャリア」 ・採用面接の在り方を再定義する 「Zキャリア AI面接官」 といった複数のプロダクトを中心に、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる体験づくりに取り組んでいます。 創業から13年、現在は約400名規模の組織となり、2024年9月には東証グロース市場へ上場。社会課題に本気で向き合いながら、事業としても持続的に成長するフェーズに入っています。 ### Zキャリアについて 『Zキャリア』は、未経験採用を行う求人企業や転職エージェントと、未経験から正社員として働きたい人をつなぎ、一人ひとりに合った転職を支援するプラットフォームです。 未経験での転職では、 「何をやりたいかわからない」「自分に合う仕事がわからない」状態が出発点になります。 その結果、理想と現実のギャップから満足度の低い転職に陥ってしまう構造があります。 Zキャリアは、本人の適性・価値観・実現したい希望（年収、安定、キャリアアップなど）を整理し、 “現実的で納得感のある選択肢”にたどり着ける体験を提供することを目指しています。 その中心にあるのが、キャリアアドバイザーの知見です。Zキャリアでは、この思考や判断プロセスをAIによって再現・高度化し、求人票の最適化、AIとの対話によるキャリア相談、履歴書作成支援、マッチング精度を高めるレコメンドなどを通じて、未経験転職における「わからない」を減らすプロダクトを開発しています。 AIは前段の整理や壁打ちを担い、最終的な意思決定と伴走は人間のキャリアアドバイザーが行う。AIと人が役割分担することで、より多くの人に質の高い支援を届けることが、Zキャリアの考える転職体験です。 さらに、選考体験そのものを再定義する 「Zキャリア AI面接官」 も、この延長線上にあります。 キャリア支援と選考プロセスを分断せず、AIと人が協働する設計によって、転職から採用までを一貫してアップデートしていく。それが、私たちの目指す全体像です。 ## 業務内容 今回の募集では、Zキャリアプラットフォームを中心としたテックリードとしての役割を主軸に想定しています。 Zキャリアプラットフォームは、求人企業・転職エージェント・ROXXの社内キャリアアドバイザー（CA）などが利用する、人材マッチングおよび採用支援のための基幹プラットフォームです。 人材紹介・採用業務を支える中核システムとして、求人管理、候補者情報、マッチング、選考・進捗管理など、複数の業務プロセスが一体となって構成されています。 また、キャリアアドバイザー業務の効率化や再現性向上を目的としたAI活用の取り組みもこのZキャリアプラットフォーム上で進めており、社内で実績を得た機能を、エージェント向けに展開していく役割も担っています。 ### 役割 組織の拡大に伴い、これまでスピード優先で構築してきたドメイン境界が曖昧になりつつある状況です。そこを再定義し、次の10年の成長を支える基盤を作っていくことが急務となっています。 複数の業務ドメインが交差するZキャリアプラットフォームにおいて、ドメインコンテキストを整理し、将来の拡張や事業成長に耐えうる構造へと進化させることが、現在の重要なテーマです。 設計・意思決定・実装を一体で担いながら、AI時代に即したプロダクト開発を技術面からリードしていただきます。 具体的な仕事内容 設計やレビューにとどまらず、AIを前提に自らコードを書きながら、ドメイン理解・構造設計・実装を一体で進めていただきます。 Bizメンバーやテックリード、エンジニアと密に連携し、「何をつくることで価値が上がるのか」を共に考え、プロダクトとして形にしていく役割です。 将来的には新規事業の立ち上げや既存プラットフォームの改善にも関わっていただきますが、直近の重要なテーマとして、経営管理領域（会計など）の複雑なドメインモデリングを技術的にリードできる方は特に歓迎いたします。 仕事例 ・複数の業務ドメイン（人材紹介・採用業務、CA業務、管理会計など）を整理し、 - コンテキストマップ等を用いたドメイン境界の設計・見直し - 単なる機能追加ではなく、持続可能なシステムへのリアーキテクチャをリード ・将来的な拡張や事業成長を見据えた、変更容易性・開発アジリティを高める構造設計のリード ・LLMを活用したAI駆動開発を前提に、自ら実装に入りながらチームをリード - LLMを活用した実装やテスト自動化を自ら実践し、そのベストプラクティスをチーム全体へ展開。エンジニア個々人の開発生産性を底上げ ・社内CA向けAIツールで実績を得た機能を、 - Zキャリアプラットフォーム（エージェント向け）へ展開するための設計・実装 ・Bizメンバーと並走し、 - ユーザー価値・事業価値を高める機能の企画検討から実装までへの関与 利用技術（一例） ※ 技術選定は固定ではなく、課題やフェーズに応じて柔軟に見直しています。 AI / LLM ・RAG ・LLM（Gemini / Claude / GPT） ・LLM評価・運用（promptfoo / langfuse） ・LLMマネジメント（データセット管理） インフラ / Data Store ・GCP（Firestore / BigQuery / Cloud Run / Cloud Functions / Cloud Workflows） ・AWS（Fargate / RDS） ・Elasticsearch バックエンド ・Python ・Go ・PHP（Laravel） ・TypeScript ※現状は課題にあわせた複数の言語を採用していますが、今後のマイクロサービス化や基盤刷新に向けて、技術スタックの選定・集約についてもリードしていただきます。 Webフロントエンド ・TypeScript ・React / Vue ##得られるスキルと経験 ・AIを前提としたプロダクト設計・開発プロセスを、構想から実装・運用まで一貫してリードする経験 ・生成AIを「機能」としてではなく、プロダクトと組織の前提条件として組み込む設計力 ・複雑なビジネスドメイン（採用・経営管理など）を構造化し、システムに落とし込む経験 ・dev／biz一体のSpotifyモデル組織において、技術的意思決定に責任を持つ立場での開発経験 ・既存プロダクトの改善から新規事業立ち上げまで、事業フェーズをまたいで関われる裁量と影響範囲 |
| 労働条件 |
◆労働時間条件 月収67万円〜100万円 ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます 【給与内訳】 ・基本給：479,106円〜715,083円 ・時間外勤務手当：190,894円〜284,917円（月間45時間の時間外勤務及び月間30時間の深夜勤務に対する割増賃金とする） ※時間外勤務手当の内訳 └固定残業手当：月45時間／168,436円～251,397円 └深夜勤務手当: 月30時間／22,458円～33,520円 ※超過分は別途支給 ◆雇用形態 正社員 ◆試用期間 3ヶ月間あり ◆勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00） フレキシブルタイム（始業8:00～11:00、終業17:00～22:00） ◆勤務地 ・東京都新宿区 ※副都心線／都営大江戸線 東新宿駅A3出口直結 ※丸ノ内線,副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ※都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分 ◆フルリモート可 ◆休日・休暇 ・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3） ・リフレッシュ休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与） ◆福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与 ・ウォーターサーバー ・部活動制度 ・各種研修 ・入社時研修（全社研修／入社後2〜3日） ・業務オンボーディング（3ヶ月） ・スキルアップ研修（任意参加） ・マネージャー向け研修（役職者向け） ・全社向け勉強会（月1回） ※一部のコンテンツは動画で復習できる状態にしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務ドメインを理解し、構造化してシステム設計に落とし込んできた経験（人材・採用・業務管理・SaaSなど、複雑な業務領域での設計経験） ・複雑な既存システムを読み解き、リアーキテクチャやリファクタリングを主導した経験 ・開発プロセス（CI/CD、テスト戦略、ドキュメント文化など）の改善により、チームの生産性を向上させた実績 ・不確実性の高い課題に対し、ステークホルダー（Biz/Dev問わず）を巻き込んで技術的な最適解を導き出した経験 ・プロダクトにおいて、ドメイン境界を意識した設計・改善をリードした経験 （コンテキスト分割、責務整理、変更容易性を考えた構造設計など） ・バックエンドを主軸に、フロントエンド・インフラを含めた全体設計と技術的意思決定ができること （すべてを実装できる必要はないが、全体像を理解し判断できること） ・LLMを活用したAI駆動開発の実務経験 （AIを前提に、自ら実装しながら開発を進めてきた経験） 【歓迎（WANT）】 ・ドメイン駆動設計（DDD）やそれに準じた設計アプローチの実践経験（コンテキストマップ、ユビキタス言語など） ・PdM・Bizと並走しながら、要件定義・優先順位・スコープを決めてきた経験 （「何をつくるか」を技術と事業の両面から考えてきた経験） ・人材紹介・採用業務、またはそれに近い業務ドメインへの理解 （転職エージェント、求人管理、選考プロセスなど） ・管理会計・経営管理領域のシステム設計や業務理解の経験 （プラットフォームの一部として扱った経験があれば尚良し） ・AIを活用した業務効率化・再現性向上プロダクトの開発経験 （社内向けツール、オペレーション改善など） ・Spotifyモデルや少人数スクワッドでのプロダクト開発経験 ・ROXXのミッション・バリューに共感いただける方 ・技術が好き、自分なりのこだわりがある人 ・チームを信頼して共に働き成長できる人 ・プロダクトのユーザー価値を高めることにワクワクを感じる人 ・課題を自分ごととして問題の本質を考えられる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 女性管理職実績あり 上場企業 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7436447 |
採用企業情報
- 株式会社ROXX
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- 資本金644百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
私たちは、「時代の転換点を創る」会社です。
旧来当たり前や常識とされてきた構造的な課題に対して、前例のない方法で産業構造を変え、歴史に名を残すような事業を生み出していきたい。
まだ世の中にない新しい価値を届け続ける、それがROXXのミッションです。
【設立年月日】2013年11月1日
【代表者】中嶋 汰朗
【上場区分】東証グロース市場
【従業員数】394名 ※2025年4月1日時点
【本社所在地】〒160-0022
東京都新宿区新宿 6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 8階
【事業概要】
弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。
・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。
・『ZキャリアAI面接官』は、採用面接の一部を代替し、選考における工数削減とリードタイム短縮による採用効率の向上をサポートします。また、『Zキャリア AI面接官』による選考を受ける求職者は24時間365日、スマホ１つでいつでも面接を受けることができます。これにより採用企業と求職者の双方に向けて、従来の採用活動よりも効率的で負担の少ない採用・選考体験の提供を目指します。
2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。
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