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> 大崎➤基本設計担当者（受注前設計）◆転勤無し◆年休127日◆住友の安定基盤◆入社日から有休付与【水処理プラント】

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大崎➤基本設計担当者（受注前設計）◆転勤無し◆年休127日◆住友の安定基盤◆入社日から有休付与【水処理プラント】

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部署・役職名	大崎➤基本設計担当者（受注前設計）◆転勤無し◆年休127日◆住友の安定基盤◆入社日から有休付与【水処理プラント】
職種	プラント設計機械設計
業種	プラント・エンジニアリング機械
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、東証プライム上場の住友重機械工業株式会社から水処理事業が分割され独立した総合水処理プラントエンジニアリング企業です。住友重機械工業で水処理事業に参入して以来、2026年で66年を迎えました。水処理プラント全体から各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。 ◥◣当ポジションの業務内容◢◤ 水処理プラント施設の設計のうち、提案から受注に至るまでの「基本設計」をご担当いただきます。当部門には、大きく分けて3つの業務分類があります。 ①官公需EPC（DB案件） ②官公需EPC（仕様書発注案件） ③民間排水処理 ▍①官公需EPC（DB案件）の業務フロー ►FS：フィージビリティスタディ(Feasibility Study) 　┗プロジェクトを開始する前に実行可能かどうかを確認、調査 ►試験　┗水質分析、営業試験の実施　┗処理プロセスの検討、設備設計の基準値決定 ►プロセス　┗要求仕様を満足するプロセスと設備の大きさを決定　┗マテリアルバランスシート、配置図、フローシート、機器リスト ►見積　┗決定内容からDC（直接原価）算出、見積作成、設計、コストレビュー　┗購入品見積、装置見積、配管、配線物量積算、施工費積算 ►受注　┗受注後は速やかにキックオフ会議を開催し、製番の開始を促す（詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ） ▍②官公需EPC（仕様書発注案件）の業務フロー ►提案　┗客先に水処理機器の新設、更新(修繕)の提案（配置図、フロー、容量計算書、比較表、概略コスト）　┗客先へのPR、予算確保 ►見積　┗単品見積：公告に必要なコスト調査　┗車上渡し（単品売り）の対応 ►入札　┗発注資料から機械設備工事の社内コストを積算（DC表）　┗設計書にて客先工事価格の推測 ►受注　┗受注後は速やかにキックオフ会議を開催し、製番の開始を促す（詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ） ▍③民間排水処理の業務フロー ►FS：フィージビリティスタディ(Feasibility Study) 　┗客先との条件・仕様の確認・調整　┗見積条件の確認　┗質疑（仕様確認）リストの作成、確認 ►水質分析・処理試験の依頼　┗横須賀にある開発部の研究施設に依頼　┗試験報告書の受領、確認 ►処理プロセス・設備仕様の決定　┗マテバラ、フロー、配置、機器リスト ►見積依頼　┗機器・土建・電気・メーカー等に依頼　┗見積表・見積仕様書の作成、社内共有 ►受注　┗受注後は速やかにキックオフ会議を開催し、製番の開始を促す（詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ） ◥◣担当エリア・出張について◢◤ ►担当エリア/出張場所：主に日本全国。民間排水案件の場合は海外出張もあり。 ►出張頻度：月2～4回程度 ►出張期間：主に日帰り。海外出張の場合は1週間程度。 ►出張の移動/滞在方法：原則、移動は公共交通機関を利用。　公共交通機関での移動が難しい現場は、最寄駅からレンタカー・タクシーを利用。　その他交通費（新幹線・電車代・タクシー代等）は立替の上で実費精算。 ►出張時の宿泊(滞在)方法：全額会社負担でホテルを手配。 ◥◣その他概要◢◤ ►PC、スマートフォン、作業着は会社から貸与いたします。 ►残業：20～40時間/月程度 ►テレワーク：可（業務に慣れてから上長が許可した場合）　┗週1～2回まで（ただし、業務都合により会社への出勤が必須となる場合もあり）　┗出社が困難な場合（急な体調不良、ご家庭の事情等）は応相談 ►変更の範囲　会社の定める業務 ◥◣このポジションについて◢◤ ▍組織構成 ►部署名：技術部　基本計画室 ►人員：29名(男性21名、女性8名) ►年齢：20代9名、30代3名、40代7名、50代7名、60代3名 ►キャリア入社比率：約1割 ◥◣募集背景◢◤ 近年の事業拡大に伴う大幅な受注の増加と、メンバーの高齢化に対応するため、さらなる人材の強化が必要となりました。新たなメンバーを迎えれることで、業務の効率化と顧客ニーズへの早期対応を図り、より多くのお客様に質の高いソリューションを提供していきたいと考えております。 ◥◣魅力・やりがい◢◤ ►当部門では転勤が発生しないため、安定した環境で業務に取り組むことができます。 ►本ポジションは出張時を除き、基本的にオフィスでの勤務となります。快適なオフィス環境で働きながら、他部署との円滑なコミュニケーションや迅速な意思決定が可能です。 ►部内連携のフォローの下での実際の基本設計作業OJTのほか、住友重機械グループが実施している各種講習会や研修会に参加し、スキルアップすることができます。
労働条件	▍雇用形態正社員（定年：満65歳）試用期間：3カ月（試用期間後の労働条件と同じ） ▍給与年収：600万円～ 850万円上記の他、各種変動手当（時間外手当・出張手当等）が別途支給されます。時間外手当：有固定残業代制度：無昇給：有（年1回／1月）賞与：有（年2回／6月・12月）　計5.8カ月（前年度実績／業績連動）ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。給与は固定手当を含めた表記です。 ▍勤務地〒141-0033　東京都品川区品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー18階アクセス：大崎駅より徒歩約10分。大井町駅より無料シャトルバス有変更の範囲：会社の定める範囲テレワーク制度：有 ▍勤務時間 9:00 ～ 18:00（うち休憩時間60分）時間外勤務：有フレックスタイム制：有 ▍休日年間休日数　127日（2026年度）完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始、GW、夏季休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇年次有給休暇　1日～22日 ┗4月1日に22日を付与。　5月～3月入社の方は入社日当日より22日を日割りにて付与　例）8月1日入社…14日付与／12月1日入社…7日付与 ▍福利厚生住宅手当：有（本人契約の賃貸に限る・単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月）通勤手当、出張手当、退職金制度、カフェテリアプラン、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ▍加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】以下の全てを満たす方 ►水処理施設の設計に係る業務経験 ►顧客/ベンダー対応の経験（TEL・メール対応/現場出張）【歓迎（WANT）】プラント設計の経験（分野は不問） ▍フィットする人物像 ►社内外の意見調整ができ、トラブル時に周囲と協力して対応できる協調性とコミュニケーション能力を持っている方 ►不具合の原因究明などに必要な論理的思考力と行動力を持っている方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/17
対象年齢	～ 64歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	7436163

採用企業情報

住友重機械エンバイロメント株式会社

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