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| 部署・役職名 | 【中途採用マネージャー】経営層のパートナーとして、スポーツDXの未来を担う採用戦略をデザインする |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ライブリッツは、プロ野球やJリーグなどのトップチームを支えるスポーツテックのリーディングカンパニーです。2026年度、当社はかつてない成長局面を迎えます。この拡大期において、私たちが求めているのは単なる「採用の責任者」ではありません。経営陣と共に「どんなプロフェッショナル集団を創るべきか」を定義し、組織全体の未来をプロデュースできるマネージャーです。年間30名規模の採用目標達成に向けた戦略立案から、採用広報、オンボーディングの基盤作りまでをリードしていただきます。 【業務内容】 採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。 ・中長期的な採用戦略の立案: 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定 ・経営・現場への戦略提案: 社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行 ・採用ブランディングの構築: ライブリッツ独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行 ・チームマネジメント: メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化 ・オンボーディング体系の設計: 入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり 【勤務地】 大崎AVオフィスまたはリモートワーク(在宅勤務) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり 【当ポジションの魅力】 ・経営のパートナーとして組織を創る:日々のレポートラインは社長・役員です。目標数値を追うだけでなく、事業成長に必要な人材を定義し、組織のあり方を提案できる経営に近いポジションです。 ・「質」を追求する本質的な採用: 大量採用ではなく、自社の文化にマッチする精鋭を採用することに重きを置いています。候補者一人ひとりと深く向き合い、入社後の活躍までを見据えた本質的なキャリア支援が可能です。 ・入社後のオンボーディングまで一気通貫で伴走する:私たちの採用は「内定を出して終わり」ではありません。入社した方が早期にチームに馴染み、その能力を最大限に発揮できるよう、オンボーディングの設計や入社後の定着フォローまで深く関わることができます。 自身が口説いた候補者が、実際にスタジアムや現場のDXを推進するキーマンとして活躍する姿を一番近くで見守れることは、人事として大きな手応えです。 ・スポーツ×ITの独自の魅力を発信する:球団のリーグ優勝を支えたデータ分析や、スタジアムの熱狂を生むファンマーケティングシステムなど、唯一無二の事業ドメインを武器に採用ブランディングを構築・情報発信していく面白さがあります。 ・持続可能なハイパフォーマンス環境:面接は原則19:00開始までとし、採用チームの平均残業時間は月20h程度です。プロとしての成果を出しながら、自身の生活も大切にできる環境です。 |
| 労働条件 |
【労働制】 管理監督職またはフレックスタイム制(コアタイムなし)(標準勤務時間10:00-19:00) 【賞 与】 基本賞与(6月、12月) 決算賞与(12月) ※決算賞与は会社業績および個人評価により支給有無を決定します 【諸手当】 通勤費実費支給(上限10万円/月)、通信費(2000円/月) 【福利厚生】 社会保険、フューチャーグループ健康保険組合、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇、資格取得制度、懇親会費用補助 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT人材(ITコンサルタント、PM/PMO、エンジニアなど)の中途採用経験 3年以上・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験 【歓迎(WANT)】 ・採用広報やスカウトメールのライティング経験がある方・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験がある方 ・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験がある方 ・チームマネジメント経験がある方 ・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方 【想定キャリアステップ】 採用チームマネージャーとして採用を牽引いただいた後、ご志向に合わせて「組織運営」または「採用スペシャリスト」へとステップアップいただきます。人事部門責任者(部長候補)として組織開発や制度設計などを担い会社組織の拡大や文化醸成、ES向上に向けた組織全体のデザインを担っていただきます。または採用スペシャリストとして、データ分析に基づいた高度な母集団形成戦略を立案し、市場から「選ばれる会社」としての広報・ブランディング戦略を牽引していただきます。会社の認知度向上やブランド価値向上に向けた施策の推進を担っていただきます。 【求める人物像】 ・「定量」と「定性」のマネジメントを高い次元で両立できる方:KPI分析や歩留まり管理などの徹底した定量的なプロセス管理と、メンバー一人ひとりのコンディションやキャリアに寄り添い、候補者の本音を引き出す定性的なコミュニケーションの両輪を回せる方 ・スピード感と柔軟性を楽しみ、変化に即応できる方:成長フェーズのベンチャー組織では、状況が刻一刻と変化します。既存のやり方に固執せず、変化をチャンスと捉えて役員や現場を巻き込みながらスピーディーに施策を形にできる方 ・「チームの成果」にコミットできる方:採用チーム全体ひいては会社全体の組織力向上のために何ができるかを考え、メンバーとナレッジを共有しながらチーム全員で成果を最大化させることに喜びを感じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7436053 |
採用企業情報
- ライブリッツ株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
代表者 代表取締役 村澤 清彰
本社所在地 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 9階
大崎AVオフィス 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
設立年月 2011年10月
資本金 8,000万円
事業内容 スポーツ、地域創生およびエンターテインメントにおけるデジタルイノベーションの実現
【代表プロフィール】
村澤 清彰(Kiyoaki Murasawa)
2001年フューチャーシステムコンサルティング株式会社(現フューチャー株式会社)入社。
研究開発部門での技術開発や大手コンビニエンスストアの端末刷新プロジェクトの技術責任者等を経て、プロ野球団のチーム戦略システムをゼロから構築。複数の球団や他のスポーツへ展開し、プロスポーツのIT武装に貢献。2017年4月より現職。スポーツプロジェクトで磨いた精緻なデータ分析ノウハウとゲーム開発・運営で培った先進技術のビジネスへの応用力を融合し、企業の経営戦略を実現する最先端のITサービスを提供する。
【事業概要】
ライブリッツ株式会社は、東証プライム上場のフューチャーグループに属するスピンオフベンチャーであり、高度な技術力と圧倒的なスピード感を武器に、スポーツチームやエンタメ企業など顧客の未来を共に切り拓くパートナーシップ型組織です。AI、IoT、映像解析といった最先端テクノロジーを駆使し、「スポーツの感動」「地域創生・一次産業の進化」「エンタメの興奮」など、人々の心を動かす現場の最前線にデジタルイノベーションを実装し、社会の仕組みそのものをアップデートすることをミッションとしています。
■ スポーツ事業
福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、日本サッカー協会(JFA)など日本を代表するトップ組織のパートナーとして、チームの勝利およびファンビジネスの拡大のためのIT戦略立案からシステム導入・運用まで一気通貫でご支援しています。またアマチュア向けAIデータ分析アプリの提供など、テクノロジーを駆使し日本のスポーツ振興に貢献します。
・チーム強化システム「FastBall(ファストボール)」
ミリ単位の映像解析や膨大なスコアデータやパーソナルデータなどを分析し、データ活用によるチーム強化戦略の提案、システム構築を行い、勝利に直結するITコンサルティングを実施しています。
・ファンマーケティングシステム「FastBiz(ファストビズ)」
チケッティングやEC、ファンクラブ運営をシステム統合しデータの一元管理を促進します。ファン一人ひとりの体験を最適化し、チームが持続的に愛され、収益を上げ続ける仕組みづくりをご支援します。
■ 地域創生事業
農業経営のデジタル化を推進し、クラウド型農業支援サービス「Agrion(アグリオン)」を展開しています。職人の「勘」や「経験」をデジタル資産へ変換。生産者の働き方を劇的に効率化し、データに基づくスマート農業を実現することで、地域の活性化と持続可能な社会に貢献します。
■エンターテインメント事業
スポーツ業界で磨き上げた「ファンエンゲージメント」のノウハウを、テーマパークや観光施設へ展開。データ分析およびそこから導き出される施策を実現するためのDX化を一連でサポートすることで、来場者の心を捉え、施設の集客力と顧客満足度を向上させます。
【社風】
ライブリッツには、現状に満足せず自らをアップデートし続ける成長意識の高いメンバーが集まっています。私たちが大切にしているのは、「プロフェッショナルとしての信頼」に基づく真のチームワークです。一人ひとりがプロとして高いパフォーマンスを発揮し、互いに意見やアイデアをぶつけ合いながら最適解を導き出すチームワークを重視しています。難易度の高い課題に対しても、チーム全員が同じ熱量で向き合うため、個人の限界を超えた圧倒的なスピードで成長できる環境があります。
またライブリッツには指示を待つ人はいません。「もっとこうすれば勝てる」「こうすればファンが楽しんでくれる」という好奇心と探求心をもち「技術を現場の感動に変えたい」という想いをもった仲間が集まっています。
組織は役員やマネジャーとの距離が近く、全員が意見を出し合える非常にフラットな環境です。クイックな意思決定で、現場の解像度が高い意見がスピーディーに経営やプロジェクトに反映されます。この透明性の高いコミュニケーションこそが、スポーツ業界という変化の激しいフィールドで、私たちが圧倒的なスピード感を持って走り続けられる理由です。
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