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I6009/インフラカンパニーにおける製品・技術開発プロセス革新のプロジェクト推進/羽田本社
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社荏原製作所
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- 資本金80,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | I6009/インフラカンパニーにおける製品・技術開発プロセス革新のプロジェクト推進/羽田本社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 インフラカンパニーの「開発プロセスの革新（ExValueの実践）を主導していただきます。 ・ExValue思想に基づく開発プロセスの革新として、「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、開発プロセスの変革（開発初期から） ・マーケティング機能の統合：「売り方が不明瞭」からの脱却を図るため、開発初期からマーケティング・開発・販売を一気通貫で管理する体制を構築します。 具体的な内容は、以下の4つになります。 １）プロジェクトマネジメント: WBS（Work Breakdown Structure）に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。 ２）事業性評価とPDCA：開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。 ３）他カンパニーとの交渉：ポンプ開発機能を持つ他カンパニー（エネルギーC、建築産業C）に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。 ４）合意形成：マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、カンパニー内で合意形成を図ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 インフラカンパニー 企画管理統括部 事業企画部 新事業推進・開発企画課 【募集背景】 当社インフラカンパニーは、E-Plan2025期間において収益性の改善が進み、営業利益率10%が見える強固な事業体へと成長しました。 しかし、現状の技術開発は「売り方が不明瞭」な状態からの脱却が不可欠です。 そこで当社は、新開発思想「ExValue（価値の収益化と最短市場投入）」を掲げました。新組織では、マーケティング機能を統合し、企画から開発、販売までを一気通貫で管理する体制を構築します。 今回募集するのは、このプロセスの中核を担う人材です。事業の進捗管理だけでなく、市場性に基づいた「止める判断」や「進める判断」を迅速に行い、最短での市場投入を牽引していただける方を求めています。 技術とビジネスを繋ぎ数十年先の社会インフラを築く、その最前線で私たちと共に新たな歴史を創りませんか。 【キャリアステップイメージ】 当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があります。それぞれの課は、企画課：戦略（企画）、新事業推進・開発企画課：武器（開発）、：業務改革企画課：仕組み（DX）であり3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担っています。「事業企画部」内でのローテーションや更なる上位部門にあたる「企画管理統括」は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。勤務地は羽田本社となります。業務により国内各拠点へ出張等もありますが、リモート対応で済むことも多くあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・部門の役割 当部門は、インフラカンパニーのE-Plan2028重点テーマである「開発プロセスの革新」を推進する戦略的組織です 。 旧来の慣習を打破し、新思想「ExValue（価値の収益化と最短市場投入）」に基づき、マーケティングから開発、販売までを一気通貫で管理し、確実に収益を生む事業体質の構築を担います 。 ・業務概要 マーケティング機能を統合し、開発初期から市場性を検証するプロセスを定着させます 。迅速な意思決定の支援するため、事業の進捗管理だけでなく、撤退基準（止める判断）の明確化と迅速な実行をリードします 。当カンパニーに必要な開発要望について、他カンパニーとの連携と交渉・調整を行う窓口機能を担います 。 ・魅力 「水インフラ」事業から、より広範な社会課題を解決する高成長事業という、会社の定義そのものを変える壮大なビジョンの実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます 。気候変動や食糧危機といった地球規模の課題に対し、技術とビジネスの力で具体的な解決策（ソリューション）を実装できるやりがいがあります 。 【配属予定部署】 インフラカンパニー 企画管理統括部 事業企画部 新事業推進・開発企画課 開発企画チーム 全体人数：5名(男性4名、女性1名) 部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務 平均残業時間：5～10時間/月 勤務補足：在宅勤務日数は固定ではなく都度変化します。マネージャーや同僚と相談の上、出社or在宅を適宜判断しています。出社した際にはフリーアドレスとなり毎日抽選で座席が変化します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ■正社員 【給与】 ■賃金形態 ：月給制 【勤務地】 ■羽田本社 東京都大田区羽田旭町11-1 ・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 ・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分 ■屋内全面禁煙 ■社員食堂有り、ビル内に売店有り ■在宅勤務可 【就業時間】 ■8:45～17:15（休憩45分） ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし 【待遇・福利厚生】 ■残業手当 ：有 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【休日・休暇】 ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績） 【教育制度】 ■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1製品開発（機械、電気系）企画の経験者2経営企画経験者 3営業企画経験者 【歓迎（WANT）】 1業務改革経験者2各種プロジェクトマネージャー経験者 ▼求める人物像 １．社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方 ２．社会・顧客の課題解決に挑戦し続ける意思と気概のある方 ３．熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲によい影響を与える方 ４．業務・行動に対し論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方 ５．安全・コンプライアンス意識の高い方 ▼使用アプリケーション・資格 Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）、 Salse Force 、Gemini（AIツール） ※使用経験は必須ではありません |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7435825 |
採用企業情報
- 株式会社荏原製作所
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- 資本金80,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- その他
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会社概要
【設立年月】1920年5月
【代表者】浅見 正男
【資本金】804億円
【売上高】7,593億円（連結）
【従業員数】単体：4,688名 連結：19,629名
【本社所在地】東京都大田区羽田旭町11-1
【その他事業所】北海道、宮城、青森、岩手、秋田、山形、福島、新潟、石川、富山、福井、埼玉、群馬、栃木、千葉、茨城、神奈川、山梨、愛知、長野、岐阜、三重、静岡、大阪、和歌山、岡山、京都、滋賀、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
当社は、東京都大田区に本社を置く、インフラや産業用装置、設備を設計・製造する、東京証券取引所一部上場企業です。コンプレッサ・タービン事業のエリオット社の親会社でもあり、建築・産業事業、環境事業、インフラ事業、エネルギー事業、精密・電子事業を主要な事業としています。
■建築・産業カンパニー（建築・産業事業）
ポンプ、冷熱機械
■環境カンパニー（環境事業）
都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、水処理プラント
■インフラカンパニー（インフラ事業）
大型ポンプ、送風機
■エネルギーカンパニー（エネルギー事業）
コンプレッサ、タービン、カスタムポンプ
■精密・電子カンパニー（精密・電子事業）
真空ポンプ、CMP装置、めっき装置、排ガス処理装置
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