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| 部署・役職名 | 【社内広報（本社）※主任級】100年以上の歴史を持つ巨大総合電機メーカー/日本・世界のインフラや産業を支える中心企業の1つ |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 ・本社部門で、経営戦略・人財戦略・ブランド戦略と連動しながら、グループ28万人に向けた社内ニュースやトップメッセージ等の情報発信を企画・編集・運用し、社員の理解・共感・行動を促すインターナルコミュニケーションを担います。 ・国内外関係部門と連携し、組織横断コミュニケーションを推進することで、全社的な戦略浸透と従業員のエンゲージメント向上に貢献するポジションです。 【職務詳細】 インターナルコミュニケーション担当者として、下記業務を担当いただきます。 まずは既存の案件にサポートとして入っていただきながら、徐々に案件を取りまとめていただくことを想定しております。 ・インターナルコミュニケーション施策の企画・立案 ・国内外関係部署と連携し、発信テーマの収集・整理、ニュース・特集記事・トップメッセージ等の企画・原稿作成・編集・掲載依頼 ・海外拠点のコミュニケーション担当者との連携・情報共有 ・従業員の反応や組織課題の収集とマネジメントへのフィードバック ・グループアイデンティティの浸透施策の企画推進および実行サポート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グローバル28万人・売上規模9兆円以上のグループ社員に対して、エンゲージメント向上や組織醸成の切り口をミッションに、経営層と連携しながら、経営に近い立場でメッセージ企画・編集を行うことができるポジションです。 ・海外拠点のコミュニケーションメンバーと日常的に連携が発生するため、英語を使った情報交換や資料作成が求められます。グローバル人財としての成長機会を多く得られる環境です。 ・本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。 【働く環境】 ① 配属組織／チームについて インターナルコミュニケーショングループは、グループのブランディング、広報、イベント、ソーシャルメディアなどを担う部門と同じ本部内に属し、現在は 8名規模のチーム構成で、そのうち2名は海外メンバーです。国内外のコミュニケーション担当者と連携する機会があり、グローバルな視点にも触れながら業務を進められる環境です。 ② 働き方について 在宅勤務をベースとした柔軟な働き方で、出勤頻度は業務内容に応じて各自の裁量に任せています。 担当する案件や業務上の必要に応じて、出勤頻度が高まる場合もありますが、柔軟性の高いワークスタイルが可能な環境です。 【募集背景】 ・グループ28万人の社員をつなぐインターナルコミュニケーションを通じて、の変革を内側から推進し、新しい発想で組織に変化を与えられる仲間を募集します。 ・グループは、地球環境と人々の幸せの両立をめざし、データとテクノロジーを活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルで展開しています。デジタル・鉄道・エネルギー・インダストリーの重点事業を組み合わせ、世界規模での成長を加速させる中、従業員の理解と共感を醸成し、行動につなげるインターナルコミュニケーションの重要性がこれまで以上に高まっています。 ・事業ポートフォリオ改革やグローバル化により、社員の過半が日本国外となり、28万人の多様なメンバーが同じ方向を向き、戦略を理解し、自分ごととして行動できる状態づくりが全社競争力の源泉となっています。 ・このような経営環境の変化の中、インターナルコミュニケーションにも従来の日本中心の発想からの脱却が求められています。グループ全体の経営戦略・成長戦略を正しく理解し、それを社内に最も伝わる形に編集・翻訳し、グローバル各地域の担当者と協働しながら28万人へ一貫したストーリーとして届けることが私たちのミッションです。 ・グローバルな事業変革期を迎える今こそ、インターナルコミュニケーションを通じて組織文化の醸成、社員エンゲージメント向上、そして企業価値の向上に寄与できる絶好のタイミングです。インターナルコミュニケーションの力での変革を内側から加速させたい方のご応募をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
＜試用期間＞ 試用期間有（入社日より3ヶ月） ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ＜勤務時間＞ 実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例 8:50～17:20（事業所により異なる） ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ※1日の最低勤務時間なし ・裁量労働制度有 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 【ポジション】 主任クラス ＜年収＞ ■月給：463,000～562,000円 ■年収：7,800,000～9,600,000円 （参考）ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス ：約800万円～1,050万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス ：約500万円～750万円 （＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ＜福利厚生＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等 ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】①以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の広報や、広告代理店・PR会社等でコミュニケーション業務の経験（目安として5年以上） ・もしくは社内の組織醸成や、エンゲージメント向上を目的とした企画経験をお持ちの方 ②ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上/海外拠点と日常的にメール・会議等で使用） 【最終学歴】 大卒以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・契約相談及び法律相談の経験（目安：10年以上） ・法的交渉対応（交渉同席を含む）の経験 ・プライム上場企業における企業法務の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 7435472 |
採用企業情報
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- 士業 メーカー エンターテインメント
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- 2025年11月より現職の三井物産グループ唯一の転職エージェントに在籍しています。 主に経理財務職を中心に、コーポレート職種（経理や人事や総務、経営企画など）のご支援、 企業担当としても、大手企業から中小ベンチャー企業まで幅広い企業の人事の方や役員の方と接点がございます。
- (2026/02/13)
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