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| 部署・役職名 | ◆ガバメント・アフェアーズ業務◆シニアディレクター（政府担当） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
同社は革新的な医薬品の創出・開発・提供に取り組む、世界的な製薬企業です。日本においては、政府、業界団体、医療関係者と緊密に連携し、患者および事業の長期的成功を実現するための政策環境の形成に取り組んでいます。 本ポジションは、日本におけるガバメント・アフェアーズのリーダー職であり、国内全体のマクロ政策およびアドボカシー戦略を主導します。重要なビジネス目標の達成に向けて外部環境を形成するとともに、会社の戦略的利益を守る役割を担います。 職務内容： シニアディレクター（ガバメント・アフェアーズ／日本）は、グローバルの優先事項と整合した国内の政策およびアドボカシー戦略を策定・推進します。本ポジションは、戦略的方向性を示し、重要ステークホルダーとの関係を統括し、規制・立法上の成果に影響を与えることで、長期的な事業成功を支えます。 また、イノベーション・レディネス（IR）プログラムを統括し、IR担当GAメンバーを指導するとともに、製品・治療領域ごとの課題に対応します。さらに、日本の医薬品開発・メディカルアフェアーズ、プライシング、レギュラトリーおよびアクセス、マーケティング、コミュニケーションなどの各部門リーダーと連携し、グローバル戦略との整合を確保しながら外部環境を形成します。 主な責務： ・国内および主要地域における政策戦略の策定・実行を主導し、事業目標および業界標準との整合を確保する。 ・IR担当GAメンバーを支援し、日本における部門横断的なイノベーション・レディネス戦略の策定・実行を推進する。政策上の障壁および機会を特定し、事業目標との整合を図る。 ・政府関係者、規制当局、主要オピニオンリーダーとのハイレベルな関係を構築・活用し、政策決定に影響を与える。 ・大規模なアドボカシー施策、連携・アライアンス構築、業界団体活動を統括し、企業の立場を前進させる。 ・規制、立法、マクロ経済の動向を分析・解釈し、リスクおよび機会を特定するとともに、推奨アクションを提示する。 ・日本法人内におけるガバメント・アフェアーズ機能の強化を推進し、人材育成および組織能力の向上を図る。 ・複雑な政策プロジェクトに関わる重要な予算・リソースを管理し、倫理基準を遵守しながら最大の事業インパクトを創出する。 ・界団体、委員会、ハイレベルフォーラム、交渉の場においてLillyおよび業界を代表し、社内外パートナーとの戦略的連携を推進する。 ・日本GAにおけるイノベーション・レディネス体制を構築し、人材育成、ナレッジ共有、組織能力管理を推進する。 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 6ヶ月 試用期間後と同様 給与体系： 年俸制 給与改定： 年1回 賞与： 年1回（3月） 手当： 通勤手当、住宅手当 就業時間： 8:45～17:30 フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり 休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、カンパニーデイ 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：住宅援助制度、看護休暇、育児パパ休暇、リリーグループ補償制度、財形貯蓄、退職金制度、 カフェテリアプラン他 受動喫煙防止対策： 就業場所 全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・立法および規制プロセスに関する深い理解・優れたコミュニケーション能力、交渉力、および対人関係構築力 ・高い倫理観と、コンプライアンスおよび守秘義務に対する強い意識 ・高度なクリティカルシンキングおよび戦略的思考力 ・日本語および英語に堪能であること（読み書き・会話） ・国内外への出張が可能であること ・ゼロから構想し構築するための、創造的かつ枠にとらわれない思考力 ・多様なステークホルダーを巻き込み、革新的なソリューションを共創する推進力 【歓迎（WANT）】 ・政府機関での勤務経験、または政府機関との業務経験、あるいは選挙で選出された公職者への政策アドバイザリー経験・ヘルスケア、製薬、または規制産業に関する知識・経験 ・関連分野における上級学位（MBA、博士号等）を有することが望ましい ・重要度の高い政策・規制環境において、適切に対応し影響力を発揮してきた実績 ・高い複雑性と厳しい期限の下で、大規模かつ部門横断的なプロジェクトを主導した経験 ・経営層・意思決定者との関係構築が可能な、卓越した対人能力、交渉力、コミュニケーション能力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7435471 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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