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| 部署・役職名 | 電気工事施工管理職【年間休日126日/官公庁案件多数/東京都港区】 |
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| 仕事内容 |
官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。 【担当業務】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成 など 【業務内容詳細】 取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。 【勤務エリア】 東京都を中心に関東エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。 【キャリアパス】 入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。 【業務の魅力】 ◎社会貢献性 自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われます。 ◎企業の安定性 官公庁案件のため、景況感に左右されない ◎他にはない魅力 売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。 将来的には、事業成長の中核を担えます。 【働き方】 ◎年間休日日数の多さ 年間休日126日かつ土日祝休みの完全週休2日制のため、オン・オフをメリハリ付けて働きたい方にピッタリです。 【配属先について】 施工管理部の社員は現在22名が在籍しております（20代5名・30代6名・40代5名・50代6名） ※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。 【働き方、就業環境】 ◎IT化の推進 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。 そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。 同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。 【魅力】 ◎上場に向け準備中 近年注目度の高まる再生エネルギーや、省エネルギーに関わるトータルソリューションを手掛けている同社。 売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。 将来的には、株式上場を目指す中での事業成長の中核を担えます！ 現在は上場準備に差し掛かっており、さらに事業を拡大していきます。 ◎社会貢献性 自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができます。 ◎安定性 官公庁案件のため、景況感に左右されない。 ◎大規模プロジェクトにかかわれる可能性あり 従来の型にとらわれない”未来の街づくり提案”を積極的に行い、大規模プロジェクトを手掛けた実績が豊富な同社だからこそ初回の訪問から耳を傾けていただきやすいのも魅力の1つです。 ※プロジェクトの一例 ・学校、病院、オフィス、街路灯などのLED照明の切り替え ・EV自動車の充電スタンドやカーシェアリングの拠点整備 ・快適な室内環境を実現しながら、消費エネルギー（電力等）のコスト削減 ・電力等のエネルギーを見える化し分析のもと、最適な省エネ化の運用 ・自家消費型太陽光発電設備の企画、実行 など.. 【同社について】 ◎どんな企業？ 地方公共団体との取引が99％であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。 省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが同社の強みです。 ◎同社の特徴 自治体ごとの地域性特性を考慮し、カーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案。 同社の提案する設計・施工を含む「デザインビルド方式」により、イニシャルコストを最小限に、従来より短期間で公共工事が可能となるため、全国の沢山の自治体様からお声掛けをいただいております。 ◎急成長中！ 設立8年の企業ながら各自治体の信頼を勝ち取り、破竹の勢いで成長を遂げております。 株式上場も目指す中で様々な部署・役職・ポストが今後も増えていきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩60分） 【年間休日126日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW・夏季・年末年始・慶弔休暇 【想定年収】800万円～1200万円（年齢例歳40歳～58歳） 【想定月給】60万円～80万円（年齢例40歳～58歳） ※超過分の残業代は別途全額支給致します。 ■賞与実績:年2回（昨年実績3.0ヶ月分）＋決算賞与 【モデル年収】 820万円（月給62万円＋賞与年2／45歳・入社1年（経験10年～・課長） 1059万円（月給77.9万円＋賞与年2／49歳・入社2年（経験15年～・部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 通勤手当 家族手当：18歳までのお子さん一人につき／10,000円 住宅手当：同社規定により支給 各種社会保険完備 退職金制度 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 同行中心のOJT研修が中心です。 ＜その他補足＞ ■調整手当 ■役職手当 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
■必須条件 ・1級 or 2級電気工事施工管理技士、1級 or 2級管工事施工管理技士いずれかの資格 ・施工管理としてのプロジェクトマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/20 |
| 求人番号 | 7435210 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 建設
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