選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 大崎➤ウォーターPPP推進者◆転勤無し◆年休127日◆住友の安定基盤◆入社日から有休付与【公共水処理施設】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

大崎➤ウォーターPPP推進者◆転勤無し◆年休127日◆住友の安定基盤◆入社日から有休付与【公共水処理施設】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	大崎➤ウォーターPPP推進者◆転勤無し◆年休127日◆住友の安定基盤◆入社日から有休付与【公共水処理施設】
職種	法人営業リサーチ・データ分析経営企画・経営戦略
業種	プラント・エンジニアリング機械
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、東証プライム上場の住友重機械工業株式会社から水処理事業が分割され独立した総合水処理プラントエンジニアリング企業です。住友重機械工業で水処理事業に参入して以来、2026年で66年を迎えました。水処理プラント全体から各種ユニット機器までお客様のニーズに的確に対応し、水処理に関するトータルソリューションを提供しております。 ◥◣当ポジションの業務内容◢◤ 上下水道施設等における官民連携のため、自治体のニーズに応じたウォーターPPPの推進活動をご担当いただきます。当部門のミッションは、EPC（水処理）領域・O&M領域において、顧客に最も有効なサービスを提供可能なチーム（コンソーシアム）のメンバーとなり、水インフラを取り巻く環境の長期的な課題解決を提供することです。 ◥◣具体的な業務◢◤ ►ウォーターPPP最新政策動向の把握 ►政府資料査読、営業部との共有 ►市場動向把握・各自治体から発注されたウォーターPPP公募資料の分析 ►ウォーターPPPの営業ツール作成 ►案件形成の支援、コンソーシアム参加・設立作業 ►提案書の作成と入札終了後の分析 ◥◣営業プロセス◢◤ ウォーターPPPへの取組には、従来のEPC営業よりも更に複数年にわたる計画的な営業活動が必要となります。 ▍フェーズ０～１（0～1年目） ►ターゲット絞り込み ┗ターゲット自治体へのアプローチ　┗顧客課題の把握　┗顧客の取組姿勢確認 ┗コンソーシアム構築　┗プレイヤーと役割を明確化　┗管渠含むバンドリングの範囲工夫　┗VFM追及・客先の課題解 ▍フェーズ2（0～1年目） ►プレイヤーとNDA締結/コンソーシアム会で知恵出し ►提案書準備/競争的対話 ┗コンソーシアム組成（初期）　┗定期的な開催、月1～2回の情報共有　┗代表企業が中心となり活動　┗客先課題の明確化とその解決手法の明確化　┗適正なPSC算出と提案によるVFMの創出を誘導 ▍フェーズ3（2年目） ►事業者間協定書の締結/ 提案書知恵出し ┗コンソーシアム運営（実施方針公表以降）　┗案件進捗状況に合わせた頻度で開催　┗提案書に落とし込むための課題解決手法を、提案素材として具体化 ▍フェーズ4（3年目） ►提案書作成・プレゼン/入札協定書 ►SPC（特別目的会社）設立 ┗コンソーシアム運営（プロポーザル正式公表後）　┗質疑応答、提案書・見積書作成　┗見積(入札)金額＝SPCの事業計画書　┗入札協定書の締結・各社の承認　┗プレゼン準備～リハーサル ◥◣その他概要◢◤ ►出張頻度：月4回以上 ►出張期間：1回あたり1泊2日程度 ►出張場所：日本全国 ►残業：5時間/月程度 ►テレワーク：可（業務に慣れてから上長が許可した場合、週2回程度まで） ►変更の範囲　会社の定める業務 ◥◣このポジションについて◢◤ ▍組織構成 ►部署名：部署名：営業本部　PPP推進G ►人員：6名（全員男性） ►年齢：20代1名、40代1名、50代1名、60代3名 ►キャリア入社比率：約1割 ◥◣募集背景◢◤ 近年の事業拡に伴う大幅な受注の増加と、メンバーの高齢化に対応するため、さらなる人材の強化が必要となりました。新たなメンバーを迎えれることで、業務の効率化と顧客ニーズへの早期対応を図り、より多くのお客様に質の高いソリューションを提供していきたいと考えております。 ◥◣魅力・やりがい◢◤ ►当部門では転勤が発生しないため、安定した環境で業務に取り組むことができます。 ►本ポジションは出張時を除き、基本的にオフィスでの勤務となります。快適なオフィス環境で働きながら、他部署との円滑なコミュニケーションや迅速な意思決定が可能です。
労働条件	▍雇用形態正社員（定年：満65歳）試用期間：3カ月（試用期間後の労働条件と同じ） ▍給与年収：600万円～ 800万円上記の他、各種変動手当（時間外手当・出張手当等）が別途支給されます。時間外手当：有固定残業代制度：無昇給：有（年1回／1月）賞与：有（年2回／6月・12月）　計5.8カ月（前年度実績／業績連動）ご本人のスキル・経験をもとに給与を決定いたします。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。給与は固定手当を含めた表記です。 ▍勤務地〒141-0033　東京都品川区品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー18階アクセス：大崎駅より徒歩約10分。大井町駅より無料シャトルバス有変更の範囲：会社の定める範囲テレワーク制度：有 ▍勤務時間 9:00 ～ 18:00（うち休憩時間60分）時間外勤務：有フレックスタイム制：有 ▍休日年間休日数　127日（2026年度）完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始、GW、夏季休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇年次有給休暇　1日～22日 ┗4月1日に22日を付与。　5月～3月入社の方は入社日当日より22日を日割りにて付与　例）8月1日入社…14日付与／12月1日入社…7日付与 ▍福利厚生住宅手当：有（本人契約の賃貸に限る・単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月）通勤手当、出張手当、退職金制度、カフェテリアプラン、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ▍加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】以下の全てを満たす方 ►PPP/PFIについて社内外に説明できる方 ►プロポーザル提案書の作成に関与したことがある方 ►上下水道事業の実務経験 ►普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎（WANT）】 ►公共施設整備又は公有地活用のPPP事業に関する実務経験（発注者支援又はPPP事業応募・履行）または同等の知見・業務経験 ►SPC組成の経験 ▍フィットする人物像 ►社内のみならず、官公庁やSPCとのコミュニケーションを行う必要があるため、社内外の多様なメンバーとの連携が得意な方 ►PPP/PFIについて多角的な情報収集、分析、プレゼンテーションが行える方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/17
対象年齢	～ 64歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	7434354

採用企業情報

住友重機械エンバイロメント株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る