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【CTO/CTO候補】経営と技術をつなぐ｜既存・AIの双方プロダクトを横断し、技術意思決定と開発組織設計を統括するポジション
採用企業案件
株式会社フィックスポイント
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- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【CTO/CTO候補】経営と技術をつなぐ｜既存・AIの双方プロダクトを横断し、技術意思決定と開発組織設計を統括するポジション |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 現在の課題は、1名の取締役がプリセールス、導入支援、製品開発のすべてを実務含めて見ており、技術を事業成長に変換するための意思決定・マネジメント機能が不足していることです。加えて、依頼受託型の開発からユーザー課題起点のプロダクト開発へ転換できておらず、既存／AIの2プロダクトを横断した技術方針・優先順位のガバナンスが不十分な状況です。 今期は新規AIプロダクトについて4月β版、9月本格リリース予定を控えており、リリースに向けた意思決定と実行のスピードがボトルネックになり得ます。 そこで、体制と運用を立て直し、技術部門の文化醸成・組織づくりまでリードいただくCTO候補ポジションを募集しています。 【業務内容】 当ポジションは、当社全体（既存プロダクト「Kompira」と新規AIプロダクトの双方）を横断し、経営戦略を技術・開発組織に落とし込み、プロダクト開発をスケールさせるCTOポジションです。 技術の意思決定はCTOに委任する前提で、開発の生産性向上・マネジメント基盤の構築・プロダクト開発文化の刷新をリードいただきます。 ① 全社の技術戦略・アーキテクチャの意思決定 - 中長期の技術方針の策定（技術選定、投資判断、負債戦略） - アーキテクチャのガバナンス設計（標準化、設計原則、レビュー観点） - 開発スピード・品質・コストのトレードオフ判断 - セキュリティ、運用、品質事故の予防に向けた基準整備 ② 開発組織の設計・マネジメント基盤の構築 - 個が強い開発体制から、チームで再現性ある開発へ移行するための体制設計 - マネジメント層（EM/リード層）の役割設計、育成、採用 - 開発プロセスの整備（ロードマップ運用、優先順位付け、意思決定プロセス、ナレッジ共有） - 若手中心チームを育てながら成果が出る運営設計（レビュー、育成、オンボーディング） ③ プロダクト開発文化の転換 - 技術組織が主導となり、ユーザー課題起点で仮説→検証→開発を回す文化づくり - Biz/CS/セールス等との連携設計（要求整理、仕様決定の型化） - AI活用を前提にアウトプットを最大化する開発環境・運用の設計 ④ 経営と技術の接続 - 経営目標・事業計画を、技術ロードマップと組織計画に落とし込む - 事業の重要論点（スピード、品質、採用、投資）に対する技術側の提案・意思決定 - 重要会議体での技術責任者としての説明責任 など 【チーム体制】 CTOは、経営直下にて既存／AIの双方プロダクトを横断し、技術意思決定と開発組織設計を統括します。 - 既存プロダクト：開発15名、QA/サポート4名 - AIプロダクト：テックリード1名（4月入社予定）、開発エンジニア3名（新卒入社2，3年目若手中心）、業務委託1名 【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。 現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。 既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、実際に着手し始めています。 - 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 - 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 - 運用領域から“業務運用全般”への技術展開 など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、システム運用のみならず、セールスやプロジェクトマネージメント等の業務効率化に進出し、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 【働き方・組織風土】 - リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制を整えていますが、2倍の組織規模にする為に、組織風土の進化が必要となります。 - メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。 |
| 労働条件 |
▼勤務時間 平日9:00～18:00 ▼休日・休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始（12/29～1/4）、夏季リフレッシュ休暇（6月～10月の間に合計5日間） 有給休暇（初年度10日、翌年以降+2日ずつ最高20日） 慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業 ※年間休日128日以上 ▼待遇 ・日給月給制 経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ※業務効率の向上と早めの退社を目的として、月給には固定残業代（30時間相当）を含みます。30時間を超過した場合、超過分は別途支給しています。 ※管理監督者として採用した場合は、固定残業代支給なし。 ・給与改定年2回（評価制度に基づき） ・リモート勤務制度あり ・リモート勤務手当（10,000円/月） ・通勤手当（月上限2万円迄） ・深夜手当 ・短時間勤務制度（育児・介護） ・社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ・定期健康診断 ・フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！） ・屋内の受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - SaaS等の製品開発における実務経験（領域不問）- 開発組織のマネジメント、またはマネジメント基盤構築に準ずる経験 【歓迎（WANT）】 - 事業・経営の論点を技術・組織に落とし込んだ推進経験- 0→1の立ち上げ、スケールフェーズの経験 - B2Bプロダクトの開発経験（B2Cでも可） - アジャイル開発の知見 - 運用セキュリティ領域の知見 - ネットワーク、システム運用、クラウド関連の設計・構築経験 - 自ら意思決定し前に進める推進力をお持ちの方 - プロダクトの価値起点で開発のあり方を変えるなど、組織の文化づくりや組織づくりにも関心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7432662 |
採用企業情報
- 株式会社フィックスポイント
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- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
私たちのミッションは「ムダをなくし、世界を変える」です。
大手が自動化ソフトウエア開発を行う中、唯一自動化専業のテクノロジーベンチャーとしてサービスをリリースしています。
導入企業は大手企業を中心に100社以上の実績があり、2021年、2023年にNTTコミュニケーションズ社をはじめとする複数社と資本業務提携契約の締結も完了し、上場に向けて更なる成長フェーズに入っていきます。
会社の成長にダイレクトに携わりながら自らも成長していける環境があります。
【サービスを提供する理由】
昨今、システム運用業界では、5G、IoT、AI、ARなど最新テクノロジーの出現や、Withコロナにおけるリモートワーク等での通信量急増により、システムが急激に増加し運用業務のエンジニア不足にもより拍車がかかっております。
このまま人依存の運用を続けて行くことは限界であり、経済産業省も「2025年の崖」問題として提起して、迅速なデジタルシフト（=自動化・DX化）が求められています。
そこで弊社システムを導入し運用業務の自動化を行うことで、人依存の古き運用体制を変革し、より安定した最適な運用業務へと改善し人材不足、コスト削減、運用業務に関わる人達の環境改善などサポートしていきます。
【今後の展望】
フィックスポイントでは、将来的に100%に近いのシステム運用業務を自動化できると考えており、「DXに対応する無人オペレーション」を最終的なゴールとしています。
それに向けた積極的な技術開発はもちろん、この度の人材育成をはじめ、企業が自動化に際して抱える課題に耳を傾け、安心して自動化・DXを進められるよう多方面からサポートしていきたいと考えています。
進化したデジタル技術を浸透させることで、人々の生活をあらゆる面でよりよいものに変化させ、社会に技術貢献していきます。
【設立年月】2013年4月
【代表者】三角 正樹
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-7-1
【事業内容】
■運用自動化SaaS「Kompira cloud」、運用自動化ソフトウェア「Kompira enterprise」の提供
■業務コンサルサービス
■運用自動化導入サービス
■保守サービス
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