転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【アカウントマネジメントディレクター】顔認証FreeiD｜エンタープライズLTV最大化
年収：800万 ～ 1800万
採用企業案件
役員面接
DXYZ株式会社
-
- 資本金55百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【アカウントマネジメントディレクター】顔認証FreeiD｜エンタープライズLTV最大化 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
《 概要/事業内容 》 DXYZが展開する顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」は、「顔ダケで暮らす」という 新しい社会インフラの実装を目指し、マンション・オフィス・スマートシティ領域へと拡大を続けています。 現在の事業フェーズは『導入拡大』から『顧客価値最大化』への転換点にあります。 既存のエンタープライズ顧客に対し、戦略的なアカウントプランニング、LTV最大化設計、アップセル／クロスセルの体系化が重要テーマです。 本ポジションは、単なる既存営業ではなく顧客価値拡張の設計者として、アカウントマネジメント機能の中核を担う役割です。 勝ち筋を型化し、顧客の成果と事業成長を同時に伸ばす仕組みづくりをリードいただける方を募集します。 《 職務内容 》 エンタープライズ顧客を中心に、導入後の価値最大化〜取引拡大を「再現性ある仕組み」として確立していただきます。 ・顧客のビジネス構造／課題の理解 ・プロダクト利用状況／成果の分析 ・顧客別アカウントプラン設計（短期・中期・長期） ・アップセル／クロスセル戦略の立案 ・社内関係部門との連携・調整 ・契約継続率／顧客満足度向上施策の設計 ・アカウントマネジメント手法の標準化（勝ちパターンの型化、KPI設計、運用設計） 《 このポジションのミッション 》 ・エンタープライズ顧客に対するアカウント戦略の立案・実行 ・顧客LTV最大化に向けた価値拡張設計 ・アップセル／クロスセル機会の戦略設計 ・継続的な関係性構築と収益拡大の実現 《 ポジションの特徴 》 ・既存顧客に対する戦略設計を担う上位ポジション ・売上拡大ではなく顧客価値最大化が主テーマ ・部門横断で影響力を発揮できる役割 ・FreeiDの成長モデル設計に直接関与可能 《 この仕事で得られるもの 》 ・高難度なエンタープライズアカウント戦略スキル ・新規市場／新規プロダクトの成長設計経験 ・経営視点に近い顧客戦略設計経験 ・希少性の高いキャリア形成 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度 ・iphone、PC貸与 ・育児支援 ・ベビーシッター割引支援 ＜保険＞ 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB領域における顧客折衝またはアカウントマネジメント経験・アカウントプランニングの実務経験 ・エンタープライズ顧客の取引拡大に関与した経験 ・アップセル／クロスセル型提案経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS／ITプロダクト領域での経験・カスタマーサクセス／CX領域の理解 ・営業戦略／営業企画経験 ・部門横断型プロジェクト推進経験 《求める人物像》 ・顧客を長期視点で捉えられる方 ・短期売上ではなく中長期価値で思考できる方 ・構造化／仕組み設計が得意な方 ・変化の大きいフェーズを楽しめる方 ・FreeiDのビジョンに共感できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7430047 |
採用企業情報
- DXYZ株式会社
-
- 資本金55百万円
- 会社規模1-30人
- その他
-
会社概要
【設立】2020年8月14日
【代表者】中西 聖
【資本金】5,500万円
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-5-1
【事業内容】顔認証プラットフォーム事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です