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【社内SE/管理職候補】事務局長や部長へのキャリアパスをご用意しております。医療DXで1500名規模の組織を変革。〈賞与4.5ヶ月分/創業60年以上/現在も急成長を続ける医療法人〉
年収：応相談
採用企業案件
社会医療法人三栄会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【社内SE/管理職候補】事務局長や部長へのキャリアパスをご用意しております。医療DXで1500名規模の組織を変革。〈賞与4.5ヶ月分/創業60年以上/現在も急成長を続ける医療法人〉 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当法人は、播磨姫路医療圏の地域医療を支える中核病院として、地域の皆様からの信頼をいただき、この4年半で職員数が800名から1500名へと急拡大いたしました。 この急速な成長をさらに持続させ、医療の質と経営の効率を両立させるため、法人全体で組織再編とマネジメント体制の強化が急務となっています。 この度、ツカザキ病院のシステム管理部門の管理職候補として、豊富なキャリアを持つ即戦力をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験を活かし、急拡大する組織の仕組みづくりと、次世代への確かな橋渡しを担っていただける方を心よりお待ちしています。 【仕事内容】 ■ミッション：急成長を遂げる医療法人の「ITガバナンス」と「組織」を構築する 職員数800名から1500名へと急拡大した当法人において、システム部門の体制強化は最優先課題です。システム管理部門では、病院情報システムの基幹である電子カルテの運用・保守作業を中心に、法人全体での業務効率の向上・コスト削減に向けたDXを推進を進めております。単なる保守・運用に留まらず、次世代の病院経営を支えるIT戦略の立案・実行を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容 システム管理部門の責任者候補として下記業務をお任せいたします。 ・IT戦略・ガバナンス構築：法人全体のDX推進、セキュリティポリシーの策定、IT投資計画の立案。 ・組織マネジメント：システム管理部門（現在4名）の育成、業務フローの標準化、評価制度の運用。 ・プロジェクト管理：新システムやソフトウェア導入におけるベンダーコントロール、予算管理。自社でのPG開発の計画・実施。 ・経営層への提言：事務局長・理事長に対し、ITを通じた経営効率化案を提示。 【配属先の組織構成】 経営企画課は、システム管理（SE）・企画管理・広報と3部門が一緒になった部門です。この度は、システム管理部門の責任者候補としての募集です。 30代の主任1名、20代〜30代のメンバー3名にて構成されています。 【キャリアパスイメージ】 入社後は課長・部長クラスからスタートし、将来的には「事務局長」「事務部長」といった病院運営の中核を担うポジションへのキャリアパスもご用意しております。 病院の運営および経営等に関して、理事長・院長を補佐する役割を担うとともに、部門を円滑に運営する役割を担っていただきます。 ※法人本部の事務職としてローテーションもあります。ご希望に応じて他部署への異動を含めた多種多様な業務を経験していただくことも可能です。 【当法人について】 私たち三栄会は、1963年に創立したツカザキ外科病院から始まり、60年以上が経ちました。 病床数20床と小さな診療所からスタートし、今では法人内に、高度急性期・急性期を担う406床のツカザキ病院、回復期や在宅サポートを担う130床の三栄会広畑病院を有しています。 特に法人の基幹施設であるツカザキ病院は、中播磨医療圏域と西播磨医療圏域（現在は播磨姫路医療圏域へ合併）のちょうど境目に立地し、当院への救急搬送件数は年々増加しています。 当法人の大きな役割として、引き続き地域の救急医療を守っていく必要があると考えています。そのためには、日々進化する医療技術に遅れを取らないよう、法人も常に進化し続ける事が重要です。 回復期や在宅サポートを担っている三栄会広畑病院と、ツカザキ病院との密な連携を取り、法人として切れ目のない医療を提供できる体制づくりを進めています。 また、地域の医療機関様との連携についても更に強化を図り、地域での機能分化に取り組んでいきます。 【働き方：安心して、長く活躍できる環境】 職員一人ひとりの貢献が、法人の成長に不可欠だと考えております。そのため、安心してキャリアを追求できる環境整備にも力を入れています。 ◎公平な評価制度 人事評価システム「SmartHR」を導入しております。年功序列ではなく、実績や貢献度を適正に評価し、給与・賞与へ反映します。 ◎高水準の給与・賞与 賞与は年間4.5ヶ月分を支給。あなた様の頑張りにしっかりと応えます。 ◎充実の福利厚生 ・住居補助制度（条件あり） ・兵庫県病院企業年金基金 ・職員食堂（安価で利用可能） ・リロクラブ加入（映画補助・旅行割引など） ※カフェテリアプランも導入 ◎子育ても安心 ・院内託児所・学童保育完備（24時間・365日対応） ・育児短時間正職員制度 ・育休も取得しやすい環境です。（女性の取得率は100％、男性の取得率は61％） |
| 労働条件 |
■勤務地 ツカザキ病院：兵庫県姫路市網干区和久68-1 JR網干駅から徒歩10分 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり（3ヶ月） ■就業時間 8:40～17:00（休憩50分） 月平均残業時間：15時間 ■休日・休暇 年間休日112日（月9日～10日） 年次有給休暇（入職時に付与） 産前産後休暇 特別休暇（配偶者） 育児休業 ■賞与 年間4.5ヶ月分 ■給与改定 年1回 ■手当・福利厚生 住居補助（条件あり） 家族手当 通勤手当（規定に基づき支給） リロクラブ加入（映画補助・旅行割引など） ※カフェテリアプランも導入 24時間対応院内保育園、学童保育完備（条件あり） 退職金制度あり：退職金（勤続2年以上）、兵庫県病院企業年金基金（DB） 職員食堂あり 職員特典：美容外科施術70％OFF（シミ取りレーザー・ボトックス治療など、施術場所：三栄会広畑病院） ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム部門でのマネジメント経験（目安5年以上）・大規模なシステム導入、またはリプレイスのプロジェクトリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・医療機関でのシステム管理経験・ITガバナンスの構築やセキュリティ強化の実績がある方 ・経営視点を持ってIT投資の最適化を行える方 ・当法人は1,400名を超える職員が在籍しており、大半が国家資格を保有している職員です。多くの職員と円滑にコミュニケーションが取れる方を求めています。 ・医療は日々変化をしているため、業務もそれに応じて変化させる必要があります。当法人も改革を進めており、自らが中心となり、課題を発見し提案や解決できる方を求めています。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 7428312 |
採用企業情報
- 社会医療法人三栄会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】夫 由彦
【本社所在地】兵庫県姫路市網干区和久68-1
【診療科目】
脳神経外科・外科・消化器外科・呼吸器外科・心臓血管外科・整形外科・乳腺外科・形成外科・総合内科・糖尿病内科・感染症内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・脳神経内科・人工透析内科・眼科・泌尿器科・放射線科・麻酔科・救急科・リハビリテーション科・病理診断科・小児科
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