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【istyle】BtoBソリューション開発ディレクター/部長候補

年収： 800万～ 1300万

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株式会社アイスタイル

部署・役職名	【istyle】BtoBソリューション開発ディレクター/部長候補
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス流通
勤務地	東京都
仕事内容	【配属部署/チーム構成】事業開発推進本部ソリューション開発推進部【募集背景】・事業成長に伴う、管轄・管理領域の拡大：これまで「ブランドオフィシャル（特定SaaSプロダクト）」の企画保守を中心としていた組織から、社内の各サービスを跨いだ開発など、全社のツールを統合・管理する組織へとフェーズが大きく進化しています。複数ベンダーが絡む複雑かつ大規模な開発・運用スキームを、自らの手でデザイン・確立していくエキサイティングな立ち上げ期を迎えています。・理想の未来から逆算する、戦略的バックキャストの本格化：「社内エンジニアの強みを活かすか、社外ベンダーのノウハウを活用するか」という大きな開発戦略を、現状の延長線上ではなく、未来から逆算して意思決定する、非常に重要なグランドデザインのフェーズにあります。経営直結のポジションとして、これまでにない新しい判断軸と開発ロードマップを確立することが期待されています。・新体制への移行と、組織ケイパビリティの引き上げ（ネクストステージへの挑戦）：多様なバックボーンや柔軟な働き方（フルリモート・時短等）を持つ5名体制の新組織へとスケールアップを予定しています。現在のメンバーが持つ強みを活かしつつ、大規模な開発戦略のノウハウを組織に注入することで、チーム全体のケイパビリティ（組織能力）を次なるステージへ引き上げ、意思決定と推進のスピードを一気に加速させるリーダーシップが求められています。【仕事内容】・開発戦略・グランドデザインの策定：経営戦略や拡大するプロダクト（リテール領域・アプリ等）からバックキャストした、システム基盤および開発体制のロードマップ策定。・体制構築・リソース調達：社内エンジニア（T&C）との高度な連携、および外部パートナー（ベンダー企業）の選定・コンペ・交渉・調達。・組織マネジメント：来期より5名体制となるチーム（MGR、時短、フルリモートメンバー含む）のミッション設計、評価、ピープルマネジメント。・経営層・ステークホルダーとの合意形成：本部長へのレポート、およびユニット会議・経営会議体への参画と戦略提言。【求人の魅力】・大規模プロジェクトの仕組みづくり：数億規模のプロジェクトにおいて、プロマネスキーム（管理体制や連携方法）そのものを最上流からデザインする力が身につけることができます。・戦略的な開発体制の構築力：「社内エンジニアか、社外ベンダーか」の選定基準をバックキャストで決め、人やベンダーを調達して体制を立ち上げる経験が積んでいただくことができます。・高度なピープルマネジメント力：マネージャーやメンバーの育成に加え、リモートや時短など、多様な働き方のメンバーに適切に実務を委任して組織を動かす力が身につけていただけます。
労働条件	東京本社（東京都港区）および会社が認めた就業場所
応募資格	【必須（MUST）】以下のすべての要件が必須です。・開発の知見をお持ちで、事業責任者やPdMのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・メガベンチャー、またはテック系事業会社での就業経験。・ゼロベースから外部ベンダーのコンペ、選定、価格交渉、体制構築を主導した経験。・ビジネス開発（BizDev）とシステム開発（Dev）の両面をプロデュースした経験。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	7426996

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