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| 部署・役職名 | 財務リスク管理担当_リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、データに基づくモニタリング体制の構築を通じて、金商法水準を見据えた財務リスク管理基盤を段階的に整備し、経営の透明性と安全性を支えていただきます。 従来の金融機関では得がたい裁量とスピード感のなか、次世代の財務リスク管理をゼロから設計・実装していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・フェーズ1：財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着（スモールスタート） ・フェーズ2：経営判断につながるモニタリング・レポーティング ・フェーズ3：財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化 【ご経験・志向に応じてお任せする業務】 ・業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進（データ基盤整備、モニタリング自動化等） ・新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援 ・財務企画／トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討 ・横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備 ・チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・金融機関、Fintech、暗号資産関連企業等における市場リスク／信用リスク／流動性リスクいずれかの管理・モニタリング経験（目安：3年以上）・収益部門（フロント部門）と、データやファクトを根拠に是々非々で議論・調整した経験 ・リスク管理要件を、運用ルールや仕組みに落とし込んだ経験 ・Excel、SQL、BIツール等を用い、自ら一次データを確認・検証しながら業務を進めてきた実務スタイル ※すべてを満たす必要はありません。ご経験や強みに応じて担当領域は調整します。 【歓迎（WANT）】 ・実務と向き合い、手を動かしながら仕組みを作ることを厭わない方・フロント部門と対立せず、迎合もせず、独立した視点で是々非々の議論ができる方 ・リスク管理を「守り」ではなく「事業成長の基盤」と捉えられる方 ・不確実性や変化の大きい環境を前向きに楽しみ、学び続けられる方 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、Disagree and commit を実践できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 7426314 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 新年明けましておめでとうございます！1〜3月は企業も求職者も採用や転職活動が最も活発になる時期でもあります。転職検討の際はぜひお気軽にご相談いただければ幸いです。ご転職活動の方法からキャリア可能性についてなど、求職者さまに合わせた転職活動支援をさせていただいております。
- (2026/01/04)
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