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【社労士法人代表候補｜新規立ち上げ責任者｜数年で年収1000万円以上可】400社の顧客基盤を持つ安定グループ｜フレックス制度で勤務時間を柔軟に設計可能

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部署・役職名	【社労士法人代表候補｜新規立ち上げ責任者｜数年で年収1000万円以上可】400社の顧客基盤を持つ安定グループ｜フレックス制度で勤務時間を柔軟に設計可能
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略労務・給与
業種	コンサルティングその他
勤務地	大阪府
仕事内容	▍クレドメディカルについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣同社はクリニック特化型経営コンサルティング会社です。具体的には、以下の分野に特化したオーダーメイド型のコンサルティングを提供しています。 ■専門科目特化型コンサルティング：耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、眼科、整形外科、内科といった医科の専門科目に特化し、経営・マーケティング・オペレーション・マネジメントの支援を行っています。 ■クリニック経営の総合支援：クリニックの個性を輝かせ、発展、貢献、永続を実現するためのプロフェッショナルとして、経営の伴走者となることを目指しています。 ■主なサービス内容：・経営コンサルティング・セミナー情報（開催予定、見逃し配信、過去の実績）・コラム（医療情報、マネジメント、マーケティング、オペレーション、経営計画、診療報酬・診療報酬改定、補助金・助成金など）また、同社はクレド社会保険労務士・行政書士事務所、クレド税理士事務所などの関連グループ会社とともに、クリニック経営を多角的にサポートする体制を構築しています。 ▍お任せしたい業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社当初は株式会社クレドメディカルにて雇用・所属いただき、業務に慣れた段階で関連グループ会社の『クレド社会保険労務士事務所』にて社労士業務（大阪での法人立ち上げ）を出向形式で担当。将来的には大阪にて立ち上げた社労士法人の代表をお任せできる方を募集いたします。 ※クレドメディカル、クレド税理士事務所、クレド社会保険労務士事務所のクレドグループには計約400社以上のクライアントが存在しており、今後の新規案件は会社側から安定的に供給いたします。そのため、ご自身での集客は基本的には不要です。顧客開拓に時間を割くことなく、実務や組織構築に注力いただける環境をご用意しています。 ※現在東京にて既に法人がございますが、本ポジションにて設立予定の大阪法人がメインとなる想定です。 ▍入社後のキャリアステップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1年目｜立ち上げ期クレド社労士法人（新設）の基盤構築と立ち上げを担います。・法人設立と経営参画：新設法人の立ち上げメンバーとして参画し、将来の代表として組織へ適応。・業務基盤の確立：給与計算、労務手続き、助成金業務などの基盤構築を主導。・業務フロー、チェック体制、顧客対応ルールの整備。・グループ連携モデルの確立：クレドメディカル、クレド税理士事務所など、グループ他法人との連携モデルを確立。 ■2〜3年目｜拡大・組織化期事業の拡大と組織体制の整備を推進します。・顧問契約の拡大：労務顧問契約を20〜30社規模に拡大（想定）。・商品・サービスの標準化：就業規則、助成金などの標準パッケージを整備。・採用と効率化：補助スタッフの採用・教育に関与。・給与計算業務の自動化・効率化を推進。 ■4〜5年目｜代表・発信期法人代表として、組織・戦略・発信のすべてを主導します。・人事体制の確立：採用、教育、評価制度を自社内で構築・運用。・外部への情報発信：セミナー、講演、SNSなどを通じたグループ内外への情報発信を主導。・グループ経営への参画：グループ経営会議に参画し、全体戦略の提言を行う。
労働条件	【勤務地】大阪本社：大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル（転勤：無） ※アクセス：大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」：徒歩約3分阪急京都線「南方駅」：徒歩約4分 JR線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」：徒歩約7分 ▍入社後の年収ステップ想定事業の成長に合わせ、コンサルタント職と同等の高水準な給与設計を予定しております。・1年目（立ち上げ期）： 600万円～ 800万円・2〜3年目（拡大・組織化期）： 700万円～ 1,000万円・4〜5年目（代表・発信期）： 800万円～ 1,200万円参考として、株式会社クレドメディカルのコンサルタント職では、入社3年目の平均年収が1,000万円以上となっており、本ポジションにおいても成果に応じて同等の給与を実現できる環境です。【給与】月額430,000～572,000円上記には固定残業手当(月)を含む：20時間/下限54,860円 ※固定残業時間の超過分は別途支給昇給：有/年1回賞与年2回通勤手当時間外手当【勤務時間】休憩時間 60 分 ※休憩時間：13：00～14：00 ※勤務時間・日数は原則任意とするが、当初2年間は所定の様式に従い、日々の活動について書面で報告を行うものとする。フレックスタイム制/ 有 ※コアタイム 10:00 ～ 15:00 ※6:00～19:00のうち8時間勤務 ※清算期間：1カ月単位、毎月、1日を起算日とする ※法定労働時間：171時間（2月以外・2月は160時間）裁量労働制/ 有 ▍柔軟な勤務スタイル役員を含め、多くの社員が家庭の事情（育児・介護等）に合わせて勤務時間を柔軟に設計しています。「プロフェッショナルとして成果を出す」ことを前提に、時間に縛られすぎない働き方が可能です。【休日】年間休日：125 日完全週休2日制（土・日）、祝日 ※休日労働を行う場合は原則として振替休日を取得すること。有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始有給休暇10 日【雇用形態】正社員・試用期間：有/3ヶ月・試用期間中の労働条件の変更：無【社会保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）【その他】退職金制度：有定年制：有 /60歳再雇用：有/65 歳まで他にも・・・ ◾️昼食補助手当 ◾️ベネフィットステーション ◾️人間ドック補助
応募資格	【必須（MUST）】・社労士資格をお持ちの方・社会保険手続きの経験をお持ちの方・給与計算の経験をお持ちの方・助成金申請（キャリアアップ・両立支援助成金等）の対応経験　※年間数件でも可 ▍求める人物像・誠実で丁寧な対応ができ、顧客視点を大切にできる方・責任感を持ち、チームで協力しながら業務を進められる方・自走力があり、業務改善や効率化に前向きな方・新しい知識や仕組みを積極的に学べる方
アピールポイント	年間休日120日以上教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	7426217

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