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| 部署・役職名 | 【フレックスタイム/退職金】電気電子回路設計マネージャー 組み込み開発の受託開発企業 |
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| 仕事内容 |
自動車関連機器やインスタントカメラ、カーシェアリング関連製品などの電気電子回路の開発設計マネージャーのお仕事になります。 設計開発・品証向上・顧客対応などの実務およびマネジメントのほか、グループの目標設定と管理、課題解決、業務の仕組み改善、部下の目標設定と管理、育成、労務管理など、組織マネージメントと人的マネジメントもお任せいたします。 また、プロジェクトの定期的な技術レビューや各種承認業務などもご担当いただきます。 下記業務の実務およびマネジメント ・要件仕様・コスト・スケジューリング、設計、試作、基板パターン指示、部品手配、実機評価、量産向け製品仕様書作成、出図など ・市場不具合の解析、改善など品質向上に関連する業務 ・顧客との要件のすり合わせ、コスト・スケジュール策定、技術仕様・見積りのプレゼンテーションなど案件受注に向けた業務 労働条件 【勤務地】 東京本社:東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F 最寄駅:JR上野駅入谷口から徒歩3分、東京メトロ線上野駅から徒歩5分 【勤続時間】 フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 1日の労働時間:07:45 所定時間:7時間45分/9:00~17:45 休憩時間:1時間/12:30~13:30 【諸手当】 家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績により決算賞与は支給される場合があります 【休日・休暇】 <年間休日126日> ■完全週休2日制(土日) ■祝祭日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績) ■産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%) ■育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度(勤続5年以上) ■確定拠出年金制度(退職金とは別に積立) ■財形貯蓄制度 ■資格報奨金制度 ■研修制度(職種別・階層別研修) ■育児介護制度 ■定期健康診断 ※費用会社負担(オプション除く) ■インフルエンザ予防接種補助あり ■リモートワーク有 ■フレックスタイム制度(コアタイム10:30~15:30) ■定年後継続雇用制度(70歳まで) 【試用期間】 試用期間3ヶ月(待遇条件に変更はありません) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・アナログ/デジタル回路設計の知識・電源回路の知識 ・EMC(電波関係)に関する知識 ・高密度実装に関するアートワーク、部品の知識 ・マイコン周辺回路設計の知識 ・回路設計部門での人的マネージメント ・回路設計時の技術問題の解決 ・回路技術者の人材育成 ・アナログ・デジタル回路、マイコン周辺、LDO・DCDCコンバーターの回路レビュースキル 【歓迎(WANT)】 ・品質保証、安全規格、法令を考慮した設計経験・CADによる回路設計、アートワーク指示や検図の経験 ・電子機器の量産経験(調達、生産管理、品質管理の理解) ・マーケティングの知識 ・技術者採用 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 7420713 |
採用企業情報
- マイクロテクノロジー株式会社
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- 資本金131百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
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会社概要
【設立】1983年6月13日
【代表者】石松 伸一
【資本金】1億3,180万円
【従業員数】154名
【本社所在地】東京都台東区東上野4-8-1
【事業内容】
■受託システム開発
■技術者の派遣事業
■自社商品の企画・開発・販売
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