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| 部署・役職名 | 生産技術・製造技術の開発(静岡県富士市) |
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| 仕事内容 |
◼︎ 仕事内容 ・新たな生産技術・製造技術の開発 ・既存生産技術・製造技術の改良(コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応) ・新製品の量産立ち上げ(小型機からのスケールアップ) ・化学プラント(ポリマープラント、コンパウンドプラント)の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認 ◼︎組織の特徴 ・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。 ・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。 ・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし 試用期間あり(2カ月)※処遇の変更なし 【給与】 月給 22万円 〜 45万円 ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】(2024年度) 30歳 年収650万円(諸手当込み)※残業代別途支給 35歳 年収790万円(諸手当込み)※残業代別途支給 管理職採用の場合:年俸制950万円~ 【勤務地】 416-8533 静岡県富士市宮島973 初任地:富士工場 ※将来的には転勤の可能性あり 【勤務時間】 8:00~16:30(実働7.5時間 休憩60分) 【休日】 年間122日(事業所カレンダーによる) 有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ) 特別休暇:慶弔、病気、誕生日 【福利厚生】 通勤手当:全額支給 住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 (社内規定に基づき支給) その他 :退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(喫煙専⽤室設置) 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【昇給/賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・下記①~③何れかを満たす方(経験年数不問) ①プラスチック製造メーカーでの材料の研究開発、生産技術(含むプロセス設計)の業務経験 ②プラスチックスを使用する製品の設計・開発もしくは成形や押出などの生産技術の業務経験 ③化学プラントの設計、建設、立ち上げの経験 ・英語TOEIC500以上(目安) 管理職の場合、TOEIC600以上 ・転勤可能な方 【歓迎(WANT)】 ・ポリマー重合およびコンパウンドの生産技術および材料開発の知識・経験(年数不問)・化学関係企業で、過去に建設プロジェクト業務や増強建設企画に関する業務の実務経験者、化学工学の知識 ・増強投資における経済性計算に必要な基礎知識を理解できる方 ・事業戦略・研究開発・建設・営業などの各部門と広く連携・折衝ができ、斬新で柔軟な発想を提言できるチャレンジャブルな方 ・積極的に自ら技術提案し、新規設備導入にあたっては周囲を巻き込んで推進できる方 ・グローバルな視点をお持ちの方 ・世界情勢を理解しながら、柔軟な発想を持ち、スピーディに対応できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/19 |
| 求人番号 | 7420087 |
採用企業情報
- 株式会社ダイセル
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- 資本金36,275百万円
- 会社規模501-5000人
- 化学・石油
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会社概要
【設立年月日】1919年9月8日
【代表者】榊 康裕
【資本金】362億7,544万89円(2023年3月31日現在)
【売上高】5,580億5,600万円(2024年3月期)
【従業員数】単体:2,510名 連結:11,134名(2024年3月31日)
【本社所在地】大阪:大阪府大阪市北区大深町 東京:東京都港区港南
【事業内容】マテリアルSBU、スマートSBU、セイフティSBU、ヘルスケアSBU、エンジニアリングプラスチック
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